负责辖区内企业职工社保增减员及缴费基数核定、灵活就业人员参保扩面、待遇申领审核及“网上办”业务落地,联动税务、银行实现社保基金闭环管理,同时承担经办风险防控与群众咨询解答。
- 主导“全民参保计划”新就业形态群体覆盖项目,运用大数据分析辖区内外卖骑手、网约车司机等未参保人员画像,提取“年龄20-45岁、注册平台满6个月”等关键标签,联动街道政务服务平台定向推送“参保权益清单+线上办理链接”,设计“扫码预填基本信息+窗口10分钟确认”极简流程,3个月内完成1268名新就业形态人员参保登记,推动辖区灵活就业人员参保率较上年度提升18%,超额完成市级“扩面15%”的目标。
- 针对企业职工社保缴费基数申报差错率高问题,梳理近3年520笔差错案例,归纳“工资总额漏算奖金补贴”“参保地切换未更新基数”等6类高频错误,提炼“工资构成要素校验清单”,嵌入经办系统设置“基数与工资总额偏差超过5%自动预警”规则,将基数申报差错率从5.2%降至1.1%,年度减少基金潜在流失约36万元,该规则被纳入市级经办系统通用校验模块。
- 攻坚养老保险待遇资格“静默认证”落地,对接公安户籍、医保就诊、民政殡葬等5类数据接口,构建“死亡数据实时比对+住院记录辅助验证+户籍变动动态跟踪”的多源认证矩阵,实现退休人员待遇资格“零材料、零跑腿”认证,年度认证率达到98.7%,较传统线下认证方式提升效率40%,群众关于“认证麻烦”的投诉率下降25%。
- 推进社保“掌上办”推广,针对老年群体设计“亲属代办操作指南短视频+社区网格员上门引导”组合方案,制作15秒“电子社保卡绑定”“缴费记录查询”教程通过社区微信群推送,季度内电子社保卡签发率从65%提升至82%,线上办理量占比从40%提高到60%,窗口日均排队人数减少30人,有效缓解经办压力。