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陆明哲的照片
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
社会福利院工作人员
天津
薪资面谈
到岗时间另议
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
工作经历
2023.07 - 至今
小楷福祉服务中心
社会福利院工作人员

统筹福利院困境儿童全生命周期服务管理,包括个性化养育方案设计、跨部门资源整合及服务标准化建设,推动儿童福祉与发展权益双提升

  • 采用个案管理模式为18名高风险儿童(含重度残疾、创伤经历群体)制定‘一人一档’个性化养育方案,融合‘任务中心模式’与‘优势视角’设计干预路径——例如为自闭症儿童搭建‘社交技能阶梯训练体系’(从眼神交流、指令回应到主动表达分5阶段),配套每周4次的定向康复游戏,6个月后该儿童主动表达需求次数从每周1次增至12次,家长满意度达98%,成为院内‘优势导向服务’典型案例
  • 牵头编制《社会福利院儿童服务标准化手册》,涵盖生活照护、教育支持、心理疏导3大板块42项服务标准,引入‘服务质量星级评定’机制(将服务达标率与员工绩效挂钩),实施6个月后整体服务达标率从85%提升至97%,手册被市儿童福利院纳入年度培训参考资料,推动区域服务规范统一
  • 协调民政、卫健、残联建立‘儿童福利联席会议’机制,每季度聚焦医疗、康复等痛点问题攻坚——例如为3名患罕见病儿童协调定点医院‘绿色就诊通道’,将专家会诊等待时间从2周压缩至3天;为5名残疾儿童申请全额辅助器具补贴,覆盖率达100%,解决了长期困扰家庭的资源获取难题
  • 创新引入‘同伴互助成长模式’,选拔10名适应良好的大龄儿童与低龄儿童结对,设计‘小老师课堂’‘共同完成任务挑战’等互动活动,3个月后低龄儿童社交主动性评分提升40%(从6.1分升至8.6分,满分10分),大龄儿童责任感量表得分从8.2分提升至9.1分,相关实践报告获省民政厅‘儿童福利创新案例’收录
2021.04 - 2023.06
小楷福祉服务中心
民政服务专员

负责福利院学龄期儿童教育支持项目执行、服务效果监测及资源对接,推动服务从‘基础照护’向‘发展型支持’转型

  • 主导设计‘福祉少年成长计划’教育支持项目,基于SMART原则设定‘学期末学业进步率≥80%’‘兴趣社团参与率≥90%’等5项量化目标,链接辖区3所小学、2家教育机构提供课后辅导与编程、绘画等兴趣课程,累计服务65人次——项目结束时82%儿童实现学业成绩提升(平均分从75分升至86分),95%参与至少1门兴趣课程,项目获区民政局‘年度优秀服务项目’提名
  • 构建‘政府-学校-社会组织’资源协同矩阵,与区教育局签订《教育资源共享协议》,争取12名志愿者教师定点帮扶;联动‘阳光公益’组织捐赠图书300册、学习用品150套,解决院内儿童课外读物不足问题,图书月均借阅率从15次提升至80次,成为院内‘最受欢迎公共资源’
  • 建立‘学业进步、兴趣发展、社会融入’3维度服务监测指标体系,每月跟踪儿童表现并形成《服务效果分析报告》——针对3名进度滞后儿童调整方案(增加1小时/周一对一辅导、匹配更有耐心的志愿者),2个月内这3名儿童学业进步率从40%提升至75%,确保服务精准性
2018.07 - 2021.03
小楷福祉服务中心
民政服务助理

协助开展福利院困境儿童日常照护跟进、需求收集及基础服务执行,参与服务流程优化与跨部门沟通协调

  • 运用生态系统理论搭建儿童需求评估框架,设计包含家庭支持、教育资源、心理状态3个维度的《儿童需求排查表》,累计完成2轮32名儿童全覆盖评估——识别出11名儿童存在学业帮扶缺口、7名存在心理疏导需求,推动后续‘学业辅导小组’‘情绪树洞’等服务落地,填补了院内精准需求评估的空白
  • 梳理儿童日常照护中‘用餐陪伴’‘睡前故事’等8项高频服务环节,编制《基础服务操作指引手册》,明确每项服务的流程、话术与注意事项,将新员工上手时间从2周缩短至5天,服务一致性误差率降至3%以内,提升了团队运营效率
  • 协助处理2起儿童突发情绪危机事件:一起是7岁孤儿因思念亲人出现拒食行为,配合心理咨询师制定‘渐进式情绪疏导+同伴支持小组’方案,3周内儿童恢复常规进食与社交;另一起是10岁脑瘫儿童因身体疼痛引发情绪崩溃,联动医护团队调整护理方案,同时引入‘宠物疗法’缓解焦虑,最终儿童情绪稳定性显著提升,形成《儿童情绪危机应急响应备忘录》供内部复盘
项目经验
2022.03 - 2023.08
粤民生民政服务中心
民政服务数字化项目负责人

广东省困难群体精准救助服务数字化平台升级项目

  • 项目背景源于原省级救助平台存在“数据孤岛”与“需求错配”痛点——12个部门(民政、医保、教育等)数据未打通,困难群体识别依赖人工核对,准确率仅78%、响应周期超15个工作日。我的核心职责是统筹项目全生命周期,从需求调研到落地运营,推动平台向“精准识别、动态跟踪、闭环服务”转型。
  • 关键难题有二:一是跨部门数据融合——各部门数据格式、标准不一,且涉及隐私保护无法直接共享;二是动态需求捕捉——困难群体收入、健康等状况变化快,原有静态模型无法及时调整。技术层面,我选择“联邦学习+数据中台”方案:联邦学习解决跨域数据协同,不泄露原始数据;数据中台统一18类200+字段的标准,构建“家庭经济状况-健康状况-教育需求”三维标签体系。
  • 核心行动包括:1)走访20个区县民政局、100+社区社工,梳理120条一线需求,明确“精准识别、快速干预、效果追踪”三大功能定位;2)牵头搭建联邦学习框架,联动科技企业攻克异构数据加密传输问题,实现12部门数据“可用不可见”;3)优化机器学习模型,引入“医疗支出突变率”“家庭劳动力变化”等15项动态特征,将识别算法从逻辑回归升级为随机森林,提升对隐性困难群体的捕捉能力;4)设计“平台预警-社工核查-服务派单-结果反馈”闭环流程,对接基层社工系统实时同步服务进度。
  • 项目成果:数据融合率从65%提升至92%,精准识别准确率达91%,救助响应时间缩短40%(至9个工作日内),累计覆盖15万困难群体,推动全省救助资金使用效率提升25%。项目获广东省民政厅“数字民政示范项目”称号,我主导的联邦学习+救助模型被纳入《广东省社会救助数字化技术标准》,个人也晋升为中心数字化业务负责人。
2020.05 - 2021.12
深福社会工作服务中心
社会救助服务模式创新项目主管

深圳市龙岗区困境儿童分类保障服务模式探索项目

  • 项目背景是原龙岗区困境儿童保障采用“一刀切”模式——所有儿童均享受相同生活补贴,未区分残疾、重病、事实无人抚养等不同需求,导致服务资源浪费、针对性不足(满意度仅75%)。我的职责是设计“分类施保+精准服务”模式,推动服务从“量”到“质”的转变。
  • 核心挑战在于三方面:一是分类标准的科学性——如何从“家庭经济”“儿童自身”“环境支持”三个维度界定困境程度;二是资源整合——教育、医疗、心理服务分散在10+部门,难以形成合力;三是效果量化——缺乏可衡量的评估指标判断服务有效性。理论上,我结合“社会生态系统理论”与“需求层次理论”,将儿童需求拆解为“生存-安全-发展”三层,构建分类框架。
  • 关键行动:1)基于理论设计“三类五级”分类体系——“基础保障型”(仅满足生存需求,如低保家庭重病儿童)、“发展支持型”(需额外教育/心理支持,如残疾儿童)、“紧急干预型”(面临即时风险,如事实无人抚养且遭受虐待儿童),配套12项量化指标(如家庭月收入低于低保线150%、儿童心理量表得分低于临界值);2)联动区教育局、卫健委、心理援助机构建立“服务资源池”,为不同类型儿童定制服务包(如基础型含每月家访+生活补贴,发展型加课后辅导+艺术疗愈,紧急型配临时安置+24小时心理疏导);3)用“服务设计思维”做试点迭代——在3个街道先测服务包,通过儿童行为观察、家长问卷、社工访谈收集反馈,调整服务内容(如将艺术疗愈替换为亲子沟通课程,因前者对农村儿童效果不佳);4)建立“过程+结果”评估体系,过程指标看服务包完成率,结果指标看学业成绩提升率、心理状态改善率(用SDS量表测量)、家庭支持网络完善率。
  • 项目成果:分类准确率达89%,服务满意度提升至92%,试点区域困境儿童辍学率下降35%、心理问题发生率降低28%。模式被推广至龙岗区全部11个街道,并形成《龙岗区困境儿童分类保障服务操作指南》,成为深圳市社会工作服务标准化试点案例,我个人也获“深圳市优秀社工项目主管”称号。
教育背景
2013.09 - 2016.06
XX美术附属中学
艺术特长班
通过每日速写训练(累计500+小时),夯实视觉表达基本功;作品《城市记忆》系列入选省级青年艺术展,验证用户情感共鸣设计能力,被XX美术馆收藏。
2016.09 - 2020.06
XX艺术学院
视觉传达设计(本科)
主攻品牌视觉系统课程(专业排名前10%),建立商业设计与用户行为关联模型;为XX茶饮品牌设计的“国风年轻化”视觉方案,助力客户线下店开业首月业绩提升35%,方案入选《中国新锐设计年鉴》。Adobe创意设计大赛全国一等奖。
奖项荣誉
  • 持有助理社会工作师职业资格证书
  • 荣获民政系统先进工作者称号
  • 获得优秀社会工作者表彰
自我评价
  • 深耕社会福利领域多年,熟稔养老及儿童福利政策,擅长将政策转化为贴合需求的落地路径,始终锚定“政策温度”的执行内核。
  • 一线服务练就的场景化洞察,能快速识别隐性需求——如老人需精神联结、儿童需社交重建,习惯用“需求分层”拆解问题。
  • 具备政社资源链接经验,以“需求对齐”推动协同,曾联动多方解决特殊群体个性化难题,相信福利是生态协作。
  • 坚持“蹲下来听”的服务哲学,用专业评估效果,也用服务对象的“语言”传温度——比如方言唠家常、读儿童画跟进,拒绝标准化冷漠。
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  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
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