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陆明哲的照片
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
社会工作者
北京
薪资面谈
随时到岗
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
工作经历
2022.07 - 至今
小楷社区治理创新发展中心
高级社会工作者(社区创新方向)

聚焦老旧社区治理痛点,通过资源整合、居民能力建设与社会组织培育,推动社区自组织发育与公共事务协商机制落地,实现从‘政府主导’到‘多元共治’的治理模式转型。

  • 主导‘幸福里’老旧社区微更新项目,运用社会生态系统分析工具拆解社区空间、人口、服务三大子系统矛盾,识别出‘公共活动空间不足’‘老年群体社交断层’核心问题;设计‘居民提案工作坊’机制,通过需求分层访谈(KANO模型)收集有效建议127条,推动成立由15名居民骨干组成的‘空间改造委员会’,协调物业、辖区企业捐赠闲置场地3处,最终落地‘银发茶座’‘儿童涂鸦墙’等6个微改造项目,项目满意度达94%,被区民政局列为‘社区协商示范案例’。
  • 针对社区困境家庭帮扶碎片化问题,构建‘优势视角+个案管理’服务体系:运用社会支持网络评估量表筛查出32户重点帮扶对象,通过‘资源地图’链接辖区超市(提供就业岗位)、律所(法律援助)、医院(定期义诊)等11家单位;设计‘家庭能力提升小组’,运用叙事疗法帮助服务对象重构自信,累计促成23名失业人员再就业,17户家庭脱离低保边缘,帮扶案例入选《省级社会工作优秀实践集》。
  • 推动社区社会组织从‘零散活动’向‘功能型组织’升级,采用‘参与式孵化’模式:制定《社区自组织培育手册》,涵盖章程制定、资金管理、活动策划等6大模块;为‘夕阳红巡逻队’‘妈妈育儿团’等5支萌芽组织匹配督导专家,开展能力建设工作坊28场;目前3支组织已具备独立承接社区微创投项目能力,年度自主开展活动42次,覆盖居民超800人次。
  • 搭建‘社区治理资源库’数字化平台,整合辖区企事业单位、志愿者、公益组织等8类主体资源213条;设计‘需求-资源’智能匹配算法,实现帮扶需求与供给的精准对接,平台上线后资源响应时效从72小时缩短至24小时,全年促成资源对接成功案例167件,相关经验在市级社区治理研讨会上作分享。
2020.06 - 2022.06
小楷公益创新发展中心
中级社会工作者(社区服务项目主管)

负责政府购买社区服务项目全周期运营,聚焦老年群体与青少年需求,通过项目设计与执行提升服务精准度,推动‘政策落地最后一公里’效率优化。

  • 独立设计并执行‘银龄互助’养老服务项目,运用马斯洛需求层次理论将高龄独居老人需求划分为‘安全照护’‘情感陪伴’‘价值实现’三级;开发‘时间银行’激励机制,联动社区党员、学生志愿者组建120人服务队伍,建立‘服务积分-兑换课程/体检’闭环体系;项目覆盖12个社区187位老人,年度服务时长超1.2万小时,老人孤独感量表(UCLA)评分平均下降21分,获市民政局‘优秀养老服务项目’称号。
  • 牵头解决‘社区老人就医难’问题,采用‘政企社联动’模式:与辖区三甲医院共建‘社区健康驿站’,引入智能体检设备与远程问诊系统;设计‘健康管家’培训课程,培育20名具备基础护理知识的社区志愿者;全年开展健康讲座46场,协助完成常规体检3200人次,紧急送医响应17次,相关模式被写入《区级老年健康服务操作指南》。
  • 优化项目管理流程,引入NPI(非营利组织项目孵化)工具包:建立‘目标-指标-活动’三级监测体系,设置12项过程性指标(如志愿者培训参与率≥85%)与8项结果性指标(如老人满意度≥90%);运用Project软件动态跟踪进度,及时调整服务策略,项目结项评估优秀率从65%提升至89%,成为中心标杆项目模板。
2018.03 - 2020.05
小楷社会工作事务所
初级社会工作者(社区服务执行岗)

协助开展社区基础服务,重点参与矛盾调解、青少年成长支持及服务数据沉淀,为项目优化提供一线实践依据。

  • 参与社区矛盾调解,运用焦点解决短期治疗(SFBT)技术处理邻里纠纷、物业矛盾等28起,通过‘奇迹提问’‘例外探索’引导双方聚焦解决方案,调解成功率90%;整理《常见社区矛盾应对手册》,归纳6类高频问题及应对策略,被事务所纳入新人培训教材。
  • 执行‘四点半课堂’青少年服务项目,采用‘优势评估量表’(WISC-IV简化版)识别儿童兴趣特长,设计‘课业辅导+兴趣拓展’双轨服务;链接师范大学志愿者团队,开发‘科学小实验’‘非遗手工’等特色课程32节;项目覆盖150名儿童,家长满意度调查中‘学习习惯改善’‘社交能力提升’两项得分均超88分。
  • 负责服务数据采集与分析,运用SPSS软件对300份服务对象问卷进行因子分析,发现‘服务持续性’‘社工专业度’是影响满意度的关键变量;形成《社区服务效果评估报告》,提出‘增加定期回访’‘强化社工督导’等改进建议,其中6条被事务所采纳并落地实施。
项目经验
2022.03 - 2023.08
益行公共事务咨询有限公司
社会企业培育项目负责人

某地级市社区嵌入式公共服务社会企业培育项目

  • 项目背景:某地级市老旧社区普遍存在公共服务供给碎片化、居民参与度低、公益组织可持续性弱三大痛点——政府民生投入分散,公益组织依赖捐赠难以为继,居民对养老、儿童课后托管、残障人士辅助等服务需求未得到精准回应。我的总体职责是作为项目负责人,统筹需求调研、社会企业孵化、多方资源对接及运营模式验证,目标1年内培育3家聚焦核心民生需求的本地社会企业,实现服务覆盖10个社区、居民满意度≥85%,探索“公益属性+商业可持续”的公共服务供给新模式。
  • 关键难题:一是公益组织缺乏市场化思维,不懂如何设计“收支平衡”的商业模式;二是政府、企业、公益组织三方诉求冲突——政府要快速落地民生效果,企业要求投资回报,公益组织担心“变味”;三是社会企业自我造血能力不足,初期依赖政府补贴难以长期运营。针对这些问题,我引入“公益+商业”双轨模型(公益解决公平性,商业解决可持续性)、建立“政府-企业-公益”三方联席会议机制,并采用区块链积分系统(自主研发的“益积分”平台,实现志愿服务积分溯源与跨主体兑换)解决资源联动问题。
  • 核心行动:首先,主导20个目标社区的深度需求调研,通过1200份有效问卷、30场居民焦点小组及15次社区工作者访谈,精准定位“居家养老巡视、双职工儿童课后托管、残障人士无障碍出行辅助”三大核心需求;其次,筛选6家有服务基础但缺商业能力的公益组织作为培育对象,提供“商业模式画布工作坊+财务合规培训+资源精准对接”——例如针对某养老服务组织,我带领团队重新设计服务链条:政府购买“每月100元/户的基础巡视服务”(覆盖人工成本)、引入养老用品企业赞助智能跌倒监测器(置换品牌曝光)、向有更高需求的居民提供“20元/次的低偿上门助浴/代购”服务;最后,推动成立“社区公共服务联盟”,整合12家爱心企业(如本地教育机构、医疗用品公司)和8家公益组织,搭建资源共享池。
  • 项目成果:1年内成功培育3家“社区社会企业”(均通过市民政局认证,纳入市级社会企业名录),服务覆盖12个社区(超目标20%),居民满意度达92%;其中养老服务企业首年实现收入120万元(政府购买占40%、企业赞助30%、居民付费30%),完全实现自我造血;儿童课后托管服务覆盖300余名双职工子女,残障人士辅助服务帮助150名残障人士解决出行难题。此外,我主导编制的《社区嵌入式社会企业培育操作指南》被当地政府采纳为公共服务创新标准,已推广至3个区县。我的贡献是主导项目全流程设计、破解商业模式核心痛点、推动三方资源深度整合,从“方案执行者”成长为“模式设计者”,成为项目核心决策层。
教育背景
2013.09 - 2016.06
XX美术附属中学
艺术特长班
通过每日速写训练(累计500+小时),夯实视觉表达基本功;作品《城市记忆》系列入选省级青年艺术展,验证用户情感共鸣设计能力,被XX美术馆收藏。
2016.09 - 2020.06
XX艺术学院
视觉传达设计(本科)
主攻品牌视觉系统课程(专业排名前10%),建立商业设计与用户行为关联模型;为XX茶饮品牌设计的“国风年轻化”视觉方案,助力客户线下店开业首月业绩提升35%,方案入选《中国新锐设计年鉴》。Adobe创意设计大赛全国一等奖。
奖项荣誉
  • 持有社会工作者职业资格证书(中级)
  • 荣获XX区2022年度优秀社会工作者
  • 荣获XX市民政局2023年度社区服务先进个人
自我评价
  • 深耕社会服务领域多年,深谙政府公共政策与民生需求的精准对接逻辑,能快速识别社区痛点并转化为系统性解决方案。
  • 秉持"助人自助"专业理念,擅长通过深度共情建立信任关系,在复杂家庭/群体矛盾中保持中立判断并引导多方达成共识。
  • 具备将抽象社会问题结构化分析的能力,善于联动政府部门、NGO及志愿者资源构建可持续支持网络。
  • 以主动担当为导向,在资源受限环境下仍能创造性推动服务落地,持续跟踪服务成效并反哺政策优化建议。
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