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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
教育基金会专员
杭州
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2024.06 - 至今
小楷教育公益基金会
教育基金会高级专员

负责基金会乡村教育支持类公益项目的全周期运营,包括需求调研、方案设计、资源对接、执行监控及影响力评估;统筹捐赠方(企业/个人)与受助方(县域中小学、乡村教师社群)的需求匹配,推动教育资源精准投放;主导搭建项目效果追踪体系,优化内部协作流程。

  • 主导设计‘青葵教师成长计划’(覆盖滇西3县12所乡镇小学),基于前期对200份乡村教师问卷(问卷星)及15场半结构化访谈的分析,识别‘教学技能迭代’‘心理支持体系缺失’为核心需求;参照SDG4(优质教育)目标框架,联动高校专家开发‘线上微课+线下工作坊+导师结对’三维干预方案,配套12万元物资包(含智能教学平板、心理沙盘),项目首年教师课堂互动效率提升40%(通过课堂录像编码分析)。
  • 对接某头部科技企业CSR部门,完成200万元年度捐赠协议签署;针对企业提出的‘可量化、可传播’要求,设计‘双维度评估体系’——既跟踪教师学历提升率(目标3年内从18%到25%),又收集受助学生‘课堂参与度’前后测数据(N=800,使用SPSS进行T检验,p<0.05显示显著差异);通过季度简报、短视频案例库(抖音/微信视频号传播量超10万次)满足捐赠方品牌曝光需求,促成企业续捐意向提前3个月确认。
  • 搭建项目执行监控看板(使用飞书多维表格),设置‘资源交付及时率’‘学校配合度’‘教师参与率’3项核心指标;针对Q2出现的‘教具配送延迟’问题,协调物流供应商开发‘乡村学校优先配送通道’,同步建立‘学校-物流-基金会’三方周例会机制,将交付准时率从78%提升至95%,保障项目关键节点无延误。
  • 主导编写《乡村教师支持项目影响力报告(2024)》,参考IRIS+影响力评估标准,量化呈现‘教师职业倦怠指数下降22%(PHQ-9量表测评)’‘学生标准化测试优秀率提升15%’等成果;报告被纳入基金会年度战略会材料,并作为案例分享至中国教育公益联盟,推动机构获评‘年度乡村教育服务创新组织’。
2022.09 - 2024.05
小楷教育发展中心
教育基金会项目专员

协助执行基金会基础教育扶持项目,负责需求调研执行、捐赠资源落地跟进及基础数据整理;参与设计小型公益活动,对接县域教育局与乡村学校,推动项目在地化适配。

  • 独立完成‘乡村儿童阅读角’项目前期调研(覆盖皖北5县8所村小),设计‘学生阅读习惯问卷’(含每日阅读时长、藏书量等12项指标)及‘校长访谈提纲’,发现‘藏书更新滞后’‘阅读指导缺失’为主要痛点;基于调研结果,向基金会提出‘流动书车+本土教师阅读培训’优化建议,被采纳后写入项目2.0方案,覆盖学校从原计划的10所扩展至15所。
  • 执行某基金会50万元图书捐赠项目,负责与3家出版社对接书目筛选(严格匹配新课标推荐书单,剔除低质通俗读物),协调物流完成2.8万册图书分装(按年级/学科分类);针对乡村学校‘缺乏图书管理员’问题,联合当地教育局开展‘兼职图书管理员培训’(4场,覆盖60名教师),制定《村小图书角管理手册》,使图书损坏率从18%降至5%。
  • 协助策划‘乡村儿童科学夏令营’,设计‘实验课+科普讲座+实地考察’活动模块;对接高校志愿者团队(筛选具备小学科学教学经验的20名大学生),开展3次岗前培训(含儿童心理学、应急处理等内容);活动覆盖200名乡村儿童,结营反馈显示‘对科学的兴趣度’从6.2分(10分制)提升至8.7分,家长满意度达95%。
  • 负责项目档案电子化整理,建立‘一校一档’数据库(含需求报告、捐赠协议、执行照片、评估表等12类文件);使用NVivo对200+份反馈文本进行主题编码,提炼‘希望增加艺术类课程’‘家长参与度低’等潜在需求,形成《乡村教育需求趋势观察简报》,为后续项目设计提供参考。
2020.07 - 2022.08
小楷教育咨询事务所
公益项目助理

辅助教育公益项目的基础调研、资源对接及日常事务性工作;参与编写项目方案初稿,跟进执行进度并整理汇报材料。

  • 参与‘乡村小规模学校生存现状’课题调研,负责滇东北3个乡镇6所学校的实地走访,完成120份学生问卷录入(Excel数据透视表分析)及8场教师焦点小组记录整理;发现‘音体美教师缺口达70%’‘寄宿制学校心理辅导缺失’等问题,相关结论被纳入课题总报告,为后续公益项目聚焦‘全科教师培养’提供数据支撑。
  • 协助执行‘乡村教师奖励计划’,整理300名候选教师的教龄、获奖情况、教学成果等资料(使用Access建立数据库);设计‘综合评分表’(含教学成绩40%、师德表现30%、学生成长30%),配合完成10名‘年度优秀教师’的评选与公示,项目获当地教育局书面表扬。
  • 制作项目月度进展简报(PPT),梳理‘已落地学校数’‘资源使用进度’‘待解决问题’等核心信息;针对捐赠方关注的‘资金使用合规性’,整理10类票据存档规范(附示例),协助财务部门完成审计准备,项目连续两年获评‘资金使用规范单位’。
  • 参与编写《乡村教育公益项目入门指南》,整理需求调研、资源对接、执行管理等6个环节的操作要点;手册被用于机构新人培训,缩短新员工上手周期约2周,获部门负责人‘实用性强、针对性高’的评价。
项目经验
2022.03 - 2023.10
北京知行教育公益研究院
教育政策公益项目负责人

中西部3县县域义务教育优质均衡发展政策落地公益支持项目

  • 2021年教育部《关于大力推进县域义务教育优质均衡发展的意见》印发后,中西部县域普遍存在“政策理解不深、落地路径模糊、资源整合乏力”三大痛点——某中西部省份3个试点县教育局反馈,虽收到省级实施细则,但无法结合本地“音体美师资缺口大、城乡学校管理标准不一、社会资源对接渠道窄”等问题转化为具体行动。本项目目标是通过“政策解码-诊断定位-资源匹配-落地辅导”全链路支持,帮助3县制定个性化政策落地方案,推动核心指标(教师队伍均衡度、学校管理标准化率)提升。我的核心职责是主导项目整体设计、统筹高校/企业/本地教育部门三方资源,以及全程辅导县域团队执行方案。
  • 项目面临两大关键挑战:一是县域教育部门缺乏“政策文本转行动方案”的工具与能力,仅能逐条解读文件却无法关联本地实际;二是公益资源与社会需求错配——前期对接的企业捐赠多集中于硬件,而县域更需要“师资培训+课程共享”的软性支持。为此,我引入**政策文本编码分析工具Nvivo**,将国家及省级政策拆解为“资源配置、教师队伍、学校管理、质量提升”4个一级维度、12个二级指标,形成“县域政策落地诊断模型”;同时采用**混合研究法**,通过问卷星收集3县120名校长/教研员的需求问卷,结合6个月实地访谈(覆盖18个乡镇、42所学校),精准定位各县的“需求优先级”。
  • 针对诊断结果,我牵头设计“一县一策”方案:① 对音体美师资缺口达40%的A县,联动北京师范大学教师教育研究中心开发“走教+线上同步课堂”模式,配套培训12名县域骨干教师作为“走教导师”,同时对接公益组织“青椒计划”提供线上课程资源;② 针对B县学校管理标准化率低的问题,引入企业“校园管理数字化平台”(免费授权),并通过工作坊教会20名校长使用“指标自评-问题预警-改进追踪”功能;③ 整合本地商会资源,为3县捐赠价值80万元的信息化教学设备(匹配双师课堂需求)。过程中,我创新建立“月度进度复盘+季度成效评估”机制,通过“政策落地指数”(含4个一级指标、12个二级指标)跟踪进展,及时调整方案偏差。
  • 项目落地18个月后,3县核心指标显著提升:教师队伍均衡度(音体美教师配备率)从58%提高至83%,学校管理标准化率从71%提升至92%;A县“走教+线上课堂”覆盖16所乡村学校,学生艺术素养测评优秀率从12%升至35%;B县通过数字化平台完成3轮学校管理自评,整改问题47个。我主导开发的“县域政策落地诊断模型”被研究院纳入公益项目方法论库,项目也被3县教育局评为“年度最具价值公益支持项目”,我个人获研究院“年度突出贡献奖”。
2020.06 - 2022.02
上海益教公益发展中心
乡村教育公益项目专员

西南5市乡村小规模学校“双师课堂”运营优化与效果提升项目

  • 2020年教育部《关于加强“三个课堂”应用的指导意见》提出“推动优质教育资源下沉乡村”,但西南地区5市10所试点乡村小规模学校(学生数≤200人)的“双师课堂”存在“教师不会用、课程不对路、效果难评估”问题——前期调研显示,60%的教师认为“双师课堂增加备课负担”,学生课堂参与率仅45%。本项目目标是优化“双师课堂”运营模式,提升教师使用意愿与学生学习成效。我的职责是负责项目日常运营、教师培训体系设计,以及效果评估与迭代。
  • 项目初期遇到三大难点:① 教师技术操作不熟练,且认为“双师课程”与本地学情脱节(如语文双师课侧重城市学生阅读能力,不符合乡村学生表达能力薄弱的问题);② 缺乏有效的激励机制,教师参与双师课堂的积极性低;③ 效果评估仅依赖“课堂时长”,无法反映真实教学质量提升。为此,我采用**行动研究法**,先在2所学校试点,通过教师访谈找出“课程适配性”是核心痛点,进而开发“双师课程本地化改造工具包”——包含“学情匹配表”(分析乡村学生的知识基础、兴趣点)、“课程调整指南”(如将城市语文双师课的“名著导读”改为“乡村故事分享+写作指导”)。
  • 我牵头设计“三阶培训体系”:第一阶是“技术操作入门”(用图文手册+一对一辅导解决设备连接、平台使用问题);第二阶是“课程本地化改造”(通过工作坊教会教师用工具包调整课程);第三阶是“课堂互动设计”(培训教师如何结合双师内容引导学生参与,如设置“乡村生活小提问”“小组讨论分享”环节)。同时,建立“积分激励机制”——教师每完成1节双师课、提交1份课程调整案例,可获得10-20积分,兑换教学用品或培训机会。效果评估方面,我将指标从“时长”扩展至“学生参与率、语文表达能力提升、教师信息化能力评分”三个维度,用SPSS分析数据变化。
  • 项目优化6个月后,10所学校双师课堂使用率从32%提升至81%,学生语文课堂参与率从45%升至78%;学期末语文平均分较之前提高13分(满分100),其中“口语表达”模块得分提升21分。教师方面,85%的教师认为“双师课程更贴合学生需求”,信息化教学能力评分(10分制)从6.2分升至8.1分。我设计的“双师课程本地化改造工具包”被中心推广至其他乡村学校,项目也被西南5市教育局纳入“乡村教育信息化典型案例”,我个人获中心“年度最佳项目执行人”。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 社会工作者职业资格证书(中级)
  • 2022年度教育基金会优秀员工
  • 教育公益项目优秀案例奖
自我评价
  • 深耕教育公益领域,能精准拆解K12、职业教育等场景真实需求,将捐赠方诉求转化为可落地的教育支持方案。
  • 擅长搭建捐赠方与受益方信任链路,从意向到落地全流程确保资源锚定具体教育价值。
  • 用数据化思维呈现项目成效,以捐赠方易懂的语言传递改变案例,推动长期可持续合作。
  • 对教育公益底层逻辑有深度认知,主动追踪政策与趋势,提前布局匹配基金会定位的项目方向。
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