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陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
疾控中心专员
合肥
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2022.07 - 至今
小楷市疾病预防控制中心
疾控中心专员

负责区域传染病监测预警体系运行、突发公共卫生事件应急处置及重点人群公共卫生干预策略落地,需统筹医疗机构、社区、教育等多部门资源,运用流行病学调查、大数据分析及应急管理工具,保障城市公共卫生安全。

  • 主导设计‘医-药-校’三位一体多点触发监测系统,整合全市287家医疗机构HIS系统、136家药店购药数据及423所学校缺勤报告,通过Python编写自动化数据清洗脚本(处理字段超200个),解决多源数据格式不兼容问题,将传染病预警响应时间从48小时压缩至12小时;试点6个月内成功提前识别3起聚集性流感疫情(涉及214人),较传统监测模式早发现平均36小时。
  • 核心参与某老城区诺如病毒暴发应急处置,牵头制定‘时空交集+密接拓扑’双轨流调方案,运用ArcGIS绘制病例活动热力图锁定感染源为社区生鲜超市冰鲜区,协调市场监管部门4小时内完成涉事摊位封控;同步组织12支采样队开展重点人群核酸筛查(覆盖862人),最终控制疫情扩散,感染人数较该区近3年同类事件均值下降60%。
  • 重点优化60岁以上老年人新冠疫苗加强针接种策略,基于R语言构建‘人口流动-居住密度-既往接种率’三维风险预测模型,精准划定12个高风险社区;推动社区卫生服务中心组建‘家庭医生+志愿者’上门接种队,3个月内目标人群接种率从65%提升至89%,对应季度内老年人群肺炎发病率同比下降42%。
  • 牵头编制《基层疾控机构应急物资动态管理操作指南》,梳理12类核心物资(含防护服、核酸试剂等)储备标准,引入RFID标签管理系统实现库存实时监控(误差率<0.5%),解决以往物资过期损耗率高问题;年度物资损耗率从8%降至2%,该指南被纳入市级疾控标准化建设文件库。
2019.03 - 2022.06
小楷区公共卫生服务中心
公共卫生科科员

承担辖区内学校、托幼机构传染病防控技术指导,开展慢性病综合监测及健康促进活动策划,需运用流行病学统计方法分析辖区健康数据,推动公共卫生服务下沉至社区末梢。

  • 负责辖区28所中小学传染病防控指导,建立‘一校一档’健康监测台账(涵盖缺勤、因病就诊等15项指标),使用EpiData完成月度数据录入与SPSS关联分析;针对3所小学水痘聚集性病例频发问题,提出‘强化晨午检+教室紫外线消毒频次’改进建议,推动校方完善防控预案,学年学生传染病缺课率从5.2%降至2.8%。
  • 主导夏季手足口病防控专项行动,设计‘家长科普+环境整治’双轨干预方案:制作方言版防控短视频(播放量超12万次)在社区微信群传播,联合城管部门清理卫生死角47处;联合市场监管所抽检餐饮具216份,合格率从78%提升至93%;区域内手足口病报告病例数同比下降55%。
  • 协助完成国家慢性病综合防控示范区复审,整理2019-2022年高血压、糖尿病监测数据(样本量超10万份),运用Logistic回归分析筛选‘高盐饮食+缺乏运动’为核心危险因素;提炼‘社区健身角+家庭医生签约随访’特色模式,助力该区以92.3分(满分100)通过复审,相关经验在省级公共卫生工作会议作典型发言。
2017.08 - 2019.02
小楷县卫生健康局公共卫生股
公共卫生股科员

负责基本公共卫生服务项目督导考核、突发公共卫生事件应急准备及农村饮用水卫生监测,需深入基层开展现场调研,运用基础流行病学方法识别公共卫生短板,推动服务均等化。

  • 承担12项基本公共卫生服务项目督导,制定‘档案完整性-服务规范性-居民满意度’三维考核细则,采用‘四不两直’方式抽查23家村卫生室,发现健康档案填写错误、随访记录缺失等问题41项;推动建立‘周反馈-月整改-季通报’机制,年度项目考核优秀率从38%提升至72%。
  • 参与埃博拉病毒防控应急演练筹备,负责信息报送与物资调配模块,设计标准化演练流程图(含11个关键节点)及物资需求清单模板(覆盖防护、消杀等6大类);演练后评估显示多部门协同效率提升40%,评分从85分提高至96分,相关模板被推广至全市基层单位。
  • 开展农村饮用水卫生专项监测,走遍全县15个乡镇87个行政村,采集水样432份,使用原子吸收光谱仪检测铅、砷等重金属及大肠杆菌指标;形成首份《小楷县农村饮用水安全风险评估报告》,识别高风险区域5个;推动水利部门改造老旧供水管网12公里,水质达标率从61%提升至83%。
项目经验
2021.05 - 2022.12
XX市公共事业服务发展有限公司
教科文卫事业部项目负责人

XX县课后服务优质资源精准配置与扩容项目

  • 项目背景:XX县作为劳务输出大县,乡村中小学课后服务存在“优质师资匮乏、课程供给同质化、供需信息不对称”三大痛点——城区集中80%音体美/科技类师资,乡村仅能提供基础托管;家长“素质拓展”需求占比72%但实际供给不足30%;原有线下报名导致30%课程因不均取消。我的职责是统筹需求调研、资源整合、平台搭建及运营,目标构建“需求精准识别、资源高效匹配、质量闭环管控”的课后服务体系。
  • 关键难题:一是需求侧,乡村学生/家长/学校需求分散,传统问卷覆盖率仅45%;二是供给侧,12家机构/56名艺人课程无标准化评估,优质资源难脱颖而出;三是技术侧,教育局学籍、机构备案、报名系统数据割裂,无法实时联动供需。
  • 核心行动:① 主导设计“三维需求标签体系”(学生兴趣/学校师资缺口/家长期望),联合第三方开发线上线下调研,覆盖92所学校1.8万样本,需求识别准确率提升至91%;② 牵头组建课程评审委员会,制定《XX县课后服务课程质量标准》(师资/设计/安全3维度15项指标),筛选38门优质课程授予“县域优选”标识;③ 带领团队用钉钉低代码搭建供需匹配系统,对接学籍(自动同步学生标签)、机构(实时更新课程库存),实现“学校发需求-平台推课程-家长选课-机构排课”闭环,嵌入三元评分动态调整课程优先级。
  • 项目成果:覆盖100%乡村学校,课后服务参与率从68%升至93%,“素质拓展类”占比从25%提至58%;家长满意度从79分升92分,投诉率降60%;平台减少35%人工成本,年省财政20余万元。项目入选“XX省公共教育服务数字化典型案例”,我个人获县教育局“课后服务先进个人”。
2023.03 - 至今
XX市公共事业服务发展有限公司
教科文卫事业部高级项目总监

XX市非物质文化遗产活态传承公共服务体系建设

  • 项目背景:XX市有2项国家级、8项省级非遗,但面临“传承人群老龄化(平均62岁)、年轻参与度低(18-35岁仅11%)、传播渠道单一(线下展演为主)”问题,传承断层风险凸显。我的职责是统筹资源梳理、场景搭建、数字传播及产业赋能,构建“保护-传承-发展”一体化非遗服务体系。
  • 关键难题:一是非遗资源底数不清,现有档案多为文字,缺乏动态传承跟踪;二是年轻群体认知度低,“博物馆式”展示难吸引关注;三是传承人与市场对接不畅,多数项目停留在“展示”未产业化。
  • 核心行动:① 主导“XX市非遗资源普查”,采用“田野调查+数字建档”模式,走访18乡镇32个基地,采集28项非遗的视频/音频/图文,建立“基本信息-传承谱系-当前状态-受众画像”动态数据库;② 策划“非遗新势力”活动,联合教育部门将“非遗研学”纳入课后服务,开发“跟着大师学技艺”课程(竹编/剪纸/皮影),吸引1.5万中小学生参与;同时打造抖音“寻找非遗小传人”挑战赛,播放量超800万,带动1200名青少年体验;③ 搭建“非遗IP孵化平台”,对接XX电商“乡村振兴馆”及本地文旅企业,例如将竹编与现代家居结合推出“竹韵”文创,3个月销售额80万元,带动5名传承人月收入增40%。
  • 项目成果:非遗传承人新增32人,35岁以下占比提至38%;知晓率从58%升89%,年轻参与率从11%升35%;文创年销售额破120万元,3项非遗实现“造血式”传承。项目入选“XX市文化产业融合发展示范项目”,我主导的《非遗活态传承公共服务规范》纳入市级行业标准。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 深耕公共卫生防控领域,形成“风险前置研判-流程闭环管控-效果动态评估”全链条专业思维,锚定疾病监测与应急处置核心职责。
  • 擅长以循证数据桥接政策与实践,推动多部门协同搭建区域传染病联防机制,提升跨机构资源整合效率。
  • 具备敏锐突发公共事件响应力,曾快速统筹流调、检测、宣教资源完成溯源处置,守牢区域健康底线。
  • 主动下沉基层转化需求,将上级防控要求落地为可操作基层指南,推动政策精准触达见效。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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