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陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
建筑研发工程师
郑州
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2022.07 - 2025.06
小楷绿色建筑技术研究院
建筑研发工程师

主导低碳建筑技术研发与成果转化,聚焦光伏建筑一体化(BIPV)、地源热泵等技术集成应用,协调设计、施工、供应商资源推动研发课题落地,编制行业标准及技术规程。

  • 主导‘夏热冬冷地区近零能耗公共建筑技术集成研究’课题,基于EnergyPlus模拟能耗数据与PKPM结构分析,针对性解决高湿度环境下气凝胶保温层结露问题——通过增设0.5mm厚纳米硅防水透气膜,将结露风险区域从32%降至5%;研发成果应用于南京某科创中心等3个项目,经实测建筑运行能耗较基准建筑降低38%,获2024年度省级绿色建筑创新奖。
  • 牵头BIPV与建筑立面一体化研发,通过ANSYS仿真优化光伏幕墙龙骨间距至600mm(原800mm),系统抗风揭能力从10级提升至12级;同步编制《光伏幕墙安装节点技术规程》(企业标准Q/XK001-2023),明确‘预埋螺栓+弹性密封胶’双固定工艺,已在合肥滨湖金融中心等2个商业综合体落地,发电效率较传统安装方式提高15%。
  • 组建跨材料学、暖通工程、智能控制团队的能耗监测平台研发小组,集成Modbus协议与边缘计算模块,开发‘数据清洗-特征提取-异常预警’全流程算法,实现对空调、照明系统能耗的分钟级监测;试点项目年运维成本降低22万元,平台被集团列为智慧建筑标准配置。
  • 参与编制《江苏省绿色建筑技术研发应用指南》,主笔‘可再生能源集成’章节,提出‘光伏-储能-地源热泵协同优化模型’——通过TRNSYS模拟不同季节能源耦合效率,确定储能电池容量为峰值负荷的25%时系统经济性最优,该模型被采纳为推荐技术方案。
2020.03 - 2022.06
小楷智慧建造科技有限公司
建筑研发工程师

聚焦装配式建筑技术创新,研发新型预制构件连接节点,优化装配式建筑设计流程,推动技术标准化与施工效率提升。

  • 针对传统套筒灌浆缺陷率高的痛点,主导‘装配式混凝土框架结构高效连接技术’研发——采用3D打印定制试件模拟灌浆过程,通过X射线探伤检测发现‘灌浆料流动性不足’是主因,优化配比(水胶比从0.32降至0.28)并添加0.5%膨胀剂后,缺陷率从8%降至1.2%,形成2项实用新型专利(ZL20212156XXXX.X、ZL20212156XXXX.Y)。
  • 开发基于Revit的装配式构件参数化设计插件,构建包含200+标准构件的族库,集成自动出图与碰撞检测功能;单栋建筑深化设计周期从15天缩短至7天,图纸错误率降低40%,已在公司上海、杭州6个保障房项目中推广使用。
  • 协同施工单位开展4D施工模拟,利用Navisworks整合进度、资源数据,识别‘叠合板吊装顺序冲突’‘预制楼梯与主体结构间隙偏差’等8类关键问题;调整吊装方案后,现场工期缩短10%,因设计误差导致的返工减少3起,获业主‘优质协作单位’表彰。
2017.09 - 2020.02
小楷建筑科学研究院
助理建筑研发工程师

协助开展建筑节能与绿色建材研发,负责实验数据采集、分析与基础报告编制,支撑课题落地与技术验证。

  • 参与‘严寒地区既有建筑外围护结构改造’课题,使用FLIR T1020红外热像仪采集20栋老旧建筑墙体表面温度数据,建立热流密度计算模型,定位‘外保温层厚度不足(仅50mm,设计要求80mm)’为核心热桥问题;提出‘加设50mm XPS板+反射隔热涂料’复合改造方案,改造后建筑采暖能耗降低25%,相关结论被纳入公司既有建筑改造技术手册。
  • 承担绿色建材性能测试任务,使用MTS万能试验机检测再生混凝土抗压强度(试块尺寸150×150×150mm),设计L9(3^4)正交试验验证粉煤灰(20%-30%)、矿渣粉(25%-35%)掺量对强度的影响;得出‘粉煤灰25%+矿渣粉30%’最优配比,数据被录入公司绿色建材选型数据库,支撑3个项目材料选型。
  • 搭建研发实验数据管理系统,基于Excel VBA开发自动校验与报表生成功能——设置‘抗压强度≥设计值90%’等12项数据逻辑校验规则,自动生成含趋势图、结论摘要的实验报告;数据整理效率提升60%,为后续课题分析提供标准化数据支持。
项目经验
2022.05 - 2024.02
沪上筑新建筑科技有限公司
建筑技术创新项目负责人

超高层建筑智能建造与低碳运维一体化平台研发及规模化应用

  • 项目背景:当前超高层建筑普遍存在建造阶段各系统数据割裂(BIM、IoT、施工管理系统互不联通)、运维阶段碳排放监测粗放等问题,导致建造周期冗余10%-20%、运维能耗偏高15%以上。项目目标是通过全生命周期数据打通,打造集“设计-建造-运维”于一体的智能管控平台,实现效率提升与低碳降本。我在项目中担任总负责人,统筹技术路线规划、跨部门资源协调及产品落地推广。
  • 关键难题与解决思路:一是多源异构数据融合——不同环节的系统采用XML、JSON等不同格式,接口标准混乱;二是实时碳排放计算精度不足——传统基于定额的估算方法误差达30%以上;三是施工单位对新技术的接受度低——担心额外工作量增加。针对数据融合,我牵头制定“分层解耦+统一语义”标准,采用Apache Kafka构建消息中间件,实现BIM模型与IoT设备数据的实时同步;针对碳排放模型,联合同济大学环境学院,基于IPCC指南优化算法,引入LSTM神经网络学习历史能耗数据,将计算精度提升至90%以上;针对推广阻力,选取公司重点项目作为试点,用“数据说话”证明平台可减少15%的返工率,逐步打消顾虑。
  • 核心行动与创新:1. 技术架构选型:采用微服务架构(Spring Cloud Alibaba),将平台拆分为“数据采集、智能分析、协同管控”三大模块,支持灵活扩展;2. 算法创新:开发“建造阶段碳排放动态追踪模型”,整合钢材、混凝土等主材的运输、加工、浇筑全流程数据,实现单构件碳排放可追溯;3. 生态整合:对接主流智能建造设备(如三一重工的塔吊监控系统、霍尼韦尔的楼宇自控系统),构建开放的API接口生态。此外,我主导编写《超高层建筑智能建造数据标准》,成为公司后续项目的参考规范。
  • 项目成果与价值:平台成功落地6个超高层项目(总建面超200万㎡),将建造周期平均缩短18%,运维阶段单位面积能耗降低22%(年节约电费超500万元);申请发明专利3项(其中1项已授权)、软件著作权2项,获得2023年上海市建筑科技一等奖;推动公司入选“住建部智能建造试点企业”,我个人也受邀参与《上海市超高层建筑低碳运维技术导则》编制,成为公司在智能建造领域的技术标杆。
2020.03 - 2021.12
沪上筑新建筑科技有限公司
建筑低碳技术主管

既有建筑低碳化改造智能诊断系统研发与工程验证

  • 项目背景:国内既有建筑存量超600亿㎡,但改造前普遍缺乏精准的低碳诊断工具,多依赖人工经验判断,导致改造方案针对性弱、成本超支率达25%以上。项目目标是通过数字化手段,实现既有建筑“能耗现状-改造潜力-效益预测”的全流程智能诊断,提升改造精准度与经济性。我当时担任低碳技术主管,负责系统架构设计、算法研发及现场验证。
  • 关键难题与解决思路:一是历史数据缺失——多数既有建筑没有完整的BIM模型或能耗台账,无法准确还原建筑状态;二是改造方案性价比评估困难——传统方法需手动计算成本与碳减排量,耗时久且易出错;三是现场检测效率低——人工测量墙体保温性能、设备能耗等工作量大,影响诊断速度。针对数据缺失,我带领团队开发“BIM逆向建模插件”,通过无人机倾斜摄影+手持激光扫描,快速生成建筑三维模型,补充历史数据;针对性价比评估,构建“成本-碳减排”双目标优化模型,用遗传算法筛选最优改造方案;针对检测效率,联合硬件厂商开发便携式IoT检测设备,整合红外热成像、能耗监测模块,实现“一键式”数据采集。
  • 核心行动与创新:1. 数据治理:建立既有建筑“基础信息-能耗数据-空间特征”数据库,收录50个典型项目的历史数据,用于模型训练;2. 算法优化:将机器学习中的随机森林算法引入诊断模型,提升能耗预测的准确性(误差从20%降至8%);3. 工具落地:开发系统移动端APP,支持现场检测数据实时上传、云端分析与报告生成,将单项目诊断时间从7天缩短至2天。此外,我主导编写《既有建筑低碳改造智能诊断操作指南》,规范了检测流程与结果解读标准。
  • 项目成果与价值:系统成功应用于30个既有建筑改造项目(涵盖办公、住宅、商业业态),诊断准确率达92%,改造方案成本降低18%,年碳减排量超1.2万吨;获得实用新型专利2项(“一种既有建筑墙体保温性能快速检测装置”“基于IoT的既有建筑能耗监测终端”),发表核心期刊论文2篇;项目成果被纳入《上海市既有建筑低碳改造技术导则》,成为区域内既有建筑改造的常用工具,也为公司打开了既有建筑低碳服务的新业务线。
奖项荣誉
  • 建筑工程专业中级职称证书
  • 2023年度公司研发项目优秀负责人
  • 2022年度省级建筑技术研发成果奖
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 资深建筑研发工程师,聚焦前沿建造技术与绿色理念的本土转化,擅长将用户需求、工程约束与创新方案深度耦合,推动研发成果落地。
  • 系统思维驱动,能联动多专业拆解复杂课题,找到性能、效率与用户体验的平衡解。
  • 主动锚定低碳建造、适老化等行业痛点,前置布局技术预研,搭建适配本土的研发框架,提升项目落地效率。
  • 沟通以“问题对齐+目标共识”为核心,快速同步研发价值,推动跨部门资源聚焦关键方向。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
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