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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
SRE运维工程师
天津
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2024.07 - 至今
小楷数科
资深SRE工程师

负责公司亿级用户电商平台全链路稳定性保障,主导微服务架构下的SRE体系建设,推动跨团队DevOps协作与技术风险管控。

  • 主导设计基于SLO的稳定性管理体系,针对商品详情、订单支付核心链路制定三级SLO指标(可用性99.99%、延迟P99≤200ms、错误率≤0.01%),通过Error Budget算法动态评估发布窗口,将重大故障次数从Q2的3次降至Q4的0次,支撑双11大促期间系统零宕机。
  • 牵头落地混沌工程常态化机制,基于Chaos Mesh构建覆盖网络中断、节点宕机、数据库主从切换的场景库,每月对支付核心集群执行故障注入演练,发现并修复分布式事务超时、缓存击穿等潜在风险点17个,系统MTTR(平均修复时间)从28分钟缩短至9分钟。
  • 优化云原生资源利用率,通过Prometheus+Thanos构建全局资源观测平台,结合K8s HPA与自定义扩缩容策略,针对大促流量波峰动态调整Pod副本数,Q4大促期间服务器成本较去年同期下降25%,同时保障业务响应延迟稳定在150ms以内。
  • 推动SRE技术中台建设,抽象日志采集、指标聚合、告警收敛通用组件,封装为内部SRE Toolkit供10+业务线复用,将新业务接入稳定性保障的平均周期从2周缩短至3天,团队人均故障处理效率提升40%。
2022.07 - 2024.06
小楷互联
高级SRE工程师

承担金融支付系统中台的高可用运维,负责K8s集群全生命周期管理,推动自动化运维工具链与DevOps流程融合。

  • 主导完成生产环境K8s集群从1.18到1.24版本的平滑升级,制定分批次滚动更新策略,同步解决etcd性能瓶颈(QPS从8000提升至15000)与CNI插件兼容性问题,升级期间业务中断时间控制在5分钟内,集群资源利用率从58%提升至72%。
  • 设计基于Argo Rollouts的渐进式发布体系,结合蓝绿部署与金丝雀发布模式,将支付接口版本迭代的上线风险降低60%;同步接入OpenTelemetry实现全链路追踪,定位到第三方支付渠道回调超时问题,推动合作方优化后接口成功率从99.2%提升至99.95%。
  • 构建智能告警治理平台,通过机器学习算法对Prometheus告警规则进行聚类分析,合并重复告警项43个,将有效告警占比从32%提升至89%;结合企业微信机器人实现分级告警自动派单,故障响应时长从平均12分钟缩短至4分钟。
  • 主导数据库高可用改造,将MySQL主从架构升级为MGR(组复制)+ProxySQL读写分离方案,通过自研脚本监控复制延迟与节点健康状态,Q3成功拦截因网络抖动导致的3次主从同步中断,数据库可用性从99.9%提升至99.99%。
2020.07 - 2022.06
小楷云智
SRE工程师(初级)

负责公司内部OA与客户管理系统的基础运维,支撑研发团队日常发布与故障排查,逐步搭建自动化运维能力。

  • 独立搭建基于Prometheus+Grafana的监控告警体系,覆盖服务器CPU/内存、MySQL慢查询、Nginx访问状态等20+核心指标,通过自定义Alertmanager路由规则实现告警分级(紧急/重要/提示),上线后故障发现时效从30分钟缩短至2分钟,误报率从45%降至8%。
  • 开发Python自动化部署脚本,集成Jenkins实现代码提交→测试→打包→部署全流程自动化,将单体应用发布耗时从40分钟缩短至8分钟,日均支持10+次发布任务,发布失败率从15%降至2%。
  • 主导解决Redis缓存雪崩问题,通过分析访问日志发现热点key集中失效现象,引入随机过期时间+本地缓存二级策略,配合Redis Cluster分片扩容,将缓存命中率从78%提升至95%,QPS承载能力从5000提升至12000。
  • 编写《运维故障处理手册》与《常见操作SOP》,梳理服务器扩容、数据库备份恢复等8类高频操作流程,新人上手周期从1个月缩短至1周,团队整体运维效率提升30%。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
自我评价
  • 互联网SRE从业者,以“系统韧性”为核心锚点,擅长全链路搭建稳定性防御体系,既用自动化工具闭环故障管理,更从业务场景倒推风险优先级。
  • 拒绝“为稳定而稳定”,习惯将运维问题映射业务价值维度,联动团队从用户影响反推策略方向,让稳定性落地更具业务感知。
  • 骨子里带“技术乐观主义”,不满足临时排障,更愿沉淀根因分析框架,推动团队从“救火”转向“预防式运维”的文化迭代。
  • 沟通中擅长用业务语言翻译技术决策,既让非技术方理解运维价值,也能精准捕捉业务需求,推动协作从被动响应到主动对齐。
  • INTEGRITY
    信守承诺,基石所在
  • AGILITY
    敏捷进化,适应未来
  • SYNERGY
    聚力协同,创造共赢
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  • 实习经验
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  • 教育背景
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  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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