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陆明哲的照片
陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
药店营业员
东莞
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2023.07 - 至今
小楷康宁大药房
药店营业员

负责门店药品全生命周期运营,涵盖精准陈列优化、慢性病顾客用药跟踪指导、高毛利品种关联销售转化及GSP合规执行,同步推动门店动销率与顾客复购率双提升。

  • 主导门店药品陈列升级项目,基于ABC分类法分析近3个月销售数据,将降压药、降糖药等慢病常用药调整至黄金视线层(1.2-1.5米),配合电子价签系统动态标注‘买3赠1’促销信息,首月相关品类动销率从68%提升至82%,单月销售额增加1.2万元。
  • 建立‘慢病顾客用药档案’,针对高血压、糖尿病等5类常见慢性病患者,运用FABE销售法则结合其用药史推荐辅助产品(如无糖型钙尔奇D配合二甲双胍),同步提供饮食/运动建议,3个月内累计跟踪服务87名老顾客,复购率从41%提升至63%,高值营养补充剂单品月均销量增长45%。
  • 牵头优化库存周转流程,每日早班使用ERP系统核查近效期药品(剩余6个月内),针对滞销的感冒灵颗粒等品种,联合采购部调整订货量并设计‘家庭常备药组合包’(含退烧药+维生素C),季度末滞销品占比从12%降至5%,库存损耗金额减少3800元/月。
  • 应对季度GSP飞检,梳理温湿度监控记录、特殊药品(含二类精神药品)双人双锁台账等12项合规指标,提前发现3处记录缺失问题并通过补录系统校准解决,助力门店以98分(满分100)通过检查,成为区域合规示范店。
2021.06 - 2023.06
小楷惠民药店
药店营业员

承担门店基础药学服务与销售支持,聚焦药品分类摆放、顾客常规咨询应答及日常库存盘点,同步学习慢病管理知识为进阶储备能力。

  • 完成300+SKU药品精准陈列,严格遵循‘处方药与非处方药分区、外用药与内服药分开’原则,配合每周动线调整(如将感冒药靠近收银台),月均客流量提升15%,首月个人销售额突破2万元。
  • 日均接待60+顾客用药咨询,重点掌握OTC药品(如复方氨酚烷胺胶囊、健胃消食片)适应症与禁忌症,成功拦截2起顾客误购抗生素治疗普通感冒事件,获门店‘月度安全之星’称号。
  • 协助每月全盘与日动销盘点,运用‘先进先出’原则整理货架,发现并上报近效期药品(如某品牌维生素E剩余8个月效期)5次,推动门店建立‘临期药品促销专区’,季度内减少报损金额约2000元。
  • 参加总部慢病管理培训12课时,掌握糖尿病‘五驾马车’管理要点,开始尝试为老顾客提供血糖监测记录建议,3个月内积累20名固定咨询顾客,其中8人转化为高毛利保健品(如无糖蛋白粉)的长期购买者。
2020.03 - 2021.05
小楷邻里药房
药学服务见习生(药店方向)

协助门店完成基础药学服务支持,包括药品整理、顾客引导及简单用药咨询,重点学习药品分类规则与GSP基础要求。

  • 每日完成货架巡查与药品归位,按‘针剂区-片剂区-外用区’标准整理200+SKU药品,1个月内熟悉80%常用药位置,顾客寻药平均等待时间从3分钟缩短至1分钟。
  • 跟随资深药师学习基础用药知识,整理‘常见疾病联合用药手册’(含感冒、肠胃不适等6类场景),被门店采纳为新员工培训资料,助力新人上手周期缩短3天。
  • 协助处理顾客投诉3起(均为药品包装破损),按《药品经营质量管理规范》要求登记备案并联系供应商更换,投诉解决满意度达100%,获店长书面表扬。
  • 参与门店‘安全用药月’活动,负责发放‘家庭小药箱清理指南’宣传页500份,收集顾客用药需求问卷87份,其中‘增加儿童退烧药备货’建议被采购部采纳,当月儿童布洛芬销量增长60%。
项目经验
2022.03 - 2024.06
上海启元医疗健康科技有限公司
药学服务数字化项目负责人

老年2型糖尿病合并多重慢病患者精准用药管理系统研发与基层落地项目

  • 项目背景:我国65岁以上老年2型糖尿病患者中78%合并至少2种慢病(高血压、高血脂等),多药联用导致药物不良反应(ADR)发生率较单一用药高3-5倍,而基层药师缺乏整合生理指标、用药史、基因特征的精准指导工具。项目目标为构建适配基层场景的精准用药管理系统,实现“患者画像-风险预警-用药推荐-随访跟踪”全流程支持,提升用药安全性与疗效。
  • 解决的关键难题:一是老年患者生理指标(如eGFR、肝酶)动态变化,传统静态规则无法准确评估药物剂量;二是不同医院用药习惯差异大,规则库标准化困难;三是基层药师数字化能力弱,工具推广阻力大。技术上对接区域卫生信息平台HIS、LIS系统,采用CKD-EPI 2021公式动态计算eGFR,结合用药频次、剂量建立“肾功能-药物清除率”关联模型;协同内分泌科专家、临床药师及药理研究所,基于CPIC指南、中国2型糖尿病防治指南及3万例真实世界数据迭代3版用药推荐规则库(覆盖5类降糖药、3类降压药的相互作用)。
  • 核心行动与创新:主导需求调研(访谈50名基层药师、100名患者),明确“简化操作、精准预警”核心需求;推动跨部门协作(IT部开发接口、临床部提供规则、市场部做患者教育),解决系统对接中HIS系统eGFR计算方式与系统不一致的问题;设计“分层培训+激励机制”——对药师开展“系统操作+临床案例”线下培训(8场,覆盖200人次),并在系统中嵌入“干预成效积分”(减少ADR案例可兑换学术资源),提升使用积极性。
  • 项目成果与影响:系统上线18个月覆盖上海6个区12家社区卫生服务中心,服务1.5万名老年患者。用药错误率从18.7%降至10.9%(下降42%),因ADR导致的急诊住院率从7.2%降至4.9%(降低32%);基层药师日均精准干预病例数从7例提升至23例(增长229%)。项目获“2023年上海市卫生健康委员会基层药学服务创新项目”资助,本人参与编写《老年多重慢病患者精准用药管理指南(基层版)》,成为区域内基层药师核心参考工具。
2020.05 - 2022.02
上海启元医疗健康科技有限公司
药学服务流程优化专员

慢性肾病合并高血压患者药学服务标准化流程建立与推广项目

  • 项目背景:慢性肾病(CKD)合并高血压患者占基层患者的15%,但基层药师对肾功不全患者降压药选择(如ACEI/ARB禁忌证、剂量调整)掌握不足,患者用药依从性仅45%。项目目标为建立CKD合并高血压患者药学服务标准化流程,提升药师服务一致性与患者依从性。
  • 解决的关键难题:一是CKD分期(1-5期)不同,降压药选择差异大,需将指南转化为可操作流程;二是患者对长期服药认知误区多,需通过药师干预提高依从性。专业上基于KDIGO CKD指南、中国高血压防治指南,梳理“CKD分期-血压控制目标-降压药选择”流程图(如CKD3期优先选ARB类药物,避免ACEI);设计“药师-患者-医生”三方联动流程——药师每月随访记录血压、肾功能并反馈医生,同时开发“用药提醒卡”与短视频科普(如“肾病患者为何不能随便停降压药?”)。
  • 核心行动与决策:收集10家社区卫生服务中心800例CKD合并高血压患者病例,分析出用药错误类型(如ACEI用于CKD4期患者占比22%);牵头制定《CKD合并高血压患者药学服务流程手册》,包含随访频率、评估指标、沟通话术;对50名基层药师开展“流程实操+沟通技巧”培训(4场,覆盖120人次),通过“流程执行打卡”考核(达标率92%)。
  • 项目成果与影响:流程推广6个月后,基层药师用药指导正确率从68%提升至89%(增长31%),患者依从性从45%升至67%(增长50%),因降压药不良反应导致的肾功能恶化率从3.1%降至1.2%(降低61%)。流程纳入公司药学服务标准库,在15家合作机构应用,本人因项目贡献晋升为“药学服务数字化项目负责人”,开启了从流程优化到数字化工具研发的职业进阶。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 医药商品购销员(三级)
  • 2023年度公司优秀营业员
  • 2023年XX市药店从业人员技能竞赛三等奖
自我评价
  • 深耕药品零售,熟稔中西成药、器械及OTC分类,习惯从顾客表述中预判健康需求,将“卖药”转为“解决健康问题”的服务逻辑。
  • 以用药安全为底线,擅长用通俗语言拆解药品禁忌与搭配,站在顾客场景里讲清“为什么”,让专业变可感知的安全感。
  • 适配多元场景,对老人拆解用药细节,对年轻人结合习惯提醒,让标准化服务有个性化温度。
  • 主动联动药师团队,复杂问题先核实再回应,整理高频咨询点同步伙伴,助团队服务提效。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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