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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
疾控中心专员
合肥
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2022.07 - 至今
小楷市疾病预防控制中心
疾控中心专员

负责区域传染病监测预警体系运行、突发公共卫生事件应急处置及重点人群公共卫生干预策略落地,需统筹医疗机构、社区、教育等多部门资源,运用流行病学调查、大数据分析及应急管理工具,保障城市公共卫生安全。

  • 主导设计‘医-药-校’三位一体多点触发监测系统,整合全市287家医疗机构HIS系统、136家药店购药数据及423所学校缺勤报告,通过Python编写自动化数据清洗脚本(处理字段超200个),解决多源数据格式不兼容问题,将传染病预警响应时间从48小时压缩至12小时;试点6个月内成功提前识别3起聚集性流感疫情(涉及214人),较传统监测模式早发现平均36小时。
  • 核心参与某老城区诺如病毒暴发应急处置,牵头制定‘时空交集+密接拓扑’双轨流调方案,运用ArcGIS绘制病例活动热力图锁定感染源为社区生鲜超市冰鲜区,协调市场监管部门4小时内完成涉事摊位封控;同步组织12支采样队开展重点人群核酸筛查(覆盖862人),最终控制疫情扩散,感染人数较该区近3年同类事件均值下降60%。
  • 重点优化60岁以上老年人新冠疫苗加强针接种策略,基于R语言构建‘人口流动-居住密度-既往接种率’三维风险预测模型,精准划定12个高风险社区;推动社区卫生服务中心组建‘家庭医生+志愿者’上门接种队,3个月内目标人群接种率从65%提升至89%,对应季度内老年人群肺炎发病率同比下降42%。
  • 牵头编制《基层疾控机构应急物资动态管理操作指南》,梳理12类核心物资(含防护服、核酸试剂等)储备标准,引入RFID标签管理系统实现库存实时监控(误差率<0.5%),解决以往物资过期损耗率高问题;年度物资损耗率从8%降至2%,该指南被纳入市级疾控标准化建设文件库。
2019.03 - 2022.06
小楷区公共卫生服务中心
公共卫生科科员

承担辖区内学校、托幼机构传染病防控技术指导,开展慢性病综合监测及健康促进活动策划,需运用流行病学统计方法分析辖区健康数据,推动公共卫生服务下沉至社区末梢。

  • 负责辖区28所中小学传染病防控指导,建立‘一校一档’健康监测台账(涵盖缺勤、因病就诊等15项指标),使用EpiData完成月度数据录入与SPSS关联分析;针对3所小学水痘聚集性病例频发问题,提出‘强化晨午检+教室紫外线消毒频次’改进建议,推动校方完善防控预案,学年学生传染病缺课率从5.2%降至2.8%。
  • 主导夏季手足口病防控专项行动,设计‘家长科普+环境整治’双轨干预方案:制作方言版防控短视频(播放量超12万次)在社区微信群传播,联合城管部门清理卫生死角47处;联合市场监管所抽检餐饮具216份,合格率从78%提升至93%;区域内手足口病报告病例数同比下降55%。
  • 协助完成国家慢性病综合防控示范区复审,整理2019-2022年高血压、糖尿病监测数据(样本量超10万份),运用Logistic回归分析筛选‘高盐饮食+缺乏运动’为核心危险因素;提炼‘社区健身角+家庭医生签约随访’特色模式,助力该区以92.3分(满分100)通过复审,相关经验在省级公共卫生工作会议作典型发言。
2017.08 - 2019.02
小楷县卫生健康局公共卫生股
公共卫生股科员

负责基本公共卫生服务项目督导考核、突发公共卫生事件应急准备及农村饮用水卫生监测,需深入基层开展现场调研,运用基础流行病学方法识别公共卫生短板,推动服务均等化。

  • 承担12项基本公共卫生服务项目督导,制定‘档案完整性-服务规范性-居民满意度’三维考核细则,采用‘四不两直’方式抽查23家村卫生室,发现健康档案填写错误、随访记录缺失等问题41项;推动建立‘周反馈-月整改-季通报’机制,年度项目考核优秀率从38%提升至72%。
  • 参与埃博拉病毒防控应急演练筹备,负责信息报送与物资调配模块,设计标准化演练流程图(含11个关键节点)及物资需求清单模板(覆盖防护、消杀等6大类);演练后评估显示多部门协同效率提升40%,评分从85分提高至96分,相关模板被推广至全市基层单位。
  • 开展农村饮用水卫生专项监测,走遍全县15个乡镇87个行政村,采集水样432份,使用原子吸收光谱仪检测铅、砷等重金属及大肠杆菌指标;形成首份《小楷县农村饮用水安全风险评估报告》,识别高风险区域5个;推动水利部门改造老旧供水管网12公里,水质达标率从61%提升至83%。
项目经验
2021.03 - 2023.06
XX市公共事业发展研究院
基层公共文化服务项目负责人

XX区基层公共文化服务精准化体系构建项目

  • 项目背景:XX区为典型老城区,基层文化馆站、社区书房等设施年利用率长期不足40%,群众反馈“活动供需错位”问题突出——想参与的非遗体验课无场次,送上门的广场舞培训参与率低。项目核心目标是构建“需求感知-资源整合-精准配送”的基层公共文化服务体系,我全程主导需求调研、资源标准化与体系落地。
  • 解决的难题:一是基层资源数据碎片化,12个街道对文化资源(如活动、场地、师资)的分类、标签无统一标准;二是传统需求调研依赖线下问卷,样本量仅覆盖5%常住人口,无法捕捉动态需求。我创新采用“NLP文本挖掘+GIS空间分析”组合方案,用Python jieba库处理12345热线、社区调研等1.2万条文本,提取“亲子科普”“老年声乐”等高频需求关键词;同时结合GIS绘制“文化需求热力图”,定位3个高需求但资源匮乏的老旧社区。
  • 核心行动:牵头成立跨部门工作组(文旅局、民政局、12个街道办),制定《XX区基层公共文化资源数据元标准》,统一资源分类(8大类32小类)、标签规则与元数据字段;搭建“需求-资源”智能匹配模型,整合全区36项基层文化资源,基于热力图实现“按需推送”——如向老旧社区倾斜亲子绘本课,向商业区推送非遗市集。
  • 项目成果:整合了全区85%的基层文化资源,需求匹配准确率从41%提升至78%;基层文化设施月均利用率从32%跃升至65%,群众满意度得分从65分(满分100)提升至89分;形成《XX区基层公共文化服务精准化建设指南》区级标准1项,被市文旅局纳入2023年全市推广案例,我个人获区文旅局“公共文化服务先进个人”称号。
2023.07 - 2024.12
XX市公共事业发展研究院
市域公共文化服务项目技术负责人

XX市域公共文化服务资源联动平台建设项目

  • 项目背景:XX市域内公共文化资源分散在文旅、教育、团委等5个部门,跨区域活动联动率不足15%,优质资源(如市博物馆展览、高校艺术讲座)难以下沉至区县。项目目标是搭建“资源共享、协同联动”的市域公共文化服务平台,我负责平台架构设计与跨部门协同落地。
  • 解决的难题:一是跨部门数据共享存在安全顾虑,各部门担心敏感信息(如场馆运营数据、群众隐私)泄露;二是不同系统的数据格式(如有的用XML、有的用JSON)、接口标准不一致,无法互联互通。我采用“区块链+微服务”技术方案——用区块链的不可篡改特性实现数据存证与权限管控,确保“可用不可见”;设计RESTful API接口规范与《跨部门数据交换协议》,统一数据格式与调用规则。
  • 核心行动:主导10个区县文旅局、23家重点文化场馆的需求调研,梳理出“资源目录管理、跨区域活动发布、场馆预约联动”三大核心功能;搭建微服务架构平台,包含资源中心(整合156项优质资源)、需求中心(汇聚市域20万+群众需求标签)、联动中心(智能匹配跨区域资源与需求)。例如,将市美术馆的“儿童水彩课”推送给周边3个区县有需求的社区,实现“市级资源沉下去、区县需求接上来”。
  • 项目成果:平台上线半年,跨区域活动参与率从12%提升至74%,资源平均利用率从35%提升至68%;推动市文旅局出台《XX市公共文化服务跨部门联动管理办法》,明确数据共享权限与激励机制;项目获“2024年XX省公共文化服务创新案例”,成为省内首个地级市层面实现文化资源全域联动的样板工程,我个人受邀在省公共文化服务培训班做经验分享。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 公共卫生执业医师资格证
  • 卫生专业技术资格证(初级师,公卫类)
  • 2023年度单位优秀员工
  • 2022年XX市疾控系统突发公共卫生事件应急技能竞赛三等奖
自我评价
  • 深耕疾控全业务链条,以“前置风险防控”为核心思维,主导传染病监测、慢病防控等流程优化,锚定从源头压降公卫事件发生率。
  • 具备突发公卫事件闭环处置能力,能短时间整合流调、社区资源,推动预警至解决的全链路落地,协同效率与抗压经实战验证。
  • 擅长将上级公卫政策转化为基层可执行方案,习惯从一线视角调整方法,保障政策“最后一公里”实效。
  • 对公卫工作的敬畏心融入监测报告精准度、健康宣教针对性,用专业细节筑牢公众健康防线。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
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  • 自荐信
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