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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
社会福利院工作人员
天津
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2020.07 - 2023.06
小楷市阳光民生服务中心
社会福利院一线社工

负责困境儿童(含孤儿、事实无人抚养儿童)精准服务全流程管理,联动民政、教育、医疗等多方资源设计个性化服务方案,推动服务标准化落地及服务对象需求响应效率提升

  • 主导搭建“需求评估-方案设计-过程跟踪-成效反馈”闭环服务流程,运用生态系统理论完成120名困境儿童家庭环境、学校支持、社区资源三维需求画像,识别出“心理创伤修复”“学业帮扶”“监护能力提升”三大核心需求,针对性链接心理咨询师、高校志愿者、家庭教育指导师资源,推动85%的服务对象在6个月内实现需求缓解
  • 重点优化服务对象依从性问题,针对部分儿童因创伤导致的抵触情绪,引入游戏化干预工具(如沙盘治疗、艺术疗愈),设计“每周1次个体游戏辅导+每月2次小组团体活动”干预方案,经过12周跟踪,服务对象主动参与率从30%提升至75%,心理量表得分(采用PTSD Checklist for Children)平均下降22分
  • 核心参与福利院服务标准化建设,梳理《困境儿童服务操作手册》,涵盖需求评估模板、资源联动流程、危机干预预案等8个模块,推动机构服务合规率从60%提升至92%,该手册后来被纳入小楷市民政局福利机构参考标准
  • 联动社区居委会建立“个案管理联席会议”机制,每月与社区工作者、儿童监护人共同复盘服务进展,解决“家庭监护责任落实不到位”“学校支持断层”等问题15件,推动3名辍学儿童重返校园
2023.07 - 2025.06
小楷市民政局下属社会福利院
中级福利服务专员

统筹福利院困境儿童服务项目运营与跨部门协同,聚焦服务效能提升与政策落地,推动“养、治、教、康”一体化服务优化

  • 牵头设计“困境儿童心理支持赋能项目”,基于认知行为疗法(CBT)开发“情绪识别-压力应对-社交技能”三阶团体辅导课程,联动本地高校社工专业组建10人志愿者团队,累计服务180人次,项目结束时服务对象抑郁自评量表(SDS)得分平均下降18分,社交主动性提升40%
  • 重点解决福利院老人照护风险问题,运用日常生活活动能力量表(ADL)对80名失能半失能老人进行能力评估,识别出“跌倒风险”“误吸风险”两大高频隐患,引入智能监测设备(如床旁感应垫、防误吸餐具)并优化照护流程,6个月内老人意外事件发生率从12%降至5%,该项目获小楷市民政局“年度优质服务案例”
  • 核心参与《小楷市困境儿童保障条例》落地实施,牵头制定本院《条例实施细则》,涵盖儿童身份认定、补贴发放、权益维护等10个环节,组织3批次共60名员工培训,推动机构政策合规率提升至98%,并协助民政局完成全市福利机构政策执行检查,反馈问题整改率100%
  • 推动“医养结合”服务深化,与小楷市第三人民医院建立“绿色转诊通道”,制定《福利院老人就医联动流程》,全年协助23名老人快速就医,平均住院等待时间从48小时缩短至12小时,老人及家属满意度从82%提升至95%
2025.07 -
小楷市公益慈善与社会福利发展中心
高级福利项目主管

引领福利院服务创新与资源整合,打造“政府引导、社会参与、专业支撑”的福利服务体系,推动困境儿童与老年群体服务品牌化、可持续化

  • 主导研发“困境儿童全周期成长支持体系”,基于优势视角理论构建“潜能挖掘-资源匹配-社会融入”模型,联动本地企业(如科技公司对口编程辅导)、高校(师范院校志愿者结对学业帮扶)、社会组织(心理机构提供家庭治疗),形成“教育+心理+就业”闭环服务,运营1年以来,服务对象初中升学率达92%,高中阶段职业规划覆盖率100%,该项目入选小楷市“年度优秀公益项目”
  • 推动建立福利服务质量评估机制,引入KPI与平衡计分卡结合的考核体系,将“个案结案率”“服务对象满意度”“资源链接效率”等8项指标纳入机构绩效考核,全年服务对象满意度从88%提升至96%,资源浪费率下降15%
  • 重点协调跨区域福利资源共享,与周边3个城市的社会福利院建立“康复资源互助联盟”,共享肢体康复设备、特殊教育师资等资源,全年降低设备采购成本25万元,服务对象康复训练覆盖率提升30%
  • 主导开展“福利机构专业人才培育计划”,针对困境儿童服务、老年照护等领域,设计“理论授课+案例研讨+实地督导”课程体系,累计培训全市福利机构工作人员120人次,学员考核通过率95%,有效提升了区域福利服务专业水平
项目经验
2022.03 - 2024.02
粤民生社会服务研究院
民政服务项目负责人

广东省困境儿童精准保障体系重构项目

  • 项目背景为广东省原有困境儿童保障存在分类模糊(“其他困境儿童”占比达23%)、跨部门数据孤岛(民政、教育、医保等8部门数据未打通)、动态监测滞后(需求响应平均需7天)三大痛点,目标是通过体系重构实现“精准识别、实时跟踪、资源适配”的全周期保障。我作为项目总负责人,统筹政策研究、模型设计、平台落地及跨部门协同全流程。
  • 项目核心难题有三:一是缺乏标准化困境儿童细分框架,导致保障资源“大水漫灌”;二是跨部门数据无法联动,难以实时捕捉儿童需求变化;三是基层缺乏高效监测工具,存在“重审批轻跟踪”问题。对此,我引入“需求侧精准匹配”理论与机器学习算法,结合广东省政务大数据平台能力,设计“三维精准识别模型”(家庭经济状况、监护能力、儿童个体需求)与“双轨动态监测机制”(系统自动预警+网格员人工核查)。
  • 我的关键行动包括:1)牵头梳理12类困境儿童细分标准(如“重度残疾儿童”“事实无人抚养儿童”等),明确每类儿童的准入阈值与保障要点;2)主导开发“粤童护”数字化平台,打通民政、教育、医保等8部门16项数据接口,设置7类23项实时预警指标(如连续3个月低保金发放异常、医保断缴超1个月);3)推动建立“分类施保+资源包匹配”机制,针对不同类型儿童匹配康复、教育、心理辅导等定制化资源包。
  • 项目成果显著:困境儿童精准识别率从68%提升至92%,需求响应时间缩短至24小时内,资源匹配准确率提升45%,覆盖全省1.2万名困境儿童,因保障不及时引发的极端事件发生率下降30%。我个人主导了模型设计与平台落地,推动形成《广东省困境儿童精准保障操作规范》(省级行业标准),成为全省民政系统困境儿童服务的样板项目。
2020.05 - 2022.02
穗城公益服务评估中心
社会救助服务评估主管

广州市最低生活保障对象动态管理优化项目

  • 项目背景是广州市低保对象存在“进易出难”(年度退出率仅8%)、隐性收入难核查(约15%对象存在未申报收入)、基层核查效率低(人均每天仅能完成3户入户)等问题,目标是优化动态管理机制,提升保障精准性。我担任项目主管,负责设计核查工具、培训基层队伍及推动政策落地。
  • 项目难点在于传统核查依赖入户调查,难以发现隐性收入(如兼职收入、子女赡养费),且缺乏标准化退出流程。我采用“大数据交叉核验法”,整合社保缴费基数、税务申报、房产登记、车辆保有量等11类外部数据,设计“三色预警动态评估模型”(红色:收入超标需立即核查,黄色:季度跟踪,绿色:年度复核),同时开发“穗保评”评估工具包,包含核查流程手册、风险话术指南、疑似违规案例库。
  • 我的核心贡献是:1)制定《广州市低保对象动态管理操作指南》,明确8类重点核查场景(如家庭成员新增车辆、社保缴费基数超低保标准2倍);2)组织12个区800余名基层社工培训,覆盖率达100%,将单户核查时间从1.5小时缩短至40分钟;3)推动建立“核查-反馈-整改-复核”闭环机制,要求疑似违规对象5个工作日内完成复核。
  • 项目成效突出:低保对象年度退出率提升至15%,隐性收入漏查率下降50%,基层核查效率提升60%,每年节约人力成本约200万元。项目形成的“大数据+标准化”动态管理模式被纳入《广州市社会救助管理办法》(2022版修订内容),我个人也被评为“广州市社会救助工作先进个人”。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 持有助理社会工作师职业资格证书
  • 荣获区级养老服务技能竞赛三等奖
  • 所在单位年度优秀员工
自我评价
  • 深耕社会福利服务多年,熟稔儿童保护、老年照护等政策框架,擅长将刚性制度转化为适配服务对象需求的落地方案。
  • 以“服务对象视角”驱动需求洞察,习惯用陪伴式沟通挖掘隐性诉求,推动服务流程向更人性化优化。
  • 擅长联动民政、医疗等多部门资源搭服务闭环,解决单一线条难覆盖的特殊群体复杂个案。
  • 面对突发状况或情绪波动保持沉稳,用“倾听-共情-行动”建立信任,成为服务对象的稳定支持锚点。
报考信息
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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