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陆明哲的照片
陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
学科教研组长
成都
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2022.07 - 2025.06
小楷K12学科发展研究院
初中数学学科教研组长

统筹初中数学学科教研全链路,涵盖课程体系搭建、教师能力培养、教研成果转化及校区教学赋能,推动教研与教学的深度闭环,支撑区域校区教学质量与业绩双增长。

  • 主导初中数学分层课程体系全周期重构,基于布鲁姆教育目标分类学与校区CRM系统的3000+学生学情追踪数据,识别原有体系“层次边界模糊、内容迭代滞后”痛点,设计“入学测评-动态分层-月度调层”闭环机制;联动技术部开发自适应学习路径模块,将课程按“基础巩固-能力提升-思维拓展”三级拆解,配套差异化作业模板。实施后,年级数学平均分较之前提升18%,低分段(60分以下)学生转化率达25%,进入中等段比例增长32%。
  • 构建教师专业发展“三阶九步”培养模型,融合PDCA循环与课例研究法(Socratic Lesson Study),针对新教师“课堂控盘弱”、骨干教师“辐射不足”问题,设计“跟岗观摩(每周2节名师课+1次磨课)-独研深耕(每月1节校级公开课+反思日志)-带教传承(结对2名新教师+开发1门微课)”路径,配套成长档案追踪能力轨迹。1年内新教师转正达标率从72%升至91%,骨干教师开发的《几何辅助线专题》精品课获市级初中数学优质课二等奖。
  • 推动教研成果数字化转化,牵头将150节线下精品课转为互动数字课件,用Articulate Storyline嵌入自适应练习与即时反馈模块,对接公司智学平台数据接口;设计“课件-练习-测评”联动机制,根据互动数据推送个性化补充练习。落地后,课堂互动率从45%升至75%,学生课后自主学习时长增加25%,课件复用率达85%。
  • 主导跨校区几何证明题专项诊断,组织8所校区12名核心教师用鱼骨图分析,定位“逻辑表达训练缺失、思路可视化不足”根因;设计“三步表达法”(审题圈关键词→画逻辑流程图→规范书写)及10节专题课,配套分层练习册。3个月后,该题型得分率从48%提升至72%,经验纳入公司年度教研重点课题并在教研会分享。
2019.03 - 2022.06
小楷教育科技有限公司
初中数学教研主管

负责初中数学教研模块系统落地,聚焦课程优化、教师能力提升与教学业绩支撑,构建校区教研赋能的标准化流程,推动教研从“零散输出”转向“体系化支撑”。

  • 基于泰勒课程设计原理重构单元框架,结合2021-2022年中考几何占比提升至42%的变化,调整七至九年级知识点权重(如“相似三角形”课时从12节增至16节),设计“单元目标-课时任务-测评反馈”一致性链路。实施后,单元测试一次性通过率从83%升至92%,中考几何模块得分率较上一届提升15%。
  • 建立“每周一研”集体评课机制,用Flanders互动分析系统(FIAS)记录课堂行为,每周组织5名教师评课,聚焦“重讲解轻互动”问题;配套《课堂互动设计指南》,明确“每节课3次小组讨论、2次即时反馈”要求。6个月内,教师互动率从40%升至65%,学生满意度从85%升至91%。
  • 主导编写《初中数学易错点精编》,收集3000名学生错题数据,用Excel透视表统计高频错误(如“去括号符号错”占18%),设计“错误案例+归因+变式”方案。手册发放后,易错题得分率从68%升至87%,成为教师备课核心参考。
2016.07 - 2019.02
小楷教育培训学校
初中数学教研专员

参与初中数学教研基础工作,聚焦课程设计、教辅开发与一线支持,为校区教研体系标准化搭建提供底层支撑,解决教学中的具体痛点。

  • 协助设计初一衔接课程,用问卷星调研100名六年级学生,识别“算术转代数”漏洞,开发“从算式到方程”“变量初步”专题,配套15节微课与分层练习。衔接班期中及格率从75%升至88%,学生代数入门焦虑评分从4.2分(满分5分)降至2.1分。
  • 参与人教版七下同步练习册编写,负责“平面直角坐标系”“二元一次方程组”单元,设计“基础-提升-拓展”分层体系,覆盖85%中考考点,加入“易错提示”“思路引导”模块。使用班级完成率95%,单元平均分比未使用班高11分。
  • 提供常态化教研支持,每周设“答疑日”解决80余次教学疑问,整理《常见问题库》含30个高频问题及方案。文档被下载1200余次,教师困惑解决效率提升40%。
项目经验
2022.03 - 2023.08
启智优学教育科技有限公司
教学教务中心排课体系优化项目负责人

K12多校区智能排课系统重构与运营提效项目

  • 项目背景:公司运营5个K12全日制校区,原有排课依赖Excel手工拼接,周均出现3-5起教师跨校区时间冲突、教室资源重叠问题,家长因课表临时变更的投诉占比达15%;核心目标是搭建覆盖“教师-教室-课程-家长”的智能排课系统,解决运营堵点并提升家长信任度。
  • 难点与方案:一是多维度约束下的算法建模——需平衡教师负荷、教室利用率、课程类型匹配(如实验课需实验室)及家长接送时段需求;二是家长端实时同步的生态对接——需打通现有企业微信链路。我牵头调研120名教师(全学科覆盖)、230名家长,提炼8条核心排课规则;采用Java+遗传算法构建后端引擎,将“教师周负荷均衡度”“家长接送匹配度”纳入权重(各占30%);前端用Vue开发轻量化小程序,通过WebSocket实现课表变更秒级推送。
  • 核心行动:主导算法迭代3版,解决初期“骨干教师负荷过载”问题(如某数学学科组长周课时从22节优化至18节且无冲突);推动技术部开放企业微信API,实现调课通知自动同步至家长端并附带替代方案;制定《跨校区排课SOP》,培训15名教务人员掌握系统规则配置与冲突排查方法。
  • 项目成果:排课人工耗时从每周8人天降至3人天,冲突率从周均4.2起降至0.3起以内;教师周均加班时长减少28%,家长对课表透明度的满意度从71%提升至92%;因排课冲突导致的退课率下降19%,年节省运营成本约12万元。我主导的技术方案被集团华东、华南3个城市的校区复用,个人完成从“流程执行者”到“体系设计者”的能力跃迁。
2020.05 - 2021.12
启智优学教育科技有限公司
初中教学部作业体系优化项目负责人

K12初中个性化分层作业体系搭建与闭环落地项目

  • 项目背景:公司初中部原有作业为“统一命题+统一难度”,导致基础薄弱生“完成率低”、学优生“获得感弱”——作业完成率仅63%,家长反馈“针对性差”的比例为22%;目标是基于学生能力差异,搭建“精准适配+动态调整”的分层作业体系,提升作业对学习的促进作用。
  • 难点与方案:一是学生分层的科学性——避免标签化;二是作业内容的质量——需匹配各层级认知目标;三是效果的跟踪——需数据支撑动态调整。我引入布鲁姆目标分类学,将作业划分为“记忆理解(基础层)、应用分析(提升层)、评价创造(拓展层)”3个层级;联合5名中考命题研究组教师,梳理近3年本地中考考点,开发4个学科(语数外物)的分层题库(如数学基础层侧重公式直接应用,拓展层侧重跨章节综合题);用自研OCR批改工具采集答题数据,生成学生能力画像。
  • 核心行动:主导制定《学生分层标准》,结合入学测试、月考成绩、课堂互动数据将学生分为3层(占比30%基础层、50%提升层、20%拓展层);组织10名骨干教师开发12个主题的分层作业模板,每个主题含3类难度题目;推动教师培训,讲解“分层不是贴标签,而是精准支持”的设计逻辑;对接公司LMS系统,实现作业自动推送、批改数据同步、能力画像更新。
  • 项目成果:作业完成率从63%提升至87%,学生数学平均分较项目前提升11.5分,学优生(拓展层)的难题正确率从45%升至62%;家长对作业针对性的满意度从67%提升至88%;项目形成的《K12分层作业设计指南》被纳入公司教学标准,我个人因在作业体系设计中的核心贡献晋升为初中教学主管,实现了从“教研执行者”到“教学管理者”的成长。
奖项荣誉
  • 教师资格证
  • 2021年校级优秀教研组长
  • 2022年度市级基础教育优秀教研成果奖
  • 普通话水平测试一级乙等
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 深耕K12学科教研,擅长从课标、学情、竞品三维度搭建分层体系,推动教研成果高效转化为课堂效果。
  • 以“案例拆解+场景模拟”赋能团队,助青年教师快速掌握个性化教学设计,提升团队教研输出质量。
  • 持续追踪政策与学员需求,主导优化课程框架,精准适配新教改下的核心提分痛点。
  • 主动联动业务端挖掘反馈,将真实需求融入教研全流程,确保课程与市场需求同频。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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