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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
个人信息
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
职位期望
目标岗位
期望工作地
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2020.08 - 2022.03
小楷教育科技有限公司
技术经理
  • 领导团队完成了公司核心业务直播课系统从第三方服务到自研的战略转型,基于SRS和WebRTC技术,首年即节省第三方服务费用超 六百万元,并获得了功能定制化的主动权。
  • 设计分布式音视频信令调度系统,保障了万名学生同时在线互动的低延迟与稳定性,课程好评率上升15%。
  • 建立的技术面试题库与人才培养体系,为公司招募和培养了10余名优秀的PHP工程师,团队整体战力提升显著。
2018.12 - 2020.07
小楷教育科技有限公司
PHP开发工程师
  • 负责付费课程与会员体系的开发,其设计的灵活权益模型支撑了运营部门全年上百场营销活动,零开发延迟,会员收入年增长 70%。
  • 实现实时学习进度同步与异常恢复机制,解决了网络抖动导致的进度丢失问题,用户投诉率下降 90%。
  • 引入Swoole 处理异步任务和实时通知,将核心接口同步耗时降低200ms,用户体验停留时长显著提升34%。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
202X年全国基础教育数字化创新案例奖(教育部直属) 表彰构建K12跨学科PBL课程体系,覆盖200+学校并提升学生科学实践参与率至91%,相关教案被省级教研网收录为范本”
自我评价
优秀的自我评价不是形容词堆砌,而是用事实展示你如何解决过实际问题。试着用数字替代模糊表述,避免如“提升运营效率”,具体说明“通过重构订单流程使处理时效从48小时缩短至6小时”更能体现价值。聚焦与目标岗位直接相关的能力证明,例如应聘财务岗位时,详细描述“通过优化供应商账期管理使现金流周转率提高25%”远比罗列销售业绩有效。关键秘诀在于:每描述一项能力,必须绑定一个可验证的成果(降低成本/缩短周期/提升质量),这会让HR瞬间看到你的不可替代性。
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  • 实习经验
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  • 自荐信
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