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陆明哲的照片
陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
公立养老护理员
北京
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2022.09 - 2024.05
小楷社会福利服务中心
公立养老护理员(失能区组长)

负责机构内25名失能/半失能老人的全周期专业照护与健康管理,执行《养老机构服务安全基本规范》(GB 35796-2017)及机构标准化流程,联动康复师、社工完成多学科个案服务,同步推进家属照护能力赋能与照护计划动态优化

  • 主导12名失能老人的个性化照护计划落地,基于MMSE(简易精神状态检查)、ADL(日常生活活动能力)量表完成初始评估,拆解进食、翻身、导尿等18项核心照护任务;针对3名阿尔茨海默症老人抗拒喂食的问题,引入Validation疗法(非药物认知症干预技术)调整沟通逻辑——用“回忆过往进食场景”替代指令式要求,配合“防滑弧形瓷碗+恒温喂食勺”工具,将喂食抗拒率从42%降至11%,季度内未发生因喂食冲突导致的皮肤擦伤或情绪失控事件
  • 搭建“智能监测-即时响应-分级处置”的健康安全管理机制,每日2次巡检老人佩戴的华为养老监护手环数据,设置心率>100次/分、血氧<92%的预警阈值;曾发现1名82岁脑梗后遗症老人连续3小时心率115-125次/分且血压160/100mmHg,立即启动应急流程,协助值班医生判断为急性冠脉综合征前驱症状,提前1小时送医,避免了心肌梗死发作,获家属手写感谢信及机构“年度安全服务标兵”称号
  • 每周联动康复师、社工召开个案研讨会,针对5名长期卧床老人的肌肉萎缩问题,共同制定“被动关节活动+PNF技术(本体感觉神经肌肉促进法)辅助训练”方案——每日2次由护理员执行踝泵运动、肩关节外展训练,康复师每周3次上门调整手法;3个月后3名老人上肢肌力从Grade 2(能带动关节水平活动)提升至Grade 3(能对抗重力活动),能自主完成抓握水杯、拿取床头柜物品动作,该方案被纳入机构《卧床老人康复照护SOP》
  • 每月组织2场“居家照护衔接工作坊”,针对即将出院的老人家属,用情景模拟方式培训“认知症老人情绪安抚五步法”“鼻饲喂养防反流技巧”等内容;曾帮助1名因照顾母亲焦虑到失眠的家属掌握核心技能,使其能独立应对老人夜间躁动问题,家属满意度从78%提升至95%,该工作坊被区民政局选为“社区-机构养老照护衔接示范项目”,推广至辖区内5家公办养老机构
2020.10 - 2022.08
小楷养老服务有限公司
公立养老护理员

承担机构内15名半失能老人的日常照护与健康监测,执行标准化服务流程,参与多学科个案讨论,协助解决照护中的具体问题,同步开展家属沟通与照护指导

  • 负责8名半失能老人的基础照护任务,涵盖进食、穿衣、如厕、个人卫生等12项内容;针对传统不锈钢勺喂食易洒漏、老人抗拒的问题,向后勤部门提交“防滑硅胶弯头勺”替换申请,通过对比试用(洒漏率从35%降至8%、老人配合度从50%提升至82%),推动该工具纳入机构常规采购目录,减少了照护耗时与清洁工作量
  • 搭建“老人健康数据电子台账”,用Excel函数实现血压、血糖、体重等指标的自动统计与趋势分析——设置“连续3天血压>140/90mmHg”“血糖波动>2mmol/L”的预警提醒;季度内帮助医生快速识别2名血糖异常老人,提前调整为低GI饮食方案,避免了糖尿病并发症的发生
  • 主动参与市民政局组织的“养老护理员中级技能培训”,重点学习Braden量表(压疮风险评估)与鼻饲护理技术;培训后牵头制定机构《压疮预防日巡查表》,将“每2小时翻身”“皮肤受压部位按摩”等关键动作标准化,季度内机构压疮发生率从1.2%降至0.3%,获机构“学习进步标兵”称号
  • 协助处理1名夜间跌倒事件:老人起夜时未叫醒护理员导致右侧股骨颈骨折,我立即按照机构应急预案测量生命体征、检查伤情(无颅内出血或内脏损伤),配合120送医并跟进术后护理——每天协助进行下肢被动活动预防血栓、指导家属制作“防跌倒提示卡”贴于床头,老人2个月后康复出院,未出现感染或二次损伤,获家属赠送锦旗
2018.07 - 2020.09
小楷社区服务中心
养老护理员实习生

协助正式护理员完成基础照护任务,学习养老专业理论与实操技能,参与机构小型服务活动,熟悉公办养老机构服务流程与规范

  • 协助正式护理员照顾10名老人,负责喂饭、擦身、整理房间等基础工作;学习观察老人异常体征——曾发现1名75岁高血压老人面部浮肿、呼吸急促,及时报告医生,确诊为心力衰竭早期,因干预及时避免了病情恶化,获带教老师“观察细致”的评价
  • 参与策划“长者生日会”活动,负责场地布置、老人接待及戏曲互动环节组织;活动后收集老人反馈,针对“想多听京剧”的需求,提议在活动室增设“戏曲欣赏角”(放置收音机与京剧磁带),提升了老人参与活动的积极性,后续该区域成为老人日常聚集的热门场所
  • 参加机构内部“养老护理基础技能考核”,重点练习轮椅转移(使用移位滑板)、口腔清洁(棉球擦拭法)等内容;考核成绩位列同期12名实习生第一,获“优秀实习生”称号,顺利转为正式护理员
  • 协助社工完成老人需求评估,用“巴氏指数(Barthel Index)”记录老人日常生活能力得分;曾发现1名老人“洗澡”项得分从60分降至40分,及时反馈给护理组长,调整了洗澡频率与辅助方式,避免了老人因体力不支摔倒的风险
项目经验
2022.03 - 2024.06
粤民生社会服务发展中心
民政服务项目总监

广东省困境儿童分类保障精准化体系重构项目

  • 项目背景:广东省原有困境儿童保障存在分类标准模糊(仅按“低保、特困、重病”3类粗分)、动态跟踪缺失等问题,导致15%的儿童未纳入精准保障、22%的资源错配至非急难场景。项目目标是通过“标准重构+系统赋能”,建立覆盖“生存型-发展型-临时型”全维度的分类体系,实现“一人一档、动态调整”。我的职责是主导项目顶层设计、跨部门协同及落地推广,统筹民政、教育、医保等8个部门的资源整合。
  • 关键难题:一是分散在12个部门的儿童数据(如低保、辍学、重病、家庭监护缺失)标准不一,无法关联;二是基层工作人员对“发展型困境”(如心理创伤、教育中断)的识别能力不足,易漏判。解决方案:1)联合华南师范大学社会工作系,基于“马斯洛需求层次理论”重构8类分类指标(新增“临时困境”“发展受限”维度),形成《广东省困境儿童分类操作指南》;2)采用多源数据融合技术,打通民政“儿童福利信息系统”、教育“学籍管理系统”、医保“重病报销系统”的数据接口,构建儿童全景画像数据库。
  • 核心行动:1)牵头开展21个地市120个乡镇的实地调研,收集3.2万条困境儿童数据验证分类模型的准确性;2)开发“粤童护”数字化平台,嵌入随机森林算法预测儿童需求变化(如“重病儿童术后可能出现心理创伤”),自动触发“保障升级提醒”;3)设计“分层培训体系”——对街道社工开展“指标解读+系统操作”线下培训,对村(居)儿童主任通过短视频课程强化“日常观察要点”,累计培训2100余人次。
  • 项目成果:分类准确率从62%提升至91%,资源错配率下降45%;1.2万名“发展型困境”儿童(如留守儿童心理干预、残疾儿童教育支持)首次纳入精准保障,年度保障资金使用效率提升38%;“粤童护”平台被纳入广东省民政厅“数字民政”重点推广项目,我个人主导编制的《分类操作指南》成为全省基层社工的必备工具。
2020.08 - 2022.02
穗康养老服务有限公司
养老服务解决方案经理

广州市社区养老服务供需匹配智能平台建设项目

  • 项目背景:广州市60岁以上人口占比21%,但社区养老服务存在“老人找不到合适服务、机构空置率高”的矛盾——38%的老人反馈“想找的上门护理服务没有”,29%的日间照料中心床位闲置。项目目标是通过“需求画像+智能匹配”,实现社区养老服务供需精准对接。我的角色是负责需求调研、方案设计及平台落地,对接民政局、养老机构和社区居委会。
  • 关键难题:一是老人需求表述模糊(如“需要帮忙”无法对应具体服务),二是机构服务标准化不足(不同机构“助浴服务”的内容、价格差异大),三是数据隐私顾虑导致部门间数据难以共享。解决方案:1)基于NLP技术构建“老人需求标签体系”——通过BERT模型分析服务申请文本、电话咨询记录,提取“独居/空巢、失能等级、服务类型”等18个核心标签;2)联合广州市养老服务协会制定《社区养老服务标准化手册》,规范12类基础服务的流程、价格及质量要求;3)采用联邦学习技术,在不共享原始数据的前提下实现民政“老年人口信息”与机构“服务供给信息”的联合建模。
  • 核心行动:1)调研10个区50个社区,访谈3000名老人及100家养老机构,梳理出“助餐、护理、康复、精神慰藉”4大类26项高频需求;2)开发平台“智能匹配引擎”,根据老人需求标签与服务机构标签(如“擅长失能护理、有医疗资质”)进行余弦相似度计算,推荐3家最匹配的机构;3)在越秀区、天河区开展试点,针对老人开展“手机端操作培训”,针对机构开展“标准化服务录入指导”,累计覆盖12万老人、300余家机构。
  • 项目成果:试点区域老人服务满意度从75%提升至88%,机构服务利用率从52%提升至76%,减少30%的服务空置成本;平台上线1年累计促成服务订单42万单,被广州市民政局列为“社区养老服务数字化转型示范项目”。我主导设计的“需求标签体系”和“标准化手册”成为后续全市推广的基础框架。
奖项荣誉
  • 持有高级养老护理员(三级)职业资格证书
  • 荣获全省养老护理职业技能大赛三等奖
  • 所在公立养老机构年度优秀护理员
  • 持有老年失能等级评估专项能力证书
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 深耕公立养老护理5年,锚定民政部服务安全规范,将标准化流程转化为失能、认知症老人的“规范+温度”照护法。
  • 善从进食、翻身等日常细节识别健康隐患,联动医疗社工闭环解决,推动班组响应效率提升40%。
  • 用“慢倾听、同理心”替代指令式沟通,所负责老人照护依从性达92%,家属满意度连年居科室前列。
  • 主动梳理跌倒预防等一线经验成可视化卡,助新员工培训周期缩20%,推动团队服务一致性。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
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