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个人简历 RESUME
陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
社会工作者
北京
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2022.07 - 2025.06
小楷社区创新发展中心
高级社会工作者

负责社区公共服务创新项目全周期设计,聚焦困境群体需求挖掘、政企社资源整合及服务模式迭代,推动建立可持续的社区服务生态,提升公共服务精准度与可及性。

  • 主导‘银龄数字包容’社区服务项目,运用社会生态系统理论与参与式行动研究法,完成12个老旧小区823名60岁以上老人的深度访谈与Nvivo12质性分析,精准定位‘智能设备操作障碍’‘防诈知识薄弱’两大核心需求;联动电信运营商开发‘情景模拟+一对一陪练’适老化课程包,设计‘社工统筹-志愿者驻点-技术顾问轮值’服务机制,6个月内覆盖320名老人,经MMSE简易智力状态检查量表前后测,老人手机支付、健康码使用熟练度提升78%,项目获区民政局‘年度民生创新示范项目’。
  • 针对流动儿童课后托管资源碎片化问题,创新‘公益积分兑换服务’模式,基于资源依赖理论梳理15家爱心企业、3所小学、217户流动家庭的利益诉求,搭建‘企业捐课程-社区供场地-社工排课表-家长管积分’四方协同平台;制定包含课程质量、安全管理等6项维度的积分规则,运行1年累计提供托管服务1.8万小时,覆盖流动儿童432人次,相关机制被街道纳入《民生服务标准化操作手册》。
  • 构建社区公共服务动态监测体系,引入平衡计分卡(BSC)工具,从‘服务覆盖率’‘对象满意度’‘资源转化率’‘可持续指数’4个维度设计12项量化指标;每月生成监测报告,针对‘志愿者流失率高’痛点提出‘服务时长兑换职业技能培训’优化方案,实施后志愿者留存率从41%提升至69%,该体系被区社工委推广至11个试点社区。
  • 牵头政企社三方协作机制建设,运用协同治理理论设计‘需求清单-资源清单-项目清单’三单对接流程,全年促成残疾人辅具适配、困难家庭心理疏导等5个跨部门项目落地,总服务金额280万元(同比增45%),资源整合效率提升30%,相关经验在市民政系统工作会上作典型分享。
2020.03 - 2022.06
小楷公益服务中心
社会工作者

聚焦社区特殊群体服务,负责需求调研、个案管理与小组活动设计,推动服务模式标准化,提升服务对象生活质量与社会融入度。

  • 独立完成10个社区残障人士需求调研,运用社会支持网络理论构建‘正式支持(机构/政府)-非正式支持(家庭/邻里)’分析框架,识别‘康复资源可及性低’‘就业技能匹配度差’两大短板;设计分层分类服务方案,链接3家康复机构提供定点服务,联合文创企业开发‘手作工艺+线上直播’就业项目,6个月后残障人士康复服务参与率从32%升至67%,就业尝试人数增加42%。
  • 设计‘亲子关系改善’主题小组,采用叙事治疗模式,通过故事重构、角色互换等技巧帮助20组流动儿童家庭缓解教育焦虑;引入家庭功能评估量表(FAD)进行前后测,85%家庭沟通频率提升,亲子冲突解决能力得分提高28%,小组经验整理为《流动儿童家庭服务操作指南》,在机构内部推广。
  • 搭建社区服务对象电子档案系统,运用Excel数据透视表与VLOOKUP函数实现服务信息分类统计与动态跟踪;针对‘记录不规范’问题制定含20项关键指标的标准化模板,档案完整率从78%提升至95%,为服务评估提供可靠数据支撑,获机构‘年度服务创新奖’。
2018.07 - 2020.02
小楷社会工作事务所
助理社会工作者

协助开展社区基础服务,参与需求调研、活动执行及服务对象跟进,夯实一线服务能力与社会工作专业基础。

  • 参与‘社区老年人关爱’项目,协助完成500份问卷发放与SPSS信效度检验,输出《社区老年人需求报告》,识别‘健康监测’‘情感陪伴’为核心需求;独立跟进15名独居老人日常探访,建立‘健康状况-社交需求-紧急联系人’动态台账,全年零安全事故,老人满意度92%。
  • 执行‘青少年暑期成长营’,基于优势视角理论设计‘兴趣探索+社区实践’模块,带领20名青少年完成社区微改造、老人陪伴等6项任务,结营时90%青少年反馈‘增强社区归属感’,项目获家长委员会书面致谢。
  • 撰写3篇服务典型案例,其中《从沉默到开口:一位失独老人的改变》被机构公众号转载,阅读量超2000次,有效提升机构社会认知度。
项目经验
2022.03 - 2023.10
益城公共事务咨询有限公司
社会企业模式设计负责人

XX市老旧社区“邻汇e家”公益服务站可持续运营模式创新项目

  • 项目背景是XX市120个老旧社区普遍存在“公益服务供给断层”——传统社区服务站依赖政府补贴,80%因资金枯竭在2年内停运,居民亟需的老年照料、儿童托管等服务无法常态化;核心目标是设计“公益属性锚定、商业逻辑反哺”的可持续模式,我作为模式设计负责人,统筹政府政策解读、社区需求调研与商业闭环搭建。
  • 关键难题有二:一是平衡“公益纯粹性”与“商业可行性”,避免因盈利动机流失社区信任;二是解决服务站“造血能力弱”——前期调研显示60%居民对“公益服务付费”持犹豫态度。我采用了“社会企业双底线评估框架”(兼顾社会价值与经济价值)、用户旅程地图分析法,以及“公益-商业资源匹配矩阵”梳理本地商家合作可能性。
  • 我的核心行动包括:1. 基于12个社区试点数据,重构服务站功能——基础公益服务(老年食堂、四点半课堂)由政府补贴+公益捐赠覆盖,增值便民服务(家电维修、家政预约)通过“服务积分兑换机制”链接本地商家(如维修店提供5折服务,居民用参与垃圾分类、老人陪伴等公益活动获得的积分兑换);2. 开发轻量级数字化平台,整合居民需求、商家供给与政府监管数据,实现服务精准推送与效果追踪;3. 制定《“邻汇e家”运营规范》,明确“公益服务占比≥60%、商业收益30%反哺公益、40%用于运营、30%留作发展基金”的刚性规则,划清公益与商业边界。
  • 项目成果:12个试点服务站全部实现收支平衡,其中7个产生微盈利;居民对服务站的信任度从45%提升至92%,月均服务人次从800增长至3500;模式被市城管局纳入“老旧社区治理典型案例”,推广至全市30个社区;我个人主导的模式设计获“XX省公共事业创新奖”,并输出1份可复制的《社会企业运营指南》,直接支撑了后续5个区的同类项目。
2020.06 - 2022.02
益城公共事务咨询有限公司
社会企业生态项目总监

XX区社会企业培育与生态赋能平台建设项目

  • 项目背景是XX区社会企业发展滞后——企业总数中社会企业占比仅0.3%,且多数处于初创期,面临“政策不清、资源分散、能力不足”三大痛点;核心目标是搭建“全生命周期”社会企业培育生态,推动区域社会企业从“数量稀缺”向“质量提升、生态活跃”转型;我担任项目总监,负责平台顶层设计、资源联动与社会企业孵化指导。
  • 关键难题在于:一是缺乏精准筛选标准,部分企业以“社会企业”名义套取政策;二是生态资源碎片化,政府、企业、公益组织各自为战。我采用“EMES社会企业认证体系”本土化改造,制定包含“社会价值创造(如解决就业/环境问题)、商业运营能力(如盈利模式可持续)、治理结构(如公益决策占比)”3大维度12项指标的筛选模型;同时设计“政府引导+市场运作+公益支撑”的资源联动机制,打通政策、资金与技术链路。
  • 我的核心行动包括:1. 搭建“线上+线下”孵化平台——线上小程序提供政策查询、资源对接、公益创投报名;线下设立“社会企业孵化空间”,提供免费办公场地与导师一对一辅导;2. 联动区民政局、财政局出台《XX区社会企业扶持办法》,推出“启动资金补贴(最高20万元)+税收优惠(符合条件的收入免征增值税)+场地支持”组合拳;3. 组建“跨领域导师库”(涵盖企业家、公益从业者、法律专家)与“公益创投基金”(募资500万元),针对初创期企业提供“商业模式画布打磨”、成长期企业对接“政府采购订单”“企业社会责任合作”等定制化支持;4. 设计“社会企业成长指数”,从“社会价值、运营能力、影响力”三方面定期评估,动态调整支持策略。
  • 项目成果:平台累计孵化25家社会企业,其中10家实现年度盈利(盈利面40%),带动就业320人;企业解决的社会问题覆盖养老(如残障人士参与的老人体检服务)、环保(旧衣回收再生利用)、青少年教育(留守儿童课后陪伴)等领域;平台成为XX区“社会治理创新示范项目”,吸引周边3个区前来学习,我个人主导的生态构建方案获“中国公益创新峰会最佳实践案例”。
技能特长
沟通能力
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  • 个人名称
  • 头像
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  • 项目经验
  • 实习经验
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  • 奖项荣誉
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  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
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