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陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
职位期望
目标岗位
期望工作地
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2022.04 - 2024.06
小楷科技有限公司
性能架构师
  • 设计微服务架构下性能治理方案,通过链路追踪与依赖分析定位慢调用根因,核心服务可用性提升至99.95%。
  • 领导团队实施生产环境全链路压测,安全隔离压测流量,零侵入评估系统真实容量,支撑业务增长300%。
  • 研发智能压测平台,支持流量录制回放与动态参数化,压测准备时间从3天缩短至1小时。
  • 协调研发部门协作,为业务方提供性能咨询,输出15+性能优化案例,客户投诉下降60%。
2020.07 - 2022.03
小楷闪电出行科技有限公司
性能测试开发工程师
  • 负责网约车核心交易系统性能测试,模拟高峰时段订单并发,发现地理索引查询性能缺陷,通过Redis缓存优化使下单响应时间降低60%。
  • 搭建分布式压测集群(JMeter+Grafana),支持100万并发用户模拟,压测效率提升50%。
  • 深入数据库性能调优,通过索引优化与SQL改写,CPU占用率降低40%。
  • 建立性能瓶颈闭环跟踪机制,确保所有发现的问题100%有优化落地。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
自我评价
优秀的自我评价不是形容词堆砌,而是用事实展示你如何解决过实际问题。试着用数字替代模糊表述,避免如“提升运营效率”,具体说明“通过重构订单流程使处理时效从48小时缩短至6小时”更能体现价值。聚焦与目标岗位直接相关的能力证明,例如应聘财务岗位时,详细描述“通过优化供应商账期管理使现金流周转率提高25%”远比罗列销售业绩有效。关键秘诀在于:每描述一项能力,必须绑定一个可验证的成果(降低成本/缩短周期/提升质量),这会让HR瞬间看到你的不可替代性。
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  • 实习经验
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  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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