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陆明哲的照片
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
教育大数据分析师
东莞
薪资面谈
三个月内到岗
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
工作经历
2023.07 - 2025.06
小楷智学
教育大数据分析师

负责K12个性化学习平台全链路数据体系建设,覆盖用户学习行为追踪、多源数据融合、学习效果归因及业务侧数据赋能,边界包括数据采集埋点校准、个性化策略模型支撑、教学端数据看板开发及产品功能迭代的数据验证

  • 主导搭建平台用户学习行为数据仓库,基于Hive+Spark完成12个业务系统(如备课、授课、练习、测评)的数据整合,解决此前数据分散在8个孤立数据库、标签一致率仅65%的问题;通过定义「知识点掌握度」「学习专注度」「错题复发率」3类核心指标体系,支撑个性化推荐模型接入,上线3个月后平台推荐内容的点击率从18%提升至32%,学生日均学习时长增加25分钟
  • 针对「个性化学习路径效果难量化」痛点,引入因果推断方法(PSM倾向得分匹配+DID双重差分),对比使用路径推荐与未使用学生的3个月成绩变化,修正传统转化漏斗分析的「相关性≠因果性」偏差;结果显示推荐组平均提分11.2分,较对照组高4.8分,推动该功能成为平台核心卖点,带动季度付费转化率提升19%
  • 支撑教学团队「薄弱知识点精准推送」需求,基于XGBoost构建「学生知识点漏洞预测模型」,整合学生的作业错题、课堂互动、测评轨迹等150+维度特征,模型AUC值达0.89;上线后教学侧推送的知识点精准度从62%提升至81%,老师备课时间减少20%,学生针对性练习的完成率从45%升至73%
  • 建立「数据-业务」双向赋能机制,为教研、运营、教学团队定制3类数据看板:教研端关注「知识点覆盖度与学生易错率关联」,运营端关注「活动触达与学习行为变化的联动」,教学端关注「学生实时学习状态与干预效果」;通过Tableau+SQL实现看板自动化更新,让非数据岗人员能独立提取关键指标,跨部门数据沟通成本下降40%
2021.08 - 2023.06
小楷在线
教育数据分析师

聚焦K12学科辅导产品的用户学习数据挖掘,支撑课程设计优化、运营活动效果评估及教学效果验证,边界包括用户分层模型构建、课程转化漏斗分析、教学成果数据归因及跨部门数据需求响应

  • 构建「K12用户生命周期分层模型」,结合RFM(最近一次学习、学习频率、学习时长)与K-means聚类,将用户分为「潜在付费者」「活跃学习者」「流失预警者」「高价值复购者」5类;针对「流失预警者」设计「个性化补学任务+专属辅导提醒」策略,通过Python自动化触达,该群体30日留存率从28%提升至45%,年度运营成本下降15%
  • 分析「试听课转正课」转化漏斗,用Hotjar热力图发现83%的流失用户卡在「试听课互动环节」(如未完成随堂练习或未提问);推动产品优化互动设计(增加强制互动节点+实时反馈),转化率从12%提升至26%,单月新增正课用户增加320人
  • 验证「线上线下混合式教学」效果,用倾向得分匹配(PSM)选取1000名同特征学生(成绩、年级、地域一致),对比纯线上个性化班与纯线下班的期末成绩;结果显示线上班数学平均分高11.5分,且「错题复盘效率」提升40%,支撑公司将线上业务占比从35%扩大至58%
  • 搭建「课程质量监测指标体系」,整合「学生课堂参与度」「课后作业完成率」「单元测试通过率」3类数据,用时间序列分析识别出「第3周课程」是全年课程的「流失拐点」;推动教研团队优化第3周内容(增加案例式教学+降低难度梯度),全年课程完课率从68%提升至82%
2019.07 - 2021.07
小楷教育科技
数据运营专员

协助K12教育产品的用户数据统计与基础分析,支撑运营活动效果跟踪、产品功能初步优化及跨部门数据沟通,边界包括日常数据报表搭建、用户行为初步洞察及基础数据问题排查

  • 用SQL+Excel搭建「每日运营数据报表」,涵盖用户注册量、活跃率、付费转化率、活动响应率等12个核心指标,实现数据实时更新;此前运营团队需手动整合3个系统数据,耗时4小时/天,报表上线后耗时降至30分钟,活动响应率从15%提升至28%
  • 分析用户流失原因,用Logistic回归模型筛选出「课程难度不匹配」「互动性不足」「学习反馈慢」3个核心变量(解释度达72%);向产品团队提出「增加课程难度分级」「优化评论区互动功能」「设置作业24小时内反馈机制」建议,实施后月度流失率从11%降至7%
  • 协助优化产品新手引导流程,用Google Analytics追踪用户注册-激活路径,发现45%的用户在「填写学习目标」环节流失;推动简化流程(从5步减至3步,预设常用目标选项),注册转化率从38%提升至56%
  • 每周收集竞品数据(用Scrapy爬取竞品官网、App Store评价及社交媒体反馈),整理成「竞品功能与用户痛点报告」;支撑产品团队调整迭代方向,例如针对竞品「个性化练习推荐弱」的痛点,推动上线「错题同类题推送」功能,上线1个月后该功能使用率达63%
项目经验
2022.05 - 2023.12
清睿教育科技有限公司
教育科技产品-算法落地负责人

K12 OMO场景下个性化学习路径智能推荐系统研发与规模化落地

  • 项目背景:2022年教培行业OMO转型深化,但机构普遍面临线上线下学习数据割裂(线下课堂互动、作业批改数据存于教务系统,线上刷题、视频观看数据散落在APP埋点)、无法生成连贯个性化学习路径的痛点。我的核心目标是主导打通多源数据,构建适配K12学生的智能推荐系统,帮助机构提升学习效果与用户粘性,同时我对齐公司“以学生成长为核心”的教育价值观,确保技术方案不偏离教育本质。
  • 关键难题与技术:1)多源数据标准化难——线下SQL数据库(存储课堂答题正确率、师生互动频次)与线上MongoDB(存储APP刷题时长、视频倍速)、第三方埋点日志的字段定义、粒度差异大,直接融合会导致特征噪声高;2)低龄段学生数据稀疏——1-3年级学生线上行为少,传统协同过滤模型泛化差,无法生成有效路径;3)教育伦理风险——需避免算法因数据偏见过度推送某类题型,或忽略学生情感状态导致的“学习疲劳”。针对这些问题,我选择“认知诊断理论+迁移学习”的技术路线,用IRT(项目反应理论)模型定义知识掌握程度的基础维度,再用XGBoost做行为特征的二次编码;同时设计“情感-行为关联特征”,将学生APP内的停留时长波动、错题重试次数转化为情绪稳定性指标。
  • 核心行动与创新:首先,我牵头组织教学、产品、数据团队开8场需求对齐会,输出《OMO数据融合规范》,明确12类核心数据字段(如“线下课堂小组讨论贡献度”“线上错题归因标签”),并用Apache NiFi搭建实时数据管道,实现日均50万条数据的清洗、关联与存储;其次,针对数据稀疏性,我引入“元学习+IRT预训练”策略——先用全国10万+K12学生的脱敏数据预训练IRT基础模型,再用目标机构的少量数据微调,将模型对新生的路径预测准确率从62%提升至81%;最后,为管控伦理风险,我推动开发“双审机制”:算法生成路径后,先由系统的“公平性模块”(基于Equalized Odds Loss优化)筛查是否存在性别/区域偏见,再由教学督导人工校准10%的高风险案例,确保路径符合学生实际水平。
  • 成果与价值:系统在试点城市(杭州、成都)的30所合作校区上线6个月后,核心指标显著提升:1)学生单元测试通过率从68%升至85%,单知识点学习时长缩短27%(从45分钟降至33分钟);2)试点校区3个月以上用户留存率从41%提升至59%,续费率增长18%;3)形成《K12 OMO个性化学习路径设计SOP》,包含数据采集标准、模型迭代流程、伦理审核指南,成为公司OMO业务的标准工具包,已推广至12个城市36个校区;4)项目产出1项实用新型专利《一种K12多源学习数据融合装置》(专利号:ZL202321XXXXXX.XX)及2项软件著作权《清睿OMO个性化学习路径推荐系统V1.0》《K12学习行为情感特征提取工具V1.0》。我个人也因此晋升为“教育科技解决方案中心”负责人,主导后续3个区域的OMO系统复制落地。
教育背景
2013.09 - 2016.06
XX市第一中学
理科重点班
通过系统化的数理课程训练(物理/数学竞赛班),培养了严密的逻辑思维能力和复杂问题拆解方法论;担任校科技社副社长期间,主导“简易机器人编程”项目,锻炼了技术方案落地的执行力,获省级创新大赛三等奖。
2016.09 - 2020.06
XX理工大学
计算机科学与技术(本科)
主修数据结构、算法设计等核心课程(GPA 3.7/4.0),构建系统性技术知识框架;通过校企合作项目“智慧校园小程序开发”(担任后端组长),将理论转化为高并发场景下的解决方案,服务3所高校超2万用户。获校级“技术创新标兵”(Top 5%)。
奖项荣誉
  • 教育大数据分析师(中级)职业技能等级证书
  • 2023年度公司数据项目攻坚奖
  • 全国教育信息化优秀案例评选三等奖
自我评价
  • 深耕教育大数据分析,始终以“数据赋能教育本质”为核心,擅长从教学、运营场景拆解问题,拒绝纯技术导向的分析。
  • 养成“场景倒推”思维,接到需求先锚定教育环节痛点(如转化、留存),再用数据验证,确保洞察贴合业务。
  • 主动推动落地,曾将学员分层模型转化为运营动作,成为业务团队“数据翻译官”,助力策略优化。
  • 对教育有敬畏心,始终以“提升教学、优化体验”为分析目标,相信数据是辅助而非主导教育的工具。
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  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
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