当前模板已根据「公立养老护理员」岗位深度优化
选择其他岗位
开始编辑模板后,您可以进一步自定义包括:工作履历、工作内容、信息模块、颜色配置等
内置经深度优化的履历,将为你撰写个人简历带来更多灵感。
陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
公立养老护理员
北京
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2020.07 - 2022.06
小楷区夕阳红养老服务中心
公立养老护理员

承担失能失智老人全时段生活照护、基础健康监测及照护流程执行,协助医疗团队完成慢病随访,联动家属开展照护共识沟通,参与科室基础照护标准化优化。

  • 独立负责8位失能(Barthel指数≤40分)老人的全周期生活照护,每日执行翻身叩背(每2小时1次)、鼻饲喂养(针对吞咽障碍老人)及会阴部清洁,通过“Braden压疮风险评估量表”动态监测皮肤状态,针对2位高风险老人调整体位方案(增加侧卧位角度至30°+气垫床辅助),任职期间负责区域压疮发生率从15%降至3%,实现零Ⅲ期及以上压疮案例。
  • 参与科室“失能老人吞咽障碍照护流程”优化项目,运用“洼田饮水试验”筛选出5位存在中度吞咽障碍的老人,设计“阶梯式喂食方案”(从5ml流质逐步过渡至150ml软食,每口间隔30秒),配合口腔肌肉按摩(每日2次,每次5分钟),将误吸率从20%降至5%,方案被纳入科室新人培训教材。
  • 针对老人因认知衰退导致的抗拒照护行为(如拒绝洗澡、拔针头),学习“认知行为疗法(CBT)”技巧,通过“正向强化+环境引导”(比如用老人熟悉的收音机声音缓解焦虑,提前10分钟告知照护流程),使3位老人的抗拒行为频率降低60%,家属月度投诉率从8%降至1%。
  • 每周与3-4位家属开展“照护进展沟通会”,采用“数据+情感”双维度反馈(比如展示老人近1个月的体重变化曲线,分享老人主动握手的细节),将家属对照护服务的满意度从78%提升至91%,其中2位家属主动成为“机构照护志愿者”。
2022.07 - 2024.06
小楷市安康老年养护院
资深公立养老护理员

主导失智老人个性化照护方案落地,联动医疗/康复团队开展慢性病协同管理,承担新入职护理员带教,推动机构“失智照护技能库”建设。

  • 主导12位失智(MMSE量表评分≤20分)老人的“记忆锚点”个性化照护方案设计,结合老人过往经历(如退休教师偏好书法、退伍军人喜欢军歌)布置怀旧角(摆放老照片、书法作品),运用“任务分解法”将复杂照护动作拆解为简单步骤(比如穿衣服分解为“抬左臂-套袖子-拉衣角”),使老人激越行为(如打人、喊叫)发生率从50%降至10%,其中3位老人能主动参与怀旧活动(如触摸老照片5分钟以上)。
  • 联动院内内科医生、康复治疗师建立“慢性病老人照护联动机制”,每周参与病例讨论会,针对8位糖尿病合并失智老人,设计“饮食-运动-用药”一体化干预方案(比如早餐固定为“燕麦粥+煮鸡蛋”,饭后30分钟由护理员陪伴散步10分钟,用彩色药盒标注用药时间),3个月后老人空腹血糖达标率从65%升至82%,糖化血红蛋白均值从8.1%降至7.3%。
  • 承担新入职护理员带教工作,开发“场景化模拟训练课程”(涵盖老人跌倒应急处理、失智老人情绪安抚、鼻饲喂养操作),采用“示范-练习-反馈”循环教学,带教的5名新人3个月内全部通过机构独立上岗考核,其中3人获得“季度优秀新人”称号,带教满意度达100%。
  • 梳理机构失智照护高频问题(如老人走失、睡眠紊乱),整理形成“10个常见场景应对指南”(比如用“防走失胸牌+定位手环”双防护,用“睡前泡脚+轻音乐”改善睡眠),被机构纳入“护理员口袋手册”,使新护理员处理同类问题的时间从15分钟缩短至5分钟。
2024.07 -
小楷市慈爱公立养老服务中心
首席公立养老护理员

统筹机构失能失智老人照护质量管控,推动省级养老护理标准化体系落地,参与区级养老护理技能标准制定,主导居家-机构联动照护服务延伸。

  • 主导机构“三级照护质量监控体系”搭建,运用PDCA循环每月开展“照护质量抽查”(覆盖30%护理记录、20%现场操作),针对“压疮评估不及时”“失智老人活动量不足”等问题制定整改方案(比如设置“照护任务提醒系统”,每日推送待办事项),任职半年机构年度照护质量评分从85分升至94分,获评“小楷市年度优质养老服务机构”。
  • 参与小楷区《公立养老机构失智老人照护操作规范》编制,结合5年实践经验提出“多感官刺激疗法”(用嗅觉(薰衣草精油)、听觉(鸟鸣声)、触觉(毛绒玩具)联合干预缓解焦虑)、“家属参与式照护”(每月开展“家属照护技能 workshop”)等6项核心条款,其中“多感官刺激疗法”被纳入区级规范的“特色照护模块”。
  • 牵头开展“失能老人居家照护延伸服务”,对接辖区5个社区筛选出30户失能老人家庭,设计“1+1+N”服务模式(1名机构护理员+1名社区工作者+N名家属),开展“居家照护技能培训”(比如翻身技巧、鼻饲喂养注意事项),培训15名居家护理员,3个月后居家老人跌倒发生率从12%降至6%,家属对照护服务的满意度达92%,项目被区民政局列为“民生实事典型案例”。
  • 推动机构引入“智能照护设备”(如智能床垫监测翻身频率、智能药盒提醒用药),结合传统照护经验制定“设备数据解读指南”(比如智能床垫提示“每小时翻身次数<1次”时,需人工核查老人状态),使护理员工作效率提升30%,同时实现“照护数据可追溯”,为机构申请“省级智慧养老试点单位”提供关键支撑。
项目经验
2022.03 - 2024.06
粤民生社会服务发展中心
民政服务项目总监

广东省困境儿童分类保障精准化体系重构项目

  • 项目背景:广东省原有困境儿童保障存在分类标准模糊(仅按“低保、特困、重病”3类粗分)、动态跟踪缺失等问题,导致15%的儿童未纳入精准保障、22%的资源错配至非急难场景。项目目标是通过“标准重构+系统赋能”,建立覆盖“生存型-发展型-临时型”全维度的分类体系,实现“一人一档、动态调整”。我的职责是主导项目顶层设计、跨部门协同及落地推广,统筹民政、教育、医保等8个部门的资源整合。
  • 关键难题:一是分散在12个部门的儿童数据(如低保、辍学、重病、家庭监护缺失)标准不一,无法关联;二是基层工作人员对“发展型困境”(如心理创伤、教育中断)的识别能力不足,易漏判。解决方案:1)联合华南师范大学社会工作系,基于“马斯洛需求层次理论”重构8类分类指标(新增“临时困境”“发展受限”维度),形成《广东省困境儿童分类操作指南》;2)采用多源数据融合技术,打通民政“儿童福利信息系统”、教育“学籍管理系统”、医保“重病报销系统”的数据接口,构建儿童全景画像数据库。
  • 核心行动:1)牵头开展21个地市120个乡镇的实地调研,收集3.2万条困境儿童数据验证分类模型的准确性;2)开发“粤童护”数字化平台,嵌入随机森林算法预测儿童需求变化(如“重病儿童术后可能出现心理创伤”),自动触发“保障升级提醒”;3)设计“分层培训体系”——对街道社工开展“指标解读+系统操作”线下培训,对村(居)儿童主任通过短视频课程强化“日常观察要点”,累计培训2100余人次。
  • 项目成果:分类准确率从62%提升至91%,资源错配率下降45%;1.2万名“发展型困境”儿童(如留守儿童心理干预、残疾儿童教育支持)首次纳入精准保障,年度保障资金使用效率提升38%;“粤童护”平台被纳入广东省民政厅“数字民政”重点推广项目,我个人主导编制的《分类操作指南》成为全省基层社工的必备工具。
2020.08 - 2022.02
穗康养老服务有限公司
养老服务解决方案经理

广州市社区养老服务供需匹配智能平台建设项目

  • 项目背景:广州市60岁以上人口占比21%,但社区养老服务存在“老人找不到合适服务、机构空置率高”的矛盾——38%的老人反馈“想找的上门护理服务没有”,29%的日间照料中心床位闲置。项目目标是通过“需求画像+智能匹配”,实现社区养老服务供需精准对接。我的角色是负责需求调研、方案设计及平台落地,对接民政局、养老机构和社区居委会。
  • 关键难题:一是老人需求表述模糊(如“需要帮忙”无法对应具体服务),二是机构服务标准化不足(不同机构“助浴服务”的内容、价格差异大),三是数据隐私顾虑导致部门间数据难以共享。解决方案:1)基于NLP技术构建“老人需求标签体系”——通过BERT模型分析服务申请文本、电话咨询记录,提取“独居/空巢、失能等级、服务类型”等18个核心标签;2)联合广州市养老服务协会制定《社区养老服务标准化手册》,规范12类基础服务的流程、价格及质量要求;3)采用联邦学习技术,在不共享原始数据的前提下实现民政“老年人口信息”与机构“服务供给信息”的联合建模。
  • 核心行动:1)调研10个区50个社区,访谈3000名老人及100家养老机构,梳理出“助餐、护理、康复、精神慰藉”4大类26项高频需求;2)开发平台“智能匹配引擎”,根据老人需求标签与服务机构标签(如“擅长失能护理、有医疗资质”)进行余弦相似度计算,推荐3家最匹配的机构;3)在越秀区、天河区开展试点,针对老人开展“手机端操作培训”,针对机构开展“标准化服务录入指导”,累计覆盖12万老人、300余家机构。
  • 项目成果:试点区域老人服务满意度从75%提升至88%,机构服务利用率从52%提升至76%,减少30%的服务空置成本;平台上线1年累计促成服务订单42万单,被广州市民政局列为“社区养老服务数字化转型示范项目”。我主导设计的“需求标签体系”和“标准化手册”成为后续全市推广的基础框架。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 持有养老护理员(高级)职业资格证书
  • 荣获市级年度优秀养老护理员称号
  • 全国养老护理职业技能大赛省级选拔赛三等奖
  • 所在机构年度优秀养老服务人员
自我评价
  • 深谙公立养老护理员是“政策温度的传递者”,严守服务安全规范,更将老人生活习惯、情感诉求融入照护,让标准有“人味”。
  • 习惯“前置观察”:从进食、睡眠细节预判需求,提前联动医护或家属调整方案,减少突发状况。
  • 擅长“老人视角沟通”:不用术语,用“张姨晒会太阳再吃药更暖”替代指令,让照护变“被在意”。
  • 当好团队“补位者”,主动同步老人状态,比如反馈思念子女的需求,助力服务闭环。
报考信息
填写报考学校
填写报考专业
科目1
分数1
科目2
分数2
科目3
分数3
科目4
分数4
试一下,换个颜色
选择配色
使用此模板创建简历
  • 支持电脑端、微信小程序编辑简历
  • 支持一键更换模板,自由调整字距行距
  • 支持微信分享简历给好友查看
  • 支持简历封面、自荐信、自定义简历模块
  • 支持导出为PDF、图片、在线打印、云端保存
该简历模板已内置
  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
对话框
提示
说明