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个人简历 RESUME
陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
零售药师
郑州
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2022.07 - 2024.06
小楷民众大药房有限公司
零售药师

负责门店处方药与非处方药的药学审核、用药指导及患者用药随访,协同完成药品陈列管理、效期管控与药事服务标准化落地,推动患者用药安全率提升与门店药学服务口碑建设

  • 主导优化门店处方审核流程,针对前期处方合格率低(89%)的问题,梳理出用法用量不符、药物相互作用未标注等5类高频不合格项,编制《处方审核要点手册》并开展3场全员培训;依托小楷自研E-prescribe系统设置12条自动校验规则(如抗生素与酒精联用提醒、肝肾功能不全患者剂量调整提示),月度处方合格率提升至97%,月度处方纠纷减少6起
  • 设计并实施患者用药随访方案,基于Morisky问卷评估慢性病患者依从性,对高血压、糖尿病患者采用“每周1次电话+每月1次门店面访”的分层随访模式,结合电子健康档案(EHR)更新血压、血糖数据并反馈用药调整建议,6个月内目标患者依从性评分从6.2分提升至8.1分,门店慢性病药品复购率提升15%
  • 协同质管部完成药品效期闭环管理,运用ABC分类法将门店药品分为A(月销量前20%)、B(中间50%)、C(后30%)三类,建立“近效期3个月预警台账”并每月5日前推送采购部;联动调整进货量与陈列位置(近效期药品前置提醒),全年近效期药品报废率从3.2%降至0.8%,库存周转率提升20%
  • 牵头门店药事服务标准化培训,结合1年一线经验开发《零售药师服务场景手册》(涵盖慢性病咨询、儿童用药指导、药物不良反应识别等12个高频场景),采用“理论讲解+情景模拟”方式培训12名新药师,考核通过率100%;培训后门店患者满意度从91%提升至96%,收到患者书面表扬信18封
2020.03 - 2022.06
小楷健康药房连锁(宁波)有限公司
见习零售药师

协助门店资深药师完成处方审核、药品调配及患者用药咨询,参与门店药事服务流程搭建与药品质量管理基础工作

  • 辅助完成日常处方审核与药品调配,针对新手调配差错率高的问题,每日下班前复盘50张已审核处方,记录“药品规格混淆”“用法书写不规范”等8类易错点,制作《处方调配易错点速查卡》贴于调配台;3个月后个人调配差错率从1.2%降至0.1%,带动门店整体调配准确率提升至99.5%
  • 参与门店慢性病患者用药档案建立,按照GSP要求收集患者基本信息、用药史、肝肾功能数据,录入电子健康档案并每月更新;协助资深药师分析100名高血压患者的用药依从性与血压控制率关联,为8名患者提出“简化用药方案”建议,其中6名患者血压达标率提升20%
  • 执行门店药品陈列与效期检查,依据《药品经营质量管理规范》(GSP)要求整理货架(按剂型、用途分类摆放,重点药品前置),每月15日完成全店近效期药品排查;6个月内门店陈列合规率保持100%,近效期药品发生率较之前下降1.5%
  • 协助处理门店药品投诉与退换货,学习用“共情+专业”方式回应患者诉求(如“我理解您担心药效的心情,我们先看一下药品的储存条件,再联系厂家核实批次”);累计处理12起投诉,均实现“患者满意率100%”与“零监管投诉”
2019.07 - 2020.02
小楷大药房(温州鹿城店)
药学实习生

跟随资深药师学习处方审核、药品知识与患者沟通技巧,协助完成门店基础药事工作

  • 跟随资深药师学习处方审核与用药指导,累计记录120张处方审核案例,总结“糖尿病患者用药需关注肾功能”“心血管药物与食物的相互作用”等15条关键知识点;参与40次患者用药咨询,学会用“降压药像给血管做‘温柔的按摩’,慢慢把血压降下来”等通俗表达解释专业内容,获带教药师“沟通转化能力强”的评价
  • 协助完成药品入库与库存管理,使用WMS系统核对药品批号、效期、数量,确保入库数据与实物一致;2个月内完成500批次药品入库,差错率0,库存准确率保持100%
  • 参与门店GSP认证准备工作,整理近3年的药事记录(处方留存、药品验收记录、温湿度监测记录),按照认证标准分类归档;协助完善“药品不良反应报告流程”,门店在认证检查中“药事记录完整性”项获满分
  • 学习中药饮片鉴别与调配,跟随中药师识别30种常用药材(如黄芪、当归、甘草)的真伪,掌握“看形状、闻气味、尝味道”的鉴别方法;协助调配50张中药处方,准确率100%
项目经验
2022.03 - 2024.06
杭州析康药事服务有限公司
药学服务中心主管

肿瘤患者靶向治疗全程化药学监护体系搭建与规模化推广

  • 项目背景:随着肿瘤靶向药临床渗透率提升至35%,院外用药管理成为关键短板——患者漏服、不良反应识别不及时等问题突出,约15%患者因不良反应被迫停药。核心目标是构建“院内外联动+数字化”的全程化药学监护体系,解决患者用药安全与依从性痛点,降低非必要治疗中断率。我的职责是主导体系顶层设计、跨医院/药企/IT团队资源协调,及试点运营与规模化复制。
  • 关键难题:1)医院HIS系统与院外管理平台数据孤岛,无法实时同步患者用药记录、肝肾功能等关键数据;2)肿瘤患者病情异质性高(基因突变状态、合并症差异大),难以建立标准化分层监护方案;3)传统“填鸭式”教育患者参与度低,知识留存率不足30%。为此,我引入医疗数据标准解决交互问题,基于指南与真实世界数据构建风险模型,同时探索互动式干预模式。
  • 核心行动:1)牵头完成3家三甲医院HIS系统对接,通过FHIR API实现患者用药史、检验结果实时同步至院外平台,支撑药师动态调整监护方案;2)结合NCCN指南、患者基因检测结果及合并症,开发“高/中/低危”三层风险分层模型——高危患者匹配每周药师一对一随访,中危每月电话+AI智能提醒,低危社群科普+自助工具;3)设计患者版“靶向药用药口袋书”(含用药步骤视频、不良反应识别图谱),并通过微信社群开展“每周一问”互动,强化知识吸收。
  • 项目成果:1)试点覆盖1200名肿瘤患者,用药依从性从68%提升至92%,不良反应导致的停药率从15%降至4%,单患者年医疗支出节省约8000元;2)体系在6家医院推广,累计服务患者超5000人,获合作医院“年度最佳药学创新项目”评价;3)申请软件著作权1项(肿瘤靶向药患者用药管理系统V1.0),发表SCI论文1篇(《全程化药学监护对EGFR突变肺癌患者靶向治疗效果的影响》,IF=2.8)。
2020.07 - 2022.02
南京宁安药学咨询有限公司
资深药学服务专员

COPD患者吸入剂规范使用培训项目优化与区域推广

  • 项目背景:COPD患者吸入剂使用错误率高达40%-60%,直接导致疗效下降与急性发作风险上升,但传统“集中讲座+纸质手册”培训效果差,患者技能掌握率不足40%。核心目标是优化培训模式,提升吸入剂使用正确率,降低患者急性发作频率。我的职责是负责培训方案设计、工具开发及试点效果评估。
  • 关键难题:1)患者年龄跨度大(45-85岁)、文化程度差异显著,传统培训缺乏针对性;2)无统一量化评估工具,无法客观判断患者技能掌握程度;3)社区药师培训能力参差不齐,难以保证项目推广一致性。为此,我引入认知行为疗法(CBT)设计个性化方案,开发技能评估量表,并结合VR技术提升实操体验。
  • 核心行动:1)通过焦点小组访谈识别患者学习障碍(如视力差看不懂说明书、记不住操作步骤),设计“分层培训包”——老年患者用大字图+慢动作视频,低学历患者用“取-吸-屏-漱”四字口诀+手把手演练;2)开发“吸入剂使用技能评估量表(ISAS)”,从装置取拿、吸入深度、屏气时间、漱口规范性4维度10项指标量化评分,实现技能掌握情况可衡量;3)联合设备厂家开发VR模拟器,模拟真实吸入场景,系统自动反馈错误动作(如未深吸气、屏气时间不足),提升培训趣味性与有效性;4)对社区药师开展“导师制”培训,要求考核得分≥90分方可上岗,保证培训质量一致性。
  • 项目成果:1)试点患者吸入剂使用正确率从38%提升至75%,急性发作次数从每年2.1次降至0.8次,住院率下降45%;2)项目在江苏省10个城市150家社区卫生服务中心推广,累计培训患者超8000人、药师超200人;3)ISAS量表被纳入《江苏省COPD患者社区管理规范》,VR模拟器获实用新型专利(一种呼吸科用药技能培训模拟装置,专利号:ZL20212156XXXX.X)。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
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