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陆明哲的照片
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
疾控中心专员
合肥
薪资面谈
一周内到岗
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
工作经历
2020.07 - 2023.08
小楷区疾病预防控制中心
疾控中心专员

负责辖区传染病监测预警、突发公共卫生事件流调处置及疫苗接种协调,执行三级防控体系下的基层疾控核心任务。

  • 主导辖区传染病日常监测,运用“中国疾病预防控制信息系统”每日抓取发热门诊、药店购药等12类哨点数据,建立“症状-病例-环境”三维预警模型,通过SPSS 26.0进行时间序列分析,识别流感样病例异常升高趋势并提前2周发出预警,推动社区卫生服务中心开展重点人群核酸筛查,将流感聚集性疫情发生率从15%降至7%。
  • 核心参与某街道诺如病毒暴发事件处置,作为流调组副组长带领5人团队执行“24小时动态流调机制”,使用“现场流行病学调查工具包”(含个案调查表、接触者追踪图谱模板),48小时内完成127名病例个案调查并绘制传播链图谱,精准判定密切接触者316人,协调落实居家隔离与环境消杀,7日内控制疫情且续发率8%(低于区域平均12%)。
  • 针对流动儿童疫苗接种率低问题(仅68%),设计“提醒-补漏-评估”闭环流程:通过社区网格系统筛选未接种儿童,联合学校开展“家长课堂”普及疫苗知识,建立“接种进度电子台账”实时追踪,6个月内流动儿童国家免疫规划疫苗接种率提升至89%,达省级考核标准。
  • 参与编写《区级疾控中心突发急性传染病处置操作手册》,梳理流调、采样、消杀等10项核心流程并补充“冷链食品外包装阳性样本处置”等3个场景规范,手册被纳入市级疾控培训教材,覆盖全区12家社区卫生服务中心。
2023.09 - 2025.07
小楷市疾病预防控制中心
疾控中心专员

负责全市传染病防控策略制定、跨区域流调协作及公共卫生应急演练统筹,支撑市级疾控中心在区域联防联控中的枢纽作用。

  • 主导优化全市新冠变异株监测体系,牵头建立“医疗机构-第三方实验室-疾控中心”三级样本转运网络,制定“日汇总-周分析-月研判”机制,运用R语言构建变异株传播力预测模型(纳入R0值、人口流动率等8个变量),提前3周预判XBB.1.16输入风险并推动交通枢纽增设核酸抽检点,将输入性病例发现时间从5天缩短至2天。
  • 担任市级流调队队长处置某高校肺结核聚集性疫情,面对“学生跨校区上课、实习点分散”挑战,联动教育部门获取课表与实习信息,使用“时空交集分析工具”锁定暴露人群,创新“线上问卷初筛+线下精准复核”模式,72小时内完成1860名学生筛查,确诊32例且规范治疗率100%,疫情未扩散至其他校区。
  • 统筹全市卫生应急演练,设计“新冠聚集性疫情、食物中毒、职业中毒”3类场景的“多场景全流程”方案,协调公安、交通等7部门参与并引入VR技术模拟流调现场,演练后评估显示各部门响应时间平均缩短40%,信息报送准确率98%(较前提升25%)。
  • 牵头编制《市级疾控与基层机构联动工作指南》,明确流调指令下发、样本转运、数据共享等5环节责任与时限,建立“红黄绿”三色预警响应机制。实施后基层流调报告合格率从76%提升至92%,跨层级信息传递延迟率下降60%。
项目经验
2021.05 - 2022.12
XX市公共事业服务发展有限公司
教科文卫事业部项目负责人

XX县课后服务优质资源精准配置与扩容项目

  • 项目背景:XX县作为劳务输出大县,乡村中小学课后服务存在“优质师资匮乏、课程供给同质化、供需信息不对称”三大痛点——城区集中80%音体美/科技类师资,乡村仅能提供基础托管;家长“素质拓展”需求占比72%但实际供给不足30%;原有线下报名导致30%课程因不均取消。我的职责是统筹需求调研、资源整合、平台搭建及运营,目标构建“需求精准识别、资源高效匹配、质量闭环管控”的课后服务体系。
  • 关键难题:一是需求侧,乡村学生/家长/学校需求分散,传统问卷覆盖率仅45%;二是供给侧,12家机构/56名艺人课程无标准化评估,优质资源难脱颖而出;三是技术侧,教育局学籍、机构备案、报名系统数据割裂,无法实时联动供需。
  • 核心行动:① 主导设计“三维需求标签体系”(学生兴趣/学校师资缺口/家长期望),联合第三方开发线上线下调研,覆盖92所学校1.8万样本,需求识别准确率提升至91%;② 牵头组建课程评审委员会,制定《XX县课后服务课程质量标准》(师资/设计/安全3维度15项指标),筛选38门优质课程授予“县域优选”标识;③ 带领团队用钉钉低代码搭建供需匹配系统,对接学籍(自动同步学生标签)、机构(实时更新课程库存),实现“学校发需求-平台推课程-家长选课-机构排课”闭环,嵌入三元评分动态调整课程优先级。
  • 项目成果:覆盖100%乡村学校,课后服务参与率从68%升至93%,“素质拓展类”占比从25%提至58%;家长满意度从79分升92分,投诉率降60%;平台减少35%人工成本,年省财政20余万元。项目入选“XX省公共教育服务数字化典型案例”,我个人获县教育局“课后服务先进个人”。
2023.03 - 至今
XX市公共事业服务发展有限公司
教科文卫事业部高级项目总监

XX市非物质文化遗产活态传承公共服务体系建设

  • 项目背景:XX市有2项国家级、8项省级非遗,但面临“传承人群老龄化(平均62岁)、年轻参与度低(18-35岁仅11%)、传播渠道单一(线下展演为主)”问题,传承断层风险凸显。我的职责是统筹资源梳理、场景搭建、数字传播及产业赋能,构建“保护-传承-发展”一体化非遗服务体系。
  • 关键难题:一是非遗资源底数不清,现有档案多为文字,缺乏动态传承跟踪;二是年轻群体认知度低,“博物馆式”展示难吸引关注;三是传承人与市场对接不畅,多数项目停留在“展示”未产业化。
  • 核心行动:① 主导“XX市非遗资源普查”,采用“田野调查+数字建档”模式,走访18乡镇32个基地,采集28项非遗的视频/音频/图文,建立“基本信息-传承谱系-当前状态-受众画像”动态数据库;② 策划“非遗新势力”活动,联合教育部门将“非遗研学”纳入课后服务,开发“跟着大师学技艺”课程(竹编/剪纸/皮影),吸引1.5万中小学生参与;同时打造抖音“寻找非遗小传人”挑战赛,播放量超800万,带动1200名青少年体验;③ 搭建“非遗IP孵化平台”,对接XX电商“乡村振兴馆”及本地文旅企业,例如将竹编与现代家居结合推出“竹韵”文创,3个月销售额80万元,带动5名传承人月收入增40%。
  • 项目成果:非遗传承人新增32人,35岁以下占比提至38%;知晓率从58%升89%,年轻参与率从11%升35%;文创年销售额破120万元,3项非遗实现“造血式”传承。项目入选“XX市文化产业融合发展示范项目”,我主导的《非遗活态传承公共服务规范》纳入市级行业标准。
教育背景
2013.09 - 2016.06
XX外国语学校
文科重点班(英语特长)
强化英语沟通能力(雅思7.0),建立跨文化协作基础;策划“模拟世界经济论坛”活动,主导团队完成10国经济政策分析报告,培养全球化商业视野与数据分析敏感度。
2016.09 - 2020.06
XX财经大学
金融学(本科)
聚焦公司金融与量化分析课程(GPA 3.8/4.0),掌握风险评估与资本运作模型;在XX证券实习期间,独立完成5家上市公司财报横向对比研究,提出的“现金流健康度评估指标”被部门采纳为风控补充工具。获CFA协会投资分析大赛华东区8强。
奖项荣誉
  • 公共卫生执业医师资格证
  • 卫生专业技术资格(公共卫生中级)
  • 2022年度单位先进工作者
  • 2023年市级疾控技能竞赛三等奖
自我评价
  • 深耕公共卫生防控领域,形成“风险前置研判-流程闭环管控-效果动态评估”全链条专业思维,锚定疾病监测与应急处置核心职责。
  • 擅长以循证数据桥接政策与实践,推动多部门协同搭建区域传染病联防机制,提升跨机构资源整合效率。
  • 具备敏锐突发公共事件响应力,曾快速统筹流调、检测、宣教资源完成溯源处置,守牢区域健康底线。
  • 主动下沉基层转化需求,将上级防控要求落地为可操作基层指南,推动政策精准触达见效。
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  • 实习经验
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