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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
职位期望
目标岗位
期望工作地
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2022.07 - 2024.01
小楷零售集团有限公司
移动端前端负责人
  • 作为技术小组负责人,主导多端小程序矩阵(微信、支付宝、抖音)的技术方案。引入 Taro 3 跨端框架,实现一套代码多端发布,开发效率提升60%,人力成本降低50%。
  • 构建小程序CI/CD自动化流水线,集成代码扫描、云编译、自动提审与发布流程,将版本发布耗时从1天缩短至1小时,实现了敏捷迭代。
  • 设计小程序数据打点与用户行为分析方案,精准监控用户路径与转化漏斗,为运营活动提供数据决策支持,助力618大促GMV提升25%。
2021.01 - 2022.06
小楷零售集团有限公司
小程序开发工程师
  • 独立负责公司微信小程序“快购商城”从0到1的开发与上线。采用原生小程序框架,实现商品浏览、下单、支付全流程,上线首月获客10万+。
  • 深入研究小程序性能优化,通过分包加载、自定义组件、setData优化等手段,将小程序包体积控制在2M以内,启动速度优化30%。
  • 与后端协同设计RESTful API接口规范,并封装统一请求层,处理安全鉴权与错误重试,保障了数据传输的可靠性与安全性。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
自我评价
优秀的自我评价不是形容词堆砌,而是用事实展示你如何解决过实际问题。试着用数字替代模糊表述,避免如“提升运营效率”,具体说明“通过重构订单流程使处理时效从48小时缩短至6小时”更能体现价值。聚焦与目标岗位直接相关的能力证明,例如应聘财务岗位时,详细描述“通过优化供应商账期管理使现金流周转率提高25%”远比罗列销售业绩有效。关键秘诀在于:每描述一项能力,必须绑定一个可验证的成果(降低成本/缩短周期/提升质量),这会让HR瞬间看到你的不可替代性。
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  • 简历封面
  • 自荐信
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