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陆明哲的照片
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
社会福利院工作人员
天津
薪资面谈
一周内到岗
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
工作经历
2022.07 - 2024.06
小楷公共服务发展有限公司
社会福利院项目主管

统筹社会福利院全维度服务运营,聚焦老年失能照护精准化、困境儿童帮扶系统化及团队专业能力迭代,联动跨部门资源推动服务标准化与个性化融合,提升福利院运行效能与服务对象满意度。

  • 主导设计「分层分类照护体系」,基于ADL(日常生活活动能力)量表、MMSE(简易精神状态检查)量表完成86名在院老人能力评估,结合马斯洛需求层次理论拆解「生理-安全-社交-尊重-自我实现」五层需求,定制「一人一档」照护计划(含饮食适配、认知训练、情感陪伴等模块)。针对原有「一刀切」照护导致的老人抵触情绪高、照护效率低问题,推动照护流程重构,季度服务满意度从82%提升至94%,失能老人压疮发生率下降13个百分点。
  • 牵头「困境儿童精准帮扶项目」,运用生态系统理论搭建「家庭-福利院-社会」三维支持网络:对接区教育局落实「送教上门」政策,联动高校心理咨询师团队开展每周1次的创伤后应激障碍(PTSD)疏导,整合社区志愿者资源提供课业辅导与兴趣拓展。项目覆盖12名困境儿童(含留守儿童、重病儿童),其中8名实现家庭回归或寄养安置,帮扶成功率较上年度提升35%,相关模式被市民政局作为「儿童福利精细化案例」推广。
  • 优化「跨部门资源协同机制」,引入Notion搭建福利院资源共享平台,打通民政局(政策指导)、卫健委(医疗支持)、残联(辅具适配)的数据链路,实现政策文件、物资需求、服务反馈的实时同步。全年资源对接效率提升50%,成功争取15万元医疗康复设备捐赠(含防压疮床垫、智能助行器)、200小时三甲医院护理专家志愿服务,解决了福利院「医疗资源不足」「专业服务缺口大」的痛点。
  • 构建团队专业能力培养体系,设计「理论授课+实操演练+案例复盘」三维培训模式:邀请市养老护理协会专家讲解「老年失智症非药物干预」,联合高校社工系开展「儿童沟通技巧」工作坊,每月组织「服务难点研讨会」。团队持证率(养老护理员中级证、社工职业资格证)从60%提升至90%,1名员工获「市级优秀养老护理员」称号,团队整体照护差错率下降20%。
2020.08 - 2022.06
小楷社区民生服务中心
社会福利项目专员

负责社区与福利院联动项目的落地执行,聚焦失能老人居家照护、残疾儿童康复辅助及福利院服务向社区延伸,推动福利院资源下沉与社区需求精准匹配。

  • 独立运作「社区失能老人居家照护试点项目」,运用Braden压疮风险评估量表对50名社区失能老人进行风险分级(低危/中危/高危),编制《居家照护指导手册》(含翻身技巧、皮肤清洁、营养搭配等内容),建立「每周1次上门随访+每月1次家属培训」机制。项目运行1年,失能老人压疮发生率从18%降至5%,家属照护信心评分从6.2分(满分10分)提升至8.5分,相关经验被区民政局纳入《居家养老服务标准化操作指南》。
  • 协助搭建「福利院-社区」服务衔接通道,通过SPSS统计分析120份社区老人需求问卷,识别出「日间照料」「康复训练」「心理慰藉」三大核心需求。推动福利院开放日间照料席位20个、每月开展2次社区康复训练课(由福利院康复师授课)、每季度举办1次「老人心理沙龙」,全年服务社区老人120人次,福利院服务利用率提升40%,社区对福利院的知晓度从55%升至80%。
  • 参与「残疾儿童康复辅助器具适配项目」,对接市残联获取辅具资源库,运用康复工程学知识为25名残疾儿童(含脑瘫、自闭症儿童)进行辅具适配评估(含肌力测试、关节活动度测量、使用场景模拟)。针对以往「辅具不合身、闲置率高」问题,调整适配标准(如将轮椅座高从固定值改为可调节),辅具使用率从70%提升至95%,家长满意度达92%,项目获「市级残疾人服务优秀案例」提名。
2018.07 - 2020.07
小楷公益服务发展中心
民政辅助专员

辅助民政福利项目的基础运营与资源对接,聚焦困境儿童信息管理、老年政策宣传及福利院志愿者动员,保障项目落地的准确性与可持续性。

  • 主导「困境儿童信息档案数字化项目」,使用Excel高级函数(VLOOKUP、数据透视表)及Access数据库,对150名困境儿童(含低保家庭儿童、重病儿童)的个人信息、需求标签、帮扶记录进行结构化整理,建立「动态更新机制」(每月与社区网格员核对信息)。信息准确率从85%提升至98%,实现「需求一键查询、帮扶精准匹配」,为后续儿童福利项目提供了可靠的数据支撑。
  • 参与「老年福利政策宣传项目」,针对老年人「政策看不懂、找不到」的痛点,设计「图文+短视频」宣传方案:将养老金调整、医疗报销等政策转化为「一图读懂」海报,制作10条「方言版」政策解读短视频(如「如何申请高龄补贴?」)。通过微信公众号、社区微信群、福利院活动室播放,累计阅读量达5万次,解答群众咨询200余件,社区老人政策知晓率从45%提升至85%。
  • 负责「福利院志愿者管理」,制定「招募-培训-考核-激励」全流程机制:通过「志愿汇」APP发布招募信息,筛选有教育、医疗、心理背景的志愿者;开展「福利院服务规范」「老人沟通技巧」岗前培训;每月统计志愿者时长,对表现优秀的志愿者颁发「星级证书」并联动企业给予礼品激励。全年招募志愿者80名,开展志愿服务40次(如陪老人聊天、教儿童画画),服务时长累计2000小时,有效缓解了福利院「人力不足、互动活动少」的问题。
教育背景
2013.09 - 2016.06
XX外国语学校
文科重点班(英语特长)
强化英语沟通能力(雅思7.0),建立跨文化协作基础;策划“模拟世界经济论坛”活动,主导团队完成10国经济政策分析报告,培养全球化商业视野与数据分析敏感度。
2016.09 - 2020.06
XX财经大学
金融学(本科)
聚焦公司金融与量化分析课程(GPA 3.8/4.0),掌握风险评估与资本运作模型;在XX证券实习期间,独立完成5家上市公司财报横向对比研究,提出的“现金流健康度评估指标”被部门采纳为风控补充工具。获CFA协会投资分析大赛华东区8强。
自我评价
  • 深耕社会福利领域多年,熟稔儿童及老年福利政策框架,擅长将刚性制度转化为贴合服务对象需求的落地方案,推动服务精准度。
  • 以困境群体需求为核心,养成“代入式思考”习惯——面对痛点先站对方视角拆解,再联动团队设计方案。
  • 具备公共事业协作思维,擅长联动民政、医疗、志愿资源,搭建“医养护教”融合支持网络,提效服务。
  • 以持续优化为导向,定期梳理反馈并主动迭代内容,强化服务的情感支撑与实际帮助。
语言能力
  • 普通话(一级乙等)
  • 英语(CET-4)
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  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
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  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
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