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陆明哲的照片
陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
社会福利院工作人员
天津
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2020.07 - 2023.06
小楷市阳光民生服务中心
社会福利院一线社工

负责困境儿童(含孤儿、事实无人抚养儿童)精准服务全流程管理,联动民政、教育、医疗等多方资源设计个性化服务方案,推动服务标准化落地及服务对象需求响应效率提升

  • 主导搭建“需求评估-方案设计-过程跟踪-成效反馈”闭环服务流程,运用生态系统理论完成120名困境儿童家庭环境、学校支持、社区资源三维需求画像,识别出“心理创伤修复”“学业帮扶”“监护能力提升”三大核心需求,针对性链接心理咨询师、高校志愿者、家庭教育指导师资源,推动85%的服务对象在6个月内实现需求缓解
  • 重点优化服务对象依从性问题,针对部分儿童因创伤导致的抵触情绪,引入游戏化干预工具(如沙盘治疗、艺术疗愈),设计“每周1次个体游戏辅导+每月2次小组团体活动”干预方案,经过12周跟踪,服务对象主动参与率从30%提升至75%,心理量表得分(采用PTSD Checklist for Children)平均下降22分
  • 核心参与福利院服务标准化建设,梳理《困境儿童服务操作手册》,涵盖需求评估模板、资源联动流程、危机干预预案等8个模块,推动机构服务合规率从60%提升至92%,该手册后来被纳入小楷市民政局福利机构参考标准
  • 联动社区居委会建立“个案管理联席会议”机制,每月与社区工作者、儿童监护人共同复盘服务进展,解决“家庭监护责任落实不到位”“学校支持断层”等问题15件,推动3名辍学儿童重返校园
2023.07 - 2025.06
小楷市民政局下属社会福利院
中级福利服务专员

统筹福利院困境儿童服务项目运营与跨部门协同,聚焦服务效能提升与政策落地,推动“养、治、教、康”一体化服务优化

  • 牵头设计“困境儿童心理支持赋能项目”,基于认知行为疗法(CBT)开发“情绪识别-压力应对-社交技能”三阶团体辅导课程,联动本地高校社工专业组建10人志愿者团队,累计服务180人次,项目结束时服务对象抑郁自评量表(SDS)得分平均下降18分,社交主动性提升40%
  • 重点解决福利院老人照护风险问题,运用日常生活活动能力量表(ADL)对80名失能半失能老人进行能力评估,识别出“跌倒风险”“误吸风险”两大高频隐患,引入智能监测设备(如床旁感应垫、防误吸餐具)并优化照护流程,6个月内老人意外事件发生率从12%降至5%,该项目获小楷市民政局“年度优质服务案例”
  • 核心参与《小楷市困境儿童保障条例》落地实施,牵头制定本院《条例实施细则》,涵盖儿童身份认定、补贴发放、权益维护等10个环节,组织3批次共60名员工培训,推动机构政策合规率提升至98%,并协助民政局完成全市福利机构政策执行检查,反馈问题整改率100%
  • 推动“医养结合”服务深化,与小楷市第三人民医院建立“绿色转诊通道”,制定《福利院老人就医联动流程》,全年协助23名老人快速就医,平均住院等待时间从48小时缩短至12小时,老人及家属满意度从82%提升至95%
2025.07 -
小楷市公益慈善与社会福利发展中心
高级福利项目主管

引领福利院服务创新与资源整合,打造“政府引导、社会参与、专业支撑”的福利服务体系,推动困境儿童与老年群体服务品牌化、可持续化

  • 主导研发“困境儿童全周期成长支持体系”,基于优势视角理论构建“潜能挖掘-资源匹配-社会融入”模型,联动本地企业(如科技公司对口编程辅导)、高校(师范院校志愿者结对学业帮扶)、社会组织(心理机构提供家庭治疗),形成“教育+心理+就业”闭环服务,运营1年以来,服务对象初中升学率达92%,高中阶段职业规划覆盖率100%,该项目入选小楷市“年度优秀公益项目”
  • 推动建立福利服务质量评估机制,引入KPI与平衡计分卡结合的考核体系,将“个案结案率”“服务对象满意度”“资源链接效率”等8项指标纳入机构绩效考核,全年服务对象满意度从88%提升至96%,资源浪费率下降15%
  • 重点协调跨区域福利资源共享,与周边3个城市的社会福利院建立“康复资源互助联盟”,共享肢体康复设备、特殊教育师资等资源,全年降低设备采购成本25万元,服务对象康复训练覆盖率提升30%
  • 主导开展“福利机构专业人才培育计划”,针对困境儿童服务、老年照护等领域,设计“理论授课+案例研讨+实地督导”课程体系,累计培训全市福利机构工作人员120人次,学员考核通过率95%,有效提升了区域福利服务专业水平
实习经验
2019.03 - 2019.06
小楷网络
行业研究实习生
  1. 深度行业洞察:独立完成新能源汽车电池产业链研究,覆盖15家上市公司财务数据,通过成本结构分析精准预判2家供应商涨价空间(后续3个月验证准确率100%);
  2. 决策支持工具:搭建“政策-技术-市场”三维评估模型,辅助投资团队筛选出3个标的项目(1个进入尽调阶段);
  3. 资源整合突破:通过专家访谈获取关键上游材料产能数据,填补原数据库30%信息缺口,报告被合伙人批注“具备买方思维”。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 持有助理社会工作师职业资格证书
  • 荣获民政系统先进工作者称号
  • 获得优秀社会工作者表彰
自我评价
  • 深耕社会福利领域多年,熟稔养老及儿童福利政策,擅长将政策转化为贴合需求的落地路径,始终锚定“政策温度”的执行内核。
  • 一线服务练就的场景化洞察,能快速识别隐性需求——如老人需精神联结、儿童需社交重建,习惯用“需求分层”拆解问题。
  • 具备政社资源链接经验,以“需求对齐”推动协同,曾联动多方解决特殊群体个性化难题,相信福利是生态协作。
  • 坚持“蹲下来听”的服务哲学,用专业评估效果,也用服务对象的“语言”传温度——比如方言唠家常、读儿童画跟进,拒绝标准化冷漠。
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