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个人简历 RESUME
陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
疾控中心专员
合肥
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2022.07 - 至今
小楷市疾病预防控制中心
疾控中心专员

负责辖区传染病防控全流程管理,涵盖监测预警、应急处置、公共卫生项目落地及跨部门联动,聚焦精准防控与措施触达,推动公共卫生服务效能提升

  • 主导辖区传染病监测预警体系迭代,整合省疾控传染病直报系统、定点医院HIS系统及12家社区卫生服务中心随访数据,运用SPSS 26.0进行时间序列分析与异常值检测,识别流感、手足口病等聚集性疫情苗头,将预警响应时间从72小时压缩至48小时内;2023年成功提前预警3起潜在聚集性疫情,涉及暴露人群从预估的500人减少至200人,避免了疫情扩散
  • 作为核心处置队员参与“2023年小楷市某中学诺如病毒暴发疫情”应对,牵头制定《疫点终末消毒技术方案》,选用过氧化氢超低容量喷雾器对教学楼、食堂等5个疫点开展消毒,联合市场监管局溯源排查出问题食品供应商,3天内切断传播链,病例数控制在12例以内,未出现二代传播
  • 负责“国家基本公共卫生服务项目——60岁以上老年人流感疫苗接种”落地,设计“分层精准宣教”方案:针对社区散居老人采用“入户讲解+方言短视频演示”,针对养老机构采用“集中培训+模拟接种流程演练”,联动15家社区卫生服务中心完成1.2万名老年人接种,接种率较2022年提升25%,当年老年流感发病率同比下降18%
  • 搭建疾控中心与教育系统常态化联动机制,编制《小楷市校园传染病防控工作指南》,明确晨午检、因病缺勤追踪等10项核心任务;每季度对辖区内20所中小学开展防控督导,运用PDCA循环整改通风不良、消毒不规范等问题11项,2023年校园传染病聚集性事件发生率较2022年下降40%
2020.08 - 2022.06
小楷区公共卫生服务指导中心
公共卫生应急专员

承担区级公共卫生应急体系建设与基层项目执行,聚焦流调队伍培养、疫苗接种攻坚及慢性病规范管理,推动应急能力下沉与公共卫生服务落地

  • 主导区级传染病流调队伍能力建设,设计“理论授课+情景模拟+实战演练”三维培训课程,内容涵盖流行病学调查逻辑、个人防护装备(PPE)穿脱、消毒技术规范;邀请市疾控中心专家授课,累计培训120名基层流调队员,团队在2021年区应急演练中考核优秀率达90%,较培训前提升40%
  • 参与“小楷区新冠疫苗全民接种攻坚行动”,负责15个社区接种点布局优化,运用ArcGIS 10.8地理信息系统分析人口密度与交通流量,将接种点设置在社区中心、大型商超等人群聚集区,单日接种能力从800剂次提升至1500剂次,提前2个月完成辖区80%常住人口(18万人)接种目标
  • 负责辖区内结核病患者“三位一体”管理,建立疾控-定点医院-社区卫生服务中心联动台账,使用电子健康档案系统(EHR)跟踪患者服药依从性,每月开展1次入户随访;2021年结核病患者规则服药率从85%提升至95%,治愈率较上年提高12%,未出现耐药结核病例扩散
2018.07 - 2020.07
小楷县卫生防疫站
疾控科科员

承担县域传染病监测、疫情报告及基层防病宣教,聚焦数据质量提升与农村地区防病意识培养,筑牢基层公共卫生防线

  • 负责县域内传染病疫情报告审核,每日核对县人民医院、12家乡镇卫生院上报的疫情数据,运用Excel VBA宏工具开发数据校验模板,自动核查病例编号、发病日期逻辑错误,将数据错误率从15%降至3%,确保疫情信息及时准确上传至省疾控中心,连续2年获评“全省疫情报告先进单位”
  • 开展“艾滋病防治宣传进农村”专项活动,针对农村居民认知特点,设计方言版宣传手册(含漫画案例)与10分钟科普短视频,联合村医在10个行政村开展“院坝会”讲座,覆盖人群8000人次;辖区艾滋病自愿咨询检测(VCT)人数较2019年提升30%,高危行为干预覆盖率从60%提高至75%
  • 参与手足口病防控工作,对辖区内30所幼儿园开展环境采样,使用实时荧光定量PCR技术检测肠道病毒(EV71、CoxA16),针对阳性园所指导落实“每日通风3次+玩具浸泡消毒”措施;2019年手足口病发病率较2018年下降22%,未出现重症病例
项目经验
2021.05 - 2022.12
XX市公共事业服务发展有限公司
教科文卫事业部项目负责人

XX县课后服务优质资源精准配置与扩容项目

  • 项目背景:XX县作为劳务输出大县,乡村中小学课后服务存在“优质师资匮乏、课程供给同质化、供需信息不对称”三大痛点——城区集中80%音体美/科技类师资,乡村仅能提供基础托管;家长“素质拓展”需求占比72%但实际供给不足30%;原有线下报名导致30%课程因不均取消。我的职责是统筹需求调研、资源整合、平台搭建及运营,目标构建“需求精准识别、资源高效匹配、质量闭环管控”的课后服务体系。
  • 关键难题:一是需求侧,乡村学生/家长/学校需求分散,传统问卷覆盖率仅45%;二是供给侧,12家机构/56名艺人课程无标准化评估,优质资源难脱颖而出;三是技术侧,教育局学籍、机构备案、报名系统数据割裂,无法实时联动供需。
  • 核心行动:① 主导设计“三维需求标签体系”(学生兴趣/学校师资缺口/家长期望),联合第三方开发线上线下调研,覆盖92所学校1.8万样本,需求识别准确率提升至91%;② 牵头组建课程评审委员会,制定《XX县课后服务课程质量标准》(师资/设计/安全3维度15项指标),筛选38门优质课程授予“县域优选”标识;③ 带领团队用钉钉低代码搭建供需匹配系统,对接学籍(自动同步学生标签)、机构(实时更新课程库存),实现“学校发需求-平台推课程-家长选课-机构排课”闭环,嵌入三元评分动态调整课程优先级。
  • 项目成果:覆盖100%乡村学校,课后服务参与率从68%升至93%,“素质拓展类”占比从25%提至58%;家长满意度从79分升92分,投诉率降60%;平台减少35%人工成本,年省财政20余万元。项目入选“XX省公共教育服务数字化典型案例”,我个人获县教育局“课后服务先进个人”。
2023.03 - 至今
XX市公共事业服务发展有限公司
教科文卫事业部高级项目总监

XX市非物质文化遗产活态传承公共服务体系建设

  • 项目背景:XX市有2项国家级、8项省级非遗,但面临“传承人群老龄化(平均62岁)、年轻参与度低(18-35岁仅11%)、传播渠道单一(线下展演为主)”问题,传承断层风险凸显。我的职责是统筹资源梳理、场景搭建、数字传播及产业赋能,构建“保护-传承-发展”一体化非遗服务体系。
  • 关键难题:一是非遗资源底数不清,现有档案多为文字,缺乏动态传承跟踪;二是年轻群体认知度低,“博物馆式”展示难吸引关注;三是传承人与市场对接不畅,多数项目停留在“展示”未产业化。
  • 核心行动:① 主导“XX市非遗资源普查”,采用“田野调查+数字建档”模式,走访18乡镇32个基地,采集28项非遗的视频/音频/图文,建立“基本信息-传承谱系-当前状态-受众画像”动态数据库;② 策划“非遗新势力”活动,联合教育部门将“非遗研学”纳入课后服务,开发“跟着大师学技艺”课程(竹编/剪纸/皮影),吸引1.5万中小学生参与;同时打造抖音“寻找非遗小传人”挑战赛,播放量超800万,带动1200名青少年体验;③ 搭建“非遗IP孵化平台”,对接XX电商“乡村振兴馆”及本地文旅企业,例如将竹编与现代家居结合推出“竹韵”文创,3个月销售额80万元,带动5名传承人月收入增40%。
  • 项目成果:非遗传承人新增32人,35岁以下占比提至38%;知晓率从58%升89%,年轻参与率从11%升35%;文创年销售额破120万元,3项非遗实现“造血式”传承。项目入选“XX市文化产业融合发展示范项目”,我主导的《非遗活态传承公共服务规范》纳入市级行业标准。
技能特长
沟通能力
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文案能力
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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