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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
FSSC运营经理
成都
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2022.07 - 2024.08
小楷制造股份有限公司
FSSC运营经理

统筹集团12家业务单元FSSC全模块运营(应收应付、成本核算、费用报销),管理15人团队,对接总部财务、IT及业务部门,聚焦流程标准化、效率提升与数据质量管控,保障月度结算时效与运营稳定性

  • 主导应收应付流程端到端重构,针对“业务系统- FSSC- 核算系统”数据断点问题,运用ARIS流程建模工具拆解12个跨系统节点,定位“销售订单匹配滞后”“供应商发票重复校验”核心瓶颈;联动IT部门开发RPA机器人实现销售订单与发货单自动匹配(匹配率98%),嵌入OCR+NLP技术提取供应商发票结构化信息,将应收款确认时效从3天压缩至1.5天,应付账款处理效率提升40%,月度逾期账款占比从1.2%降至0.3%
  • 搭建FSSC运营绩效体系,结合平衡计分卡(BSC)与流程成熟度模型(PMM)定义“结算时效达成率”“数据准确率”“业务满意度”3类一级指标及8个二级指标;每月输出《运营健康度报告》,针对“费用报销驳回率高”问题,协同COE梳理《费用政策标准化手册》,开发智能审核规则引擎(覆盖15项合规校验点),将驳回率从15%降至6%,业务单元满意度从82分提升至91分
  • 推动成本核算标准化落地,针对12家业务单元成本归集口径不一致问题,牵头制定《制造业FSSC成本操作指南》,统一“直接材料按BOM分配”“制造费用按作业动因分摊”逻辑,引入ABC成本法优化间接成本分配,使产品成本误差率从2.1%降至0.8%,支撑总部产品定价决策准确性提升30%
  • 构建运营团队能力矩阵,设计“新人30天带教计划”(含流程基础、系统操作、问题解决3级课程),新人转正周期从2个月缩短至1个月;基于技能评估结果开展RPA、流程挖掘专项培训,团队中能独立解决复杂流程问题成员占比从30%提升至65%;推行“绩效+项目奖”激励机制,年度团队留存率从78%升至92%
2020.06 - 2022.06
小楷科技集团股份有限公司
FSSC流程主管

负责集团应收应付、费用报销流程运营,管理8人团队,聚焦流程效率优化与跨部门协同,保障月度结算时效与数据准确性

  • 优化费用报销流程,针对“员工垫资压力大、审核周期长”痛点,联合法务修订《费用报销管理办法》,将“事后审核”调整为“事前预算校验+实时发票查重”,引入电子发票管理系统实现一键验真,审核周期从48小时缩短至24小时,员工垫资占比从60%降至35%,投诉率从8%降至2%
  • 主导应收款账龄分析自动化项目,运用Power BI搭建实时账龄看板,整合销售、FSSC、核算系统数据,替代人工统计模式,账龄分析时间从1天缩至2小时,月度坏账计提误差率从0.5%降至0.1%,支撑信用政策调整决策
  • 解决跨部门流程冲突,针对“紧急付款需求”与“合规审核”矛盾,建立“特急付款SLA机制”(明确2小时内完成审批+处理),同步开展业务单元合规培训,紧急付款满足率从70%升至95%,无合规投诉导致的延误
2018.03 - 2020.05
小楷实业控股有限公司
FSSC流程专员

协助主管完成应收应付流程运营,负责数据核对、异常处理及流程文档优化

  • 优化应收应付数据核对效率,针对“跨月发票匹配难”问题,设计“月份滚动核对表”,结合VLOOKUP+条件格式实现发票与发货单、收款单自动匹配,核对时间从每周10小时缩至4小时,数据差异率从1.5%降至0.2%
  • 建立异常处理机制,搭建“异常台账+分级响应”体系,对“供应商发票缺失”“销售订单变更”等问题制定标准化流程,异常处理时效从24小时缩至12小时,重复发生率从10%降至3%
  • 完善流程文档,整理《应收应付操作手册》并补充“特殊场景指南”(含跨年度发票入账、外汇折算等12个高频问题),新员工流程理解准确率从75%升至90%
项目经验
2022.03 - 2023.08
信合集团股份有限公司
财务共享中心流程优化与风控主管

财务共享中心智能审核系统迭代与风险管控体系搭建项目

  • 项目背景:集团近三年扩张至8个新赛道,财务共享中心月均审核单据量从1.2万笔增至3.5万笔,人工审核效率同比下降25%,风险漏检事件年增长率达18%。我的核心目标是主导智能审核系统升级与风险体系搭建,将自动化率提升至70%以上,风险漏检率压降至1%以内,并负责流程落地与团队赋能。
  • 解决的难题:原有规则引擎仅支持标准化单据校验,无法处理跨部门费用分摊、非标合同付款等复杂场景;12个业务线审核标准不统一,导致规则落地阻力大。技术上我选择RPA+AI组合方案——用OCR识别非标票据要素,通过Python开发机器学习模型的训练与测试脚本,基于3000+条历史审核案例优化动态规则引擎。
  • 核心行动:牵头12场跨业务线规则共识会,制定《集团财务共享审核标准手册》;推动IT团队将模型嵌入现有系统,迭代发票真伪核验、金额匹配等11项核心规则;组织200+名审核人员培训,建立“执行-反馈-优化”闭环机制,解决规则落地的最后一公里问题。
  • 项目成果:智能审核自动化率从45%提升至78%,风险漏检率从3.2%降至0.8%,年节省人工成本620万元;项目获集团“2023年度风控卓越项目”,我主导的动态规则引擎被纳入集团财务共享标准架构,直接支撑后续3个分子公司的共享中心复制。
2020.05 - 2022.02
信合集团股份有限公司
财务共享中心应付账款流程专员(资深)

应付账款流程重构与业财协同优化项目

  • 项目背景:集团应付账款流程存在“对账周期长(平均7天)、供应商投诉率高(12%)、业财数据割裂”三大痛点,月均因对账差异导致付款延迟150笔,严重影响供应商合作。我的目标是重构流程,实现业财数据实时同步,将对账周期缩至3天内,投诉率降至5%以下,担任流程优化与系统对接负责人。
  • 解决的难题:原有ERP与供应商门户数据不同步,需人工导出Excel核对;应付账款分类标准不统一,导致报表中“预付账款”“应付账款”科目混淆率达5%。我选择用Informatica ETL工具整合双系统数据,基于IFRS 15准则制定分类SOP,开发对账异常预警模块。
  • 核心行动:梳理全流程定位15个瓶颈(数据延迟、标准模糊、异常低效);推动IT搭建统一对账平台,实现订单、入库单、发票“三流合一”自动匹配;组织供应商服务团队培训20场,收集100+条反馈优化门户操作,解决供应商使用门槛问题。
  • 项目成果:对账周期从7天缩至2天,供应商投诉率从12%降至3%;报表应付账款准确率从95%提升至99.5%,月均付款延迟笔数降至10笔内;项目推动集团实现“业务-财务-供应商”三方协同,成为区域集团业财融合标杆案例,我个人也因流程优化的专业度晋升为流程主管。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 注册会计师
  • 财务共享服务管理师(中级)
  • 年度财务运营优秀管理者
  • 全国财务共享服务优秀案例奖
自我评价
  • 深耕FSSC全流程运营,以“端到端流程Owner”视角拆解核心链路,擅长用系统性方法优化冗余、落地标准,驱动效能迭代。
  • 兼具财务合规深度与业务感知力,能将税务、内控要求转化为业务侧可执行的协同规则,平衡管控与效率。
  • 秉持数据闭环思维,通过运营指标动态监控识别瓶颈,用结果导向动作解决实际痛点。
  • 作为运营统筹者,主动联动IT、业务前置对齐需求,确保FSSC能力匹配业务扩张节奏。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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