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个人简历 PERSONAL RESUME
陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
社会福利院工作人员
天津
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2023.07 - 至今
小楷福祉服务中心
社会福利院工作人员

统筹福利院困境儿童全生命周期服务管理,包括个性化养育方案设计、跨部门资源整合及服务标准化建设,推动儿童福祉与发展权益双提升

  • 采用个案管理模式为18名高风险儿童(含重度残疾、创伤经历群体)制定‘一人一档’个性化养育方案,融合‘任务中心模式’与‘优势视角’设计干预路径——例如为自闭症儿童搭建‘社交技能阶梯训练体系’(从眼神交流、指令回应到主动表达分5阶段),配套每周4次的定向康复游戏,6个月后该儿童主动表达需求次数从每周1次增至12次,家长满意度达98%,成为院内‘优势导向服务’典型案例
  • 牵头编制《社会福利院儿童服务标准化手册》,涵盖生活照护、教育支持、心理疏导3大板块42项服务标准,引入‘服务质量星级评定’机制(将服务达标率与员工绩效挂钩),实施6个月后整体服务达标率从85%提升至97%,手册被市儿童福利院纳入年度培训参考资料,推动区域服务规范统一
  • 协调民政、卫健、残联建立‘儿童福利联席会议’机制,每季度聚焦医疗、康复等痛点问题攻坚——例如为3名患罕见病儿童协调定点医院‘绿色就诊通道’,将专家会诊等待时间从2周压缩至3天;为5名残疾儿童申请全额辅助器具补贴,覆盖率达100%,解决了长期困扰家庭的资源获取难题
  • 创新引入‘同伴互助成长模式’,选拔10名适应良好的大龄儿童与低龄儿童结对,设计‘小老师课堂’‘共同完成任务挑战’等互动活动,3个月后低龄儿童社交主动性评分提升40%(从6.1分升至8.6分,满分10分),大龄儿童责任感量表得分从8.2分提升至9.1分,相关实践报告获省民政厅‘儿童福利创新案例’收录
2021.04 - 2023.06
小楷福祉服务中心
民政服务专员

负责福利院学龄期儿童教育支持项目执行、服务效果监测及资源对接,推动服务从‘基础照护’向‘发展型支持’转型

  • 主导设计‘福祉少年成长计划’教育支持项目,基于SMART原则设定‘学期末学业进步率≥80%’‘兴趣社团参与率≥90%’等5项量化目标,链接辖区3所小学、2家教育机构提供课后辅导与编程、绘画等兴趣课程,累计服务65人次——项目结束时82%儿童实现学业成绩提升(平均分从75分升至86分),95%参与至少1门兴趣课程,项目获区民政局‘年度优秀服务项目’提名
  • 构建‘政府-学校-社会组织’资源协同矩阵,与区教育局签订《教育资源共享协议》,争取12名志愿者教师定点帮扶;联动‘阳光公益’组织捐赠图书300册、学习用品150套,解决院内儿童课外读物不足问题,图书月均借阅率从15次提升至80次,成为院内‘最受欢迎公共资源’
  • 建立‘学业进步、兴趣发展、社会融入’3维度服务监测指标体系,每月跟踪儿童表现并形成《服务效果分析报告》——针对3名进度滞后儿童调整方案(增加1小时/周一对一辅导、匹配更有耐心的志愿者),2个月内这3名儿童学业进步率从40%提升至75%,确保服务精准性
2018.07 - 2021.03
小楷福祉服务中心
民政服务助理

协助开展福利院困境儿童日常照护跟进、需求收集及基础服务执行,参与服务流程优化与跨部门沟通协调

  • 运用生态系统理论搭建儿童需求评估框架,设计包含家庭支持、教育资源、心理状态3个维度的《儿童需求排查表》,累计完成2轮32名儿童全覆盖评估——识别出11名儿童存在学业帮扶缺口、7名存在心理疏导需求,推动后续‘学业辅导小组’‘情绪树洞’等服务落地,填补了院内精准需求评估的空白
  • 梳理儿童日常照护中‘用餐陪伴’‘睡前故事’等8项高频服务环节,编制《基础服务操作指引手册》,明确每项服务的流程、话术与注意事项,将新员工上手时间从2周缩短至5天,服务一致性误差率降至3%以内,提升了团队运营效率
  • 协助处理2起儿童突发情绪危机事件:一起是7岁孤儿因思念亲人出现拒食行为,配合心理咨询师制定‘渐进式情绪疏导+同伴支持小组’方案,3周内儿童恢复常规进食与社交;另一起是10岁脑瘫儿童因身体疼痛引发情绪崩溃,联动医护团队调整护理方案,同时引入‘宠物疗法’缓解焦虑,最终儿童情绪稳定性显著提升,形成《儿童情绪危机应急响应备忘录》供内部复盘
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
自我评价
  • 深耕社会福利领域多年,熟稔养老及儿童福利政策,擅长将政策转化为贴合需求的落地路径,始终锚定“政策温度”的执行内核。
  • 一线服务练就的场景化洞察,能快速识别隐性需求——如老人需精神联结、儿童需社交重建,习惯用“需求分层”拆解问题。
  • 具备政社资源链接经验,以“需求对齐”推动协同,曾联动多方解决特殊群体个性化难题,相信福利是生态协作。
  • 坚持“蹲下来听”的服务哲学,用专业评估效果,也用服务对象的“语言”传温度——比如方言唠家常、读儿童画跟进,拒绝标准化冷漠。
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