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陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
应收会计
北京
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2022.07 - 2025.06
小楷科技集团股份有限公司
应收会计

负责集团200+家客户应收账款全生命周期管理,涵盖信用政策落地、账单闭环核对、逾期账款跟踪及坏账风险预警,联动销售部、风控部实现资金周转效率提升与风险可控

  • 主导优化集团客户信用政策,运用ABC分类法结合近3年客户历史回款率(均值82%)、营收规模及行业景气度,将客户划分为A(高价值低风险)、B(中价值中风险)、C(低价值高风险)三级,对应调整信用额度(A类提升20%、C类压缩30%)及账期(A类延长至60天、C类缩短至30天)。过程中联动销售部门解决老客户对账期缩短的抵触情绪——通过提供“缩短账期换采购折扣”的折中方案,推动95%的C类客户接受调整。最终季度应收账款逾期率从11%降至6%,释放资金占用约800万元
  • 搭建应收账款闭环核对体系,依托SAP FICO模块的AR功能,设计“系统自动生成-销售确认债权-物流核对发货-客户回签确认”四步流程,每月同步联动销售部确认客户未达账项、物流部核实发货数量,将以往跨月账单差异率3%降至0.5%以内。同时开发Excel宏工具自动匹配回款与账单,将每月账单核对时间从5个工作日缩短至2个工作日,回款周期同步缩短7天
  • 构建坏账风险预警模型,结合账龄分析法与客户财务指标(流动比率、营收增长率、行业违约率),设置“红(逾期90天以上+流动比率<1.2)、黄(逾期60-90天+营收增长率<0%)、绿”三级预警阈值,每月输出《高风险客户清单》并推送给销售与风控。2024年提前识别5家高风险客户,及时终止合作并计提坏账准备,全年坏账损失较上年减少45万元,计提准确率从88%提升至96%
  • 设计销售回款激励方案,基于客户账龄与回款难度,用Excel建模测算“阶梯式回款奖励”——回款率≥95%的销售团队额外计提1%提成、逾期账款回收率达80%以上的个人给予500-2000元专项奖励。方案落地后,季度销售主动回款率从85%提升至92%,年度新增回款额约1200万元
2020.03 - 2022.06
小楷制造有限公司
应收会计

负责120+家制造业客户的应收账款核算、逾期跟踪及函证管理,联动业务部门优化回款流程,支撑公司年度资金回笼率目标达成

  • 优化客户账单编制与发送流程,基于金蝶K3应收模块,重新设计账单模板——增加“账期倒计时”“逾期罚息计算”及“联系人一键拨号”字段,每月10日前完成全量账单发送。针对以往客户因账单不清导致的拖延问题,新增“账单异议线上登记”功能,由专人24小时内响应,账单异议率从40%降至15%以内
  • 建立逾期账款分级跟踪机制,将逾期账款分为“预警(30天内)、重点(31-60天)、紧急(61天以上)”三类,分别匹配“系统自动提醒、销售负责人跟进、法务介入”策略。2021年推动销售团队回收30天内逾期账款占比从60%提升至85%,全年逾期账款回收率从70%升至80%,减少资金占用约300万元
  • 主导配合年度审计应收款项函证工作,设计“余额分层+账龄交叉”抽样方案——抽取余额占比70%的客户(其中账龄超60天的占30%),通过邮件+快递双渠道发送函证,同步跟踪回函进度。2022年函证相符率从85%提升至95%,审计调整事项减少6项,节省审计沟通时间约20个工作日
2018.07 - 2020.02
小楷商贸有限公司
应收会计助理

协助应收会计处理基础核算与回款跟踪工作,保障客户账单准确性及小额逾期账款回收

  • 搭建应收单据审核体系,梳理“合同-发货单-验收单”三单匹配checklist,用用友T3系统设置自动校验规则(如发货日期晚于合同签订日则预警)。每月审核单据约500份,录入差错率从5%降至1%以内,确保应收账款入账准确性
  • 开发客户回款分析模板,用Excel函数(VLOOKUP、数据透视表)统计各客户月度回款金额、逾期天数及占比,每月生成《客户回款情况报告》,直观展示高逾期客户与优质客户分布。主管基于报告调整跟进策略,季度回款率提升5个百分点
  • 跟进小额逾期账款(≤1万元),采用“电话+短信”组合提醒,每月回收率保持在90%以上。2019年累计回收小额逾期账款约80万元,有效减轻主管工作压力,获部门“月度优秀助理”称号2次
项目经验
2021.03 - 2022.08
深圳信恒达实业有限责任公司
集团会计核算组组长

集团跨区域合并报表体系重构与自动化升级项目

  • 公司近三年并购8家区域子公司后,原有合并报表依赖手工核对内部往来、抵消未实现损益,每月流程耗时15天以上,准确率仅92%,无法支撑管理层实时决策。我作为项目负责人,主导合并报表体系重构,统筹会计政策统一、系统搭建及全流程自动化落地。
  • 面临三大核心挑战:一是子公司会计政策不一致(如收入按完工百分比vs验收确认、固定资产残值率5%vs10%),二是外币报表折算因汇率波动导致合并损益偏差超50万元/月,三是原有ERP无合并模块,数据需手动导出导入。我结合IFRS与本地准则差异,制定政策统一规则;选定SAP BPC模块作为合并平台,开发接口对接子公司ERP实现数据自动抽取。
  • 我牵头组织12家子公司召开4轮会计政策对齐会,梳理8类12项差异并推动落地;带领团队编写15个自动化脚本,解决内部交易抵消、外币折算及少数股东权益计算问题;设计合并差异实时监控看板,关联子公司凭证与合并数据,实现异常差异1小时内定位。
  • 项目上线后,合并周期从15天缩短至5天内,准确率提升至99.6%,年节省人工成本80万元;合并时效性支撑集团季度战略会决策效率提升30%。项目获集团“年度财务创新一等奖”,我主导的政策统一手册被纳入集团财务制度,成为分子公司核算标准。
2019.07 - 2020.12
深圳信恒达实业有限责任公司
集团会计核算岗主管

研发费用加计扣除精细化核算与税务合规项目

  • 公司当年研发投入同比增长40%至5000万元,但因研发与生产费用归集模糊、委外研发分摊依据不足,加计扣除申报被税务机关退回2次,影响节税约160万元。我作为核算岗负责人,主导搭建研发费用精细化核算体系,兼顾税务合规与节税效益。
  • 难点在于:研发与生产共用设备折旧无法准确分摊、委外研发发票内容与合同不匹配、当年新政要求委托境外研发加计扣除比例从80%降至70%需单独核算。我采用“项目-费用”双维度核算,为每个研发项目建立独立台账;对接外部系统获取委外合同与发票数据,设计分摊公式。
  • 我牵头梳理研发全生命周期流程,制定《研发费用归集操作指引》,明确12项费用归集标准;引入RPA机器人自动抓取研发工时(对接HR系统)与设备使用数据,减少人工误差;针对新政调整委外研发核算口径,单独列示境外项目。
  • 项目实施后,加计扣除申报通过率从75%提升至100%,年度节税增至480万元(增长50%);建立动态监控台账,支撑年度税务稽查零问题通过。该体系推广至集团所有研发项目,成为税务合规长效机制。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 中级会计师
  • 2023年度公司优秀财务员工
  • 2022年部门结算效率提升项目攻坚奖
自我评价
  • 深耕应收会计领域,聚焦资金回笼与信用风险防控,擅长从账期管理倒推业财流程断点,平衡效率与风险。
  • 习惯前置联动销售、法务梳客户信用层级,用业务语言译财务指标,推动逾期账款回收——不做被动记账者,做风险早期预警者。
  • 对坏账迹象敏感,曾借付款节奏变化提前识别高风险客户,协助定分层催收策略,压降坏账率。
  • 以“缩回款周期”为目标,推动优化对账与发票流程,减少单据延误致回款慢——做流程迭代者而非执行者。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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