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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
零售药师
郑州
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2022.07 - 2024.06
小楷民众大药房有限公司
零售药师

负责门店处方药与非处方药的药学审核、用药指导及患者用药随访,协同完成药品陈列管理、效期管控与药事服务标准化落地,推动患者用药安全率提升与门店药学服务口碑建设

  • 主导优化门店处方审核流程,针对前期处方合格率低(89%)的问题,梳理出用法用量不符、药物相互作用未标注等5类高频不合格项,编制《处方审核要点手册》并开展3场全员培训;依托小楷自研E-prescribe系统设置12条自动校验规则(如抗生素与酒精联用提醒、肝肾功能不全患者剂量调整提示),月度处方合格率提升至97%,月度处方纠纷减少6起
  • 设计并实施患者用药随访方案,基于Morisky问卷评估慢性病患者依从性,对高血压、糖尿病患者采用“每周1次电话+每月1次门店面访”的分层随访模式,结合电子健康档案(EHR)更新血压、血糖数据并反馈用药调整建议,6个月内目标患者依从性评分从6.2分提升至8.1分,门店慢性病药品复购率提升15%
  • 协同质管部完成药品效期闭环管理,运用ABC分类法将门店药品分为A(月销量前20%)、B(中间50%)、C(后30%)三类,建立“近效期3个月预警台账”并每月5日前推送采购部;联动调整进货量与陈列位置(近效期药品前置提醒),全年近效期药品报废率从3.2%降至0.8%,库存周转率提升20%
  • 牵头门店药事服务标准化培训,结合1年一线经验开发《零售药师服务场景手册》(涵盖慢性病咨询、儿童用药指导、药物不良反应识别等12个高频场景),采用“理论讲解+情景模拟”方式培训12名新药师,考核通过率100%;培训后门店患者满意度从91%提升至96%,收到患者书面表扬信18封
2020.03 - 2022.06
小楷健康药房连锁(宁波)有限公司
见习零售药师

协助门店资深药师完成处方审核、药品调配及患者用药咨询,参与门店药事服务流程搭建与药品质量管理基础工作

  • 辅助完成日常处方审核与药品调配,针对新手调配差错率高的问题,每日下班前复盘50张已审核处方,记录“药品规格混淆”“用法书写不规范”等8类易错点,制作《处方调配易错点速查卡》贴于调配台;3个月后个人调配差错率从1.2%降至0.1%,带动门店整体调配准确率提升至99.5%
  • 参与门店慢性病患者用药档案建立,按照GSP要求收集患者基本信息、用药史、肝肾功能数据,录入电子健康档案并每月更新;协助资深药师分析100名高血压患者的用药依从性与血压控制率关联,为8名患者提出“简化用药方案”建议,其中6名患者血压达标率提升20%
  • 执行门店药品陈列与效期检查,依据《药品经营质量管理规范》(GSP)要求整理货架(按剂型、用途分类摆放,重点药品前置),每月15日完成全店近效期药品排查;6个月内门店陈列合规率保持100%,近效期药品发生率较之前下降1.5%
  • 协助处理门店药品投诉与退换货,学习用“共情+专业”方式回应患者诉求(如“我理解您担心药效的心情,我们先看一下药品的储存条件,再联系厂家核实批次”);累计处理12起投诉,均实现“患者满意率100%”与“零监管投诉”
2019.07 - 2020.02
小楷大药房(温州鹿城店)
药学实习生

跟随资深药师学习处方审核、药品知识与患者沟通技巧,协助完成门店基础药事工作

  • 跟随资深药师学习处方审核与用药指导,累计记录120张处方审核案例,总结“糖尿病患者用药需关注肾功能”“心血管药物与食物的相互作用”等15条关键知识点;参与40次患者用药咨询,学会用“降压药像给血管做‘温柔的按摩’,慢慢把血压降下来”等通俗表达解释专业内容,获带教药师“沟通转化能力强”的评价
  • 协助完成药品入库与库存管理,使用WMS系统核对药品批号、效期、数量,确保入库数据与实物一致;2个月内完成500批次药品入库,差错率0,库存准确率保持100%
  • 参与门店GSP认证准备工作,整理近3年的药事记录(处方留存、药品验收记录、温湿度监测记录),按照认证标准分类归档;协助完善“药品不良反应报告流程”,门店在认证检查中“药事记录完整性”项获满分
  • 学习中药饮片鉴别与调配,跟随中药师识别30种常用药材(如黄芪、当归、甘草)的真伪,掌握“看形状、闻气味、尝味道”的鉴别方法;协助调配50张中药处方,准确率100%
项目经验
2022.03 - 2024.06
康旭医疗科技有限公司
高级药学服务项目经理

肿瘤靶向药物患者全周期用药安全管理体系构建项目

  • 项目背景:国内肿瘤靶向药物普及率逐年提升,但患者用药依从性仅60%-70%,严重不良反应(如3级以上皮疹、腹泻)未及时干预率达40%,导致25%患者因安全性问题中断治疗。项目目标是通过整合多源数据与标准化流程,构建“预防-监测-干预”全周期用药安全体系,将试点医院患者治疗持续性提升至85%以上。我的职责是主导项目整体设计、跨部门资源协调及落地推广。
  • 关键难题:如何实时整合患者院外用药数据(如自购药、漏服情况)与院内治疗数据(如基因检测结果、化疗方案),实现不良反应的早预警;同时解决药师与临床医生的协作流程不畅问题。我采用了“规则引擎+机器学习”双驱动方案——用预设规则识别常见不良反应信号(如连续3天腹泻次数≥4次),用随机森林模型预测高风险人群(如携带特定基因变异的患者),并打通医院HIS系统、患者端小程序及药师工作台的数据链路。
  • 核心行动:1)牵头组织5次跨部门研讨会,联合肿瘤内科医生、临床药师、IT工程师制定《肿瘤靶向药物不良反应分级管理指南》(包含5类12种不良反应的分级标准与处置流程);2)设计“AI预警-药师核查-临床干预”三级响应机制——AI系统每4小时推送预警信息,药师2小时内完成患者核查,高风险病例1小时内转诊临床医生;3)主导药师培训,覆盖全国15家合作医院的80余名药师,统一服务话术与干预标准。
  • 项目成果:试点3家三甲医院运行6个月后,患者治疗持续性从75%提升至89%,严重不良反应未干预率从42%降至15%;项目形成的标准化流程被公司纳入“肿瘤药学服务SOP”,推广至12家合作医院,带来年度服务收入增长28%;我个人主导编写的《肿瘤靶向药物患者用药安全管理手册》成为行业参考模板。
2020.05 - 2022.02
益安大药房连锁有限公司
药学服务中心主管

慢性病(高血压+糖尿病)患者分层药学服务模式探索项目

  • 项目背景:公司120家门店的慢性病患者(占比65%)中,仅38%能坚持规范用药,门店药学服务多停留在“发药+简单咨询”,未能形成差异化竞争力。项目目标是通过患者分层管理,提升试点门店疾病控制率与专业服务口碑。我的职责是设计分层服务模式、对接门店与医疗资源并推动落地。
  • 关键难题:如何基于有限数据实现患者精准分层,避免服务资源浪费;同时解决药师对分层服务的执行一致性。我整合了门店会员系统的用药记录、季度体检数据及患者自填的“健康行为问卷”(包含用药依从性、饮食运动习惯等10项内容),采用K-means聚类算法将患者分为3层:“基础管理型”(用药依从性≥80%、无并发症)、“强化干预型”(依从性50%-80%或有1项并发症)、“并发症预警型”(依从性<50%或合并2种及以上并发症)。
  • 核心行动:1)制定“3层6维”服务标准——基础层提供“用药提醒+每月1次电话随访”,强化层增加“每两周1次门店随访+联合社区医生调整方案”,预警层匹配“每月2次随访+早期并发症筛查(如尿微量白蛋白、眼底检查)”;2)开发药师工作台插件,自动推送分层服务任务及患者数据摘要,解决执行遗漏问题;3)联合3家社区医院的内分泌科医生,建立“门店-医院”转诊绿色通道,提升重症患者的医疗可及性。
  • 项目成果:试点20家门店运行1年后,高血压患者血压控制率从51%升至72%,糖尿病患者糖化血红蛋白达标率从45%升至63%;门店药学服务投诉率下降40%,患者复购率提升25%;项目经验被写入公司《慢性病药学服务操作手册》,推广至全部120家门店,年度会员留存率提升18%;我个人因推动服务标准化,获公司“年度专业贡献奖”。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 执业药师资格证
  • 药师职业技能等级证书(中级)
  • 2023年度公司优秀员工
  • 2022年区级零售药师服务之星
自我评价
  • 深耕零售药师领域多年,将临床药学专业转化为消费者易懂的用药指导,守牢药品安全底线同时,解决用户“不会用、不敢用”的健康痛点。
  • 习惯站在用户场景预判需求,针对慢性病、母婴等群体提前提炼潜在疑问,用生活化沟通消除信息差,让专业服务有温度。
  • 熟悉零售药店运营逻辑,能联动店员做常见疾病用药培训,把药学知识转化为门店服务竞争力,助力提升用户粘性。
  • 坚持系统更新药学知识与监管政策,梳理门店高频问题库,用闭环思维让专业服务可复制、执行更扎实。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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