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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
平面视觉设计师
西安
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2021.07 - 2023.04
小楷互动科技有限公司
初级平面视觉设计师

负责公司旗下亲子教育APP及微信生态的平面视觉物料设计,涵盖活动海报、课程卡片、品牌IP延展及用户运营视觉,支撑获客与用户留存目标

  • 基于亲子用户(25-35岁妈妈)审美偏好与教育场景需求,重构APP课程卡片视觉体系——先通过用户调研定位“温馨感+专业度”核心诉求,再用Adobe Color提取蒙台梭利教具的低饱和莫兰迪色卡,结合Procreate绘制的12组儿童学习场景扁平化icon,最终将课程卡片点击率从11.2%提升至16.8%
  • 主导“亲子打卡领绘本”微信裂变活动海报设计,解决前期转化率低(3.5%)问题——引入“情感共鸣+利益点前置”逻辑,用Figma做A/B测试:版本1突出绘本实物图+“免费领”,版本2用亲子互动场景插画+“和孩子读100本绘本”话术,最终版本2点击转化率达8.9%,活动新增用户环比增长42%
  • 负责品牌IP“小楷宝”平面延展,配合线下亲子workshop推广——基于IP圆润造型与亲和力性格,用AI绘制20+款场景化插画(如“带孩子做手工”“读绘本”),输出配套海报、贴纸、朋友圈配图模板,线下活动扫码关注率提升至28%,IP内容分享率较之前高55%
  • 优化高频活动海报制作流程,建立Figma视觉组件库——搭建包含色彩、字体、icon、版式的亲子类组件库,统一10类活动视觉规范(节日用暖调、科普用冷调),设计周期从3天缩至1天,团队协作效率提升60%
2023.05 - 2024.12
小楷内容文化有限公司
资深平面视觉设计师

负责公司知识付费平台(覆盖职场、人文、科技)的平面视觉策略与执行,主导品牌升级视觉迭代,支撑内容营销与用户运营需求,推动品牌认知与用户转化

  • 主导知识付费平台品牌视觉升级,解决原视觉“太学术、缺温度”问题——用Aaker品牌资产模型梳理新定位“专业但不高冷的终身学习伙伴”,用Adobe Illustrator重新设计LOGO(简化几何图形+手写体元素),输出暖米色+深咖色品牌色卡,升级后官网用户停留时长从4分20秒延至6分10秒,品牌好感度从7.2分升到8.9分
  • 负责职场晋升课营销视觉,破解点击转化率低(5.1%)瓶颈——通过用户访谈提炼“加班没时间学”“不知学什么”痛点,用Procreate绘制“职场人深夜改方案”“晋升考核焦虑”场景插画,搭配“15分钟学完,解决80%汇报难题”文案,课程海报点击转化率升至9.3%,报名量环比增38%
  • 搭建跨平台视觉一致性体系,针对公众号、小红书、抖音制定适配规范——用Figma规划:公众号侧重重构长图文信息层级(网格系统划分标题/正文/配图比例),小红书侧重高饱和场景化插画,抖音侧重After Effects动态海报节奏,跨平台一致性评分从6.5分升到9.1分,各平台互动率平均增27%
  • 建立“设计评审+技能培训”机制带教初级设计师——每周用“目标-策略-结果”框架指导优化作品(如调整活动海报视觉焦点),每月开展“数据验证设计”“AI工具应用”培训,团队初级设计师作品一次性通过率从50%升到85%,2人晋升资深岗
2025.01 - 至今
小楷集团有限公司
平面视觉设计专家

统筹集团多业务线(教育、内容、企业服务)平面视觉战略,主导集团品牌视觉资产搭建与管理,推动视觉设计与业务增长深度结合,支撑整体品牌升级与市场份额提升

  • 统筹集团多业务线视觉协同,解决各线视觉割裂问题——基于集团“终身学习与服务”定位,用Brand Architecture梳理“主品牌+子品牌”关系,保留教育线亲子元素、企业服务线专业元素,统一主品牌暖米色+深咖色色彩与手写体+无衬线字体,跨业务线品牌认知一致性从58%升到89%,集团品牌回忆度从7.5分升到9.2分
  • 主导集团级设计系统搭建,整合各业务线视觉组件与规范——用Figma搭建包含基础(色彩/字体/icon)、复合(海报模板/配图规范/动效规则)组件的设计系统,覆盖三大业务线,设计复用率从30%升到75%,各线设计周期平均缩40%,成本降35%
  • 驱动视觉对业务增长贡献,针对企业服务“品牌咨询”产品设计信任型物料——用Tableau制作企业服务案例增长曲线数据插画,搭配AI绘制的客户沟通场景图,优化后销售物料转化率从12%升到21%,产品季度营收增52%
  • 建立视觉设计ROI评估体系,用定量+定性验证效果——针对重点项目定义点击转化率、品牌好感度、营收增长等指标,用Google Analytics跟踪数据+用户访谈收定性反馈;如集团品牌升级项目,品牌搜索量增67%,82%用户认为“更专业有温度”,ROI达1:4.8,成设计项目评估标杆
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
自我评价
  • 深耕互联网视觉设计6年,以用户认知路径为核心转化品牌视觉语言,主导3次品牌迭代均提升界面停留时长15%+,擅长将抽象需求具象为用户心智级视觉方案。
  • 用结构化思维前置对齐跨团队需求,搭建需求-设计沟通链路,降低反复修改成本,助力项目高效推进。
  • 主动搭建多端视觉组件库,适配APP/小程序/H5场景,把常规需求响应时间压至1天内,兼顾效率与品质。
  • 跟踪互联网视觉趋势,定期输出设计复盘反哺品牌策略,推动视觉体系与业务增长联动。
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  • 简历封面
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