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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
应付会计
合肥
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2022.07 - 2024.06
小楷科技发展有限公司
应付会计

负责公司全量供应商应付账款全生命周期管理,涵盖采购订单匹配、发票校验、付款流程推进及应付余额分析,联动采购、仓储部门保障业财数据一致性,同时主导应付端合规风险防控

  • 主导设计“三单匹配自动化校验规则”,基于SAP系统MM(物料管理)与FI(财务会计)模块联动,将采购订单、入库单、发票的匹配逻辑从人工逐笔核对升级为规则引擎驱动——梳理11类高频错配场景(如供应商发票SKU与采购订单不一致、入库数量小数点误差),配置“容差范围±0.5%”“订单变更同步触发校验”等规则,解决以往每月1200+笔发票需3人天处理的问题,优化后自动匹配率达89%,人工干预率降至11%,月度发票处理时效缩短40%
  • 针对供应商季度对账差异率15%的痛点,牵头搭建“应付账款差异溯源体系”:结合供应商发票明细、仓储WMS系统入库记录、采购合同条款,开发Excel VBA工具自动比对“物料编码+数量+单价+交货日期”四大关键字段,定位差异来源(如仓储漏录入库、采购订单变更未同步至财务),推动跨部门建立“差异24小时响应机制”——要求采购部当日反馈订单变更原因、仓储部次日补录漏检数据,季度对账差异率降至3%以内,供应商投诉率减少60%
  • 负责应付账款账龄分析与风险预警,运用ABC分类法将供应商划分为战略级(占比20%金额,如核心芯片供应商)、重要级(占比50%)、普通级(占比30%),针对战略级供应商设置“账期预警阈值”(到期前10天触发采购部确认付款计划、前5天提醒资金部备款),全年避免因逾期付款导致的供应商折扣损失约18万元,同时保障战略供应商合作稳定性(续约率达100%)
  • 参与公司ERP系统从SAP ECC到S/4HANA的升级项目,主导应付模块需求调研与测试:梳理现有流程12个痛点(如多币种发票汇率计算偏差、预付账款与应付账款对冲规则不清晰),提出“多币种统一对接央行汇率源”“预付应付对冲配置自动匹配规则”等优化方案,上线后应付模块数据准确性提升至99.8%,对冲操作时效缩短50%
2020.03 - 2022.06
小楷制造有限公司
应付会计

负责制造业原材料及辅料应付账款核算,联动采购部、生产部完成订单-入库-发票的业财衔接,监控应付账款周转天数,优化付款流程以平衡资金占用与供应商关系

  • 针对原材料发票滞后导致生产成本核算不准确的问题,推动“先票后货”向“货票同到”流程调整:结合生产计划部BOM清单,提前与采购部确认供应商发货节奏(如大金额原材料需同步提供发货预告),将发票到达时间与入库时间偏差从平均7天缩短至2天,生产成本核算准确性提升至99.5%,避免因暂估成本波动导致月度利润偏差约12万元
  • 主导应付账款周转天数(DPO)分析与优化,运用“现金周转模型”拆解DPO构成(订单处理+入库+发票审核+付款审批),发现付款审批环节冗余(原5个节点:经办人→采购经理→财务会计→财务主管→总经理),推动简化为“采购经理+财务主管”双节点审批,同时设置“紧急付款绿色通道”(针对生产急需物料,由总经理直接审批),全年DPO从68天缩短至55天,释放运营资金约200万元,且未影响生产物料供应
  • 负责供应商发票合规性审核,梳理“制造业发票审核要点清单”(含原材料规格与入库单一致、运输发票备注栏注明起运地/目的地/车种车号、进项税额抵扣联信息完整),通过培训采购人员(覆盖3批共20人)及设置SAP系统“发票校验规则”(自动拦截不符合项),将不合规发票率从18%降至3%,全年减少税务风险损失约8万元
  • 参与年度供应商审计,负责应付端资料准备与问题解答:整理近3年应付账款台账、付款凭证、对账记录,针对审计提出的“预付账款长期挂账”问题,联动采购部核实供应商履约情况(如某辅料供应商因产能问题未履行合同),收回预付账款15万元,同时建立“预付账款每季度清理机制”,后续未再出现长期挂账
2018.07 - 2020.02
小楷贸易有限公司
应付会计(助理)

协助完成贸易类供应商应付账款核算,处理日常发票录入、付款申请审核及应付台账维护,参与月度对账与差异调整,学习业财融合基础流程

  • 负责贸易类供应商发票录入与付款申请审核,运用金蝶KIS系统完成每月800+笔发票信息录入(含商品名称、数量、金额、税率),准确率达99.9%;同时审核付款申请“四流一致”(合同流、物流、发票流、资金流),拦截不合规申请12笔(如发票抬头与合同不符、无入库记录),涉及金额约5万元,避免公司资金损失
  • 协助月度供应商对账,整理应付台账与供应商对账单,手工比对差异(贸易类供应商品种多、批量小,差异主要来自规格型号错录),通过逐一核对入库单与发票,每月对账差异率从20%降至8%,提升对账效率
  • 参与应付账款月度分析,编制“应付账款余额表”(分应付货款、运费、服务费)与“付款计划表”,向主管汇报应付账款结构及逾期情况(如某服装供应商逾期15天),为主管制定“优先支付小额逾期款”策略提供数据支持
  • 学习业财融合基础技能:与采购部沟通订单变更后的发票调整(如客户取消部分商品,需供应商重开发票)、与仓储部确认入库数量与发票数量差异,逐步理解业务流程对财务核算的影响,为进阶应付会计奠定基础
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
项目经验
2022.03 - 2023.08
上海明远实业股份有限公司
集团会计核算组核心成员(主导合并报表体系重构)

集团多业态合并报表体系重构与自动化升级项目

  • 项目背景:集团业务覆盖制造、零售、供应链三大业态,原合并报表依赖各子公司手工上报后线下核对,存在编制周期长(15天/次)、数据误差率高(约8%)、无法满足上市披露的时效性与准确性要求等问题。我的总体职责是主导合并报表流程重构、抵消规则设计及系统落地,对接IT部与各业态财务团队推进项目。
  • 解决的关键难题:一是多业态股权结构复杂(控股、参股、联营企业交叉),内部交易类型多(存货、固定资产、资金拆借),原有抵消规则不统一导致重复或遗漏;二是各业态会计政策差异(如制造业成本结转用加权平均法、零售业收入确认用“收款法”),需标准化统一;三是原有ERP系统无合并模块,数据同步易出错。针对这些问题,我梳理全集团股权架构建立“层级-业态-股权类型”三维抵消模型,明确12类内部交易的抵消逻辑(如存货顺流交易未实现损益按终端销售比例分摊);牵头制定《集团合并会计政策手册》,统一收入确认、成本结转等8项关键科目规则;设计ERP与BI系统的11个定制接口,实现子公司数据自动抽取与校验。
  • 核心行动与创新:针对制造业在产品成本差异,引入作业成本法调整子公司数据,确保合并层面成本归集一致性;针对零售业促销跨月分摊问题,开发“预提-冲销”自动化模板,减少80%手工干预;推动建立“异常数据预警机制”,通过设置往来款余额波动阈值(如超过10%触发核查),提升数据准确性。
  • 项目成果:合并报表编制周期缩短至5天,数据误差率降至0.5%,支撑集团顺利通过上市辅导财务核查;形成的《集团合并报表操作指南》纳入公司财务标准化体系,我个人被集团评为“年度财务创新先进个人”。
2020.06 - 2022.02
上海明远实业股份有限公司
制造业财务核算主管(主导成本精细化体系搭建)

制造业成本精细化核算与盈利分析项目

  • 项目背景:公司制造业板块占营收45%,但成本核算仅按“料工费”一级科目归集,无法定位亏损产品的具体成本动因,导致产品定价滞后、低效产能未及时清理。我的职责是搭建精细化成本核算体系,输出产品盈利分析报告,支撑管理层决策。
  • 解决的关键难题:一是生产流程复杂(铸造-机加工-装配三环节),间接费用(如设备折旧、能源消耗)原按人工工时分配,无法反映真实成本;二是原材料价格波动大,原先进先出法导致成本波动剧烈,影响盈利判断;三是车间数据统计不规范,设备工时、废品率等基础数据缺失。针对这些,我识别18个关键作业中心(如铸造环节的熔炼、造型),制定“作业动因-成本分配”规则(如熔炼环节按熔炼吨数分配能源成本);将原材料计价改为移动加权平均法,设置“成本波动预警阈值”(钢材价格波动超5%时重新核算);推动生产部门上线MES系统,采集实时数据并建立“车间-班组-工序”三级统计机制。
  • 核心行动与创新:针对装配环节在产品积压问题,设计“在产品约当产量动态计算模型”,根据完工程度实时调整成本;针对废品损失高问题,引入“质量成本核算”,将废品损失计入对应产品成本,推动生产部门改进工艺(如将废品率从3%降至1.2%)。
  • 项目成果:成本核算精度提升60%,识别出3款原认为盈利实则亏损的产品,调整定价后毛利率提升8%;库存周转天数从45天缩短至32天;成本分析报告成为管理层决策核心依据,支撑关闭2条低效生产线,年节约成本1200万元,我个人主导的“作业成本法应用”项目获公司“年度最佳管理改进奖”。
奖项荣誉
  • 初级会计专业技术资格证
  • 2022年度公司优秀财务专员
  • 2023年市级财务技能竞赛(应付账款方向)三等奖
自我评价
  • 深耕应付账款全周期管理,习惯以风险前置思维预判供应商账期、票据合规风险,推动流程优化减少争议。
  • 熟悉应付端成本拆解逻辑,擅长联动业务解读合同对利润的影响,将财务规则转化为协同语言。
  • 不局限于核算闭环,主动梳理跨部门协同痛点,建立供应商付款进度可视化机制提效。
  • 秉持“应付关联业务实质”原则,严谨把握准则与制度边界,确保核算合规且还原经营真相。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
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