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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
个人信息
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
教育基金会专员
杭州
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2023.07 - 2025.06
小楷教育公益基金会
教育基金会专员

负责乡村教育支持类公益项目全周期运营,涵盖需求诊断、方案设计、资源整合、执行监控及影响力评估,联动政府、学校、企业等多方资源推动政策落地与项目实效提升。

  • 主导设计‘县域乡村教师专业能力提升计划’,基于混合式培训模型(线上微课+线下工作坊+跟岗实践)与Kirkpatrick四层评估法,前期通过Nvivo编码分析120份教师问卷、20场焦点小组访谈,精准定位‘教学设计能力’‘信息化工具应用’为核心需求;中期协调3所高校专家团队开发20门定制课程,配套开发数字化学习平台实现资源沉淀;项目覆盖8县120所小学,教师教学能力测评平均分从68提升至85,83%教师反馈‘能独立设计跨学科融合课例’,成为基金会年度标杆项目。
  • 统筹基金会年度500万公益资金执行,运用Excel数据透视表与Project甘特图搭建项目进度看板,设置‘物资采购延迟超3天’‘培训到课率低于80%’等关键节点预警机制,全年触发跨部门协调会12次,项目按时完成率从89%提升至97%,经费用于直接教育服务的占比从72%优化至85%(减少13%行政成本损耗)。
  • 推动项目与教育政策深度衔接,系统梳理《‘十四五’县域普通高中发展提升行动计划》中‘加强教师队伍建设’条款,联合县教育局开发‘政策-项目对标矩阵’,将‘乡村教师激励机制’模块与地方配套资金(每人每年3000元)打通,成功争取2个试点县政策倾斜,新增配套资源120万元,惠及300名乡村教师。
  • 主导撰写年度影响力报告,采用SROI(社会投资回报率)模型量化成效,测算每1元投入产生2.3元社会价值(含学生成绩提升15%、教师留存率提高22%等间接收益);报告被理事会采纳为下一年度战略调整依据,并被《中国教育公益》《乡村教育研究》等3家媒体转载,提升基金会行业影响力。
2021.08 - 2023.06
小楷教育科技发展有限公司
教育公益项目协调员

协助教育公益项目落地执行,对接乡村学校与技术团队,推动数字化教育工具在教学场景中的应用与迭代。

  • 协调‘双师课堂’项目在5个县的试点落地,使用PRD文档模板梳理学校端核心需求(网络稳定性、设备操作培训),与技术团队制定‘设备安装-教师培训-试课迭代’三阶段计划;针对3所学校网络带宽不足(平均延迟200ms)导致的卡顿问题,协调当地运营商升级教育专线,延迟降至50ms以内,项目3个月内实现常态化运营,学生课堂互动频次提升40%。
  • 设计教师使用反馈闭环机制,通过问卷星(每周回收150+份)与线下一对一访谈(每月20人次)收集痛点,运用百度词云工具提炼‘课后答疑功能难用’‘资源库更新慢’等高频问题,推动产品团队优化3项核心功能,教师工具使用率从55%提升至82%,项目续费率提高18%。
  • 整理项目案例集,选取8所典型学校(含3个教学点、5所中心小学),用故事化叙事呈现‘技术赋能教学’的改变(如某教学点数学平均分提高18分、留守儿童课堂参与度提升50%);案例集被用于公司融资路演与公益展会,助力获得2家企业额外捐赠50万元。
2019.07 - 2021.07
小楷教育研究院
教育政策研究助理

协助开展县域教育政策分析,为公益项目设计提供政策依据与决策支持,推动研究成果向实践转化。

  • 参与《中西部县域义务教育优质均衡发展政策执行偏差研究》课题,使用NVivo对3省8县的政府文件、学校访谈记录进行开放式编码与轴向编码,归纳‘资源配置重硬件轻软件’‘教师交流机制流于形式’等4类共性问题;研究成果形成2万字报告,其中‘建立软件资源动态监测指标’建议被纳入课题组提交给省教育厅的政策建议书,获书面采纳。
  • 定期整理国家及地方教育政策动态,制作《教育公益项目政策适配周报》(每周更新10+条政策要点),标注与基金会项目相关的政策红利(如‘乡村教师生活补助提标’‘信息化教学设备采购补贴’);周报被纳入内部知识库,累计查阅量超500次,帮助项目团队及时调整执行策略。
  • 协助开展政策试点效果评估,设计包含‘政策知晓率’‘执行满意度’‘资源到位率’等15项指标的评估问卷,对2个试点县进行实地调研;发现‘教师编制周转池’政策在村小覆盖率仅35%的问题,提出‘建立县域教师编制共享平台’改进建议,被试点县教育局采纳并在3个乡镇试点推广,当年村小教师缺口率下降12%。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
自我评价
  • 深耕教育公益赛道,熟稔从需求洞察到资源匹配的全链路,能穿透表象锚定学校/师生真实教学痛点。
  • 以教育规律为锚整合资源,不堆砌捐赠而是联动一线设计可持续方案,推动资源与需求深度咬合。
  • 擅长拆解模糊需求为可落地对接点,比如将“教师能力提升”转化为“教研+跟岗”组合,提效资源使用。
  • 沟通兼顾公益温度与专业度:对捐赠方讲“案例+长期价值”,对一线讲“简化流程+明确收益”。
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