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陆明哲的照片
陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
平面视觉设计师
西安
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2023.09 - 至今
小楷品牌咨询有限公司
资深品牌视觉设计师​
  • 主导科技品牌「小楷科技」全球品牌升级项目,通过深度市场调研与品牌定位分析,重构品牌视觉系统,包括新LOGO设计、色彩体系(主色+辅助色+渐变系统)和字体规范。运用格式塔原理设计具有科技感的图形语言,新品牌形象上线后品牌认知度调研得分从58分提升至86分,并获得2023年红点品牌设计奖。
  • 创建品牌视觉应用规范手册,详细规定从线上界面到线下印刷物的150+应用场景标准,通过标准化模板和组件化设计,使营销物料制作效率提升60%,年度设计外包成本降低45万元。
  • 突破传统静态设计局限,引入C4D和After Effects制作品牌3D动态视觉资产,包括产品宣传片、动态LOGO和社交媒体动效内容,系列视频在社交媒体获得超500万播放量,有效提升品牌年轻化形象。
  • 建立设计质量审查流程,通过色彩管理、印刷工艺指导和材质选择标准化,确保全球各渠道视觉输出的一致性,将品牌物料制作错误率从18%降至2%以下。
2021.04 - 2023.08
小楷互动营销有限公司
高级平面设计师​
  • 主导电商平台「618大促」全案视觉设计,基于消费心理学设计视觉营销体系,包括主视觉KV、活动页面、社交媒体矩阵素材等200+物料。通过A/B测试优化视觉方案,最终活动主会场点击率提升38%,活动期间GMV同比增长52%。
  • 创新设计「品牌联名IP形象」,结合3D建模(Blender)和传统平面设计,为品牌打造具有辨识度的卡通IP形象及相关衍生品。该IP系列产品上线首月销售额突破300万元,成为品牌新的增长点。
  • 建立营销设计组件库和模板系统,涵盖banner、海报、H5页面等常用格式,通过标准化和模块化设计,使营销物料设计效率提升70%,并能快速响应突发营销需求。
  • 引入印刷专业知识,优化物料制作流程,通过色彩管理、纸张选择和工艺创新,在保证质量的同时将印刷成本降低25%,年度节省制作费用约30万元。
项目经验
2022.06 - 2023.03
星途互娱(专注Z世代社交的互联网公司)
视觉设计负责人

‘星聊’社区视觉体系重构与互动体验升级项目

  • 项目背景:‘星聊’作为公司核心Z世代社交产品,当时面临社区互动率下滑(月均跌幅8%)、用户反馈‘界面风格混乱、找不到核心氛围’的问题。核心目标是通过视觉体系重构,建立统一的社区认知,提升用户互动意愿与7日留存率;我的职责是主导全链路视觉设计,联动产品、交互团队落地方案。
  • 关键难题:1)原有视觉风格碎片化——动态、话题、个人主页模块分别采用不同的配色与图形语言,用户认知成本高;2)年轻用户(19-25岁)审美迭代快,传统扁平风无法传递‘有温度的社交感’;3)视觉设计与业务目标脱节,比如‘促进陌生人互动’的需求未通过视觉语言落地。
  • 核心行动:1)用户侧:通过深度访谈+眼动实验,发现Z世代用户偏好‘软萌治愈+轻复古’的混合风格,且对‘细节的情绪暗示’敏感(比如柔和的阴影、带手绘感的纹理);2)设计侧:基于情感化设计理论,定义‘奶杏色+马卡龙粉’主色调,引入‘圆润几何+微手绘图标’的辅助图形系统,同时建立跨模块组件库(覆盖动态卡片、话题标签、互动按钮等20+核心组件),确保视觉一致性;3)业务联动:针对‘促进互动’目标,优化视觉引导——比如动态发布按钮用‘渐变脉冲+小星标动效’,话题页用‘气泡式评论区边框’降低发言压力,个人主页添加‘共同兴趣徽章’强化连接感。
  • 项目成果:1)社区日均互动率从12%提升至15.4%(涨幅28%),7日留存率从35%升至42%;2)组件库复用率达90%以上,设计交付周期从3天缩短至1.5天,效率提升40%;3)方案获公司‘年度最佳体验设计奖’,成为后续新功能视觉设计的基准框架。
2020.09 - 2021.12
星途互娱
资深视觉设计师

青少年社交产品‘小星球’品牌视觉升级项目

  • 项目背景:‘小星球’定位13-16岁青少年的轻社交平台,原视觉风格过于卡通化(IP形象圆胖、配色高饱和),导致用户反馈‘像小学生用的App’,新用户注册率不足15%。核心目标是平衡‘童趣’与‘准成人感’,升级品牌视觉以匹配用户‘成长中的社交需求’;我负责从品牌IP到全链路视觉的重构。
  • 关键难题:1)如何避免‘幼稚化’——原有IP的圆线条与高饱和色让用户觉得‘不够成熟’;2)如何传递‘安全、治愈’的品牌属性——青少年用户对‘隐私保护’与‘友好氛围’敏感;3)视觉语言需适配多端(App、小程序、线下活动),保持一致性。
  • 核心行动:1)用户洞察:通过问卷+焦点小组发现,13-16岁用户想要‘可爱但不幼稚’的视觉——喜欢‘流畅的线条’、‘莫兰迪基底+小面积高饱和点缀’的配色;2)IP重构:重新设计核心IP‘小星’,将身体比例从1:1调整为1:1.2(更修长),眼睛添加细微高光增强灵动性,配色改为莫兰迪粉+浅蓝,点缀亮黄(代表活力);3)全链路落地:登录页用‘小星探索星球’的动态插画(渐变色背景+微动效),引导页用‘故事化视觉流’(比如‘添加兴趣→遇到同好’的分步插画),注册按钮用‘小星挥手’的轻动效降低决策门槛;同时制定《品牌视觉规范手册》,覆盖配色、图形、IP应用场景。
  • 项目成果:1)新用户注册率提升至20%(涨幅32%),品牌好感度调研从6.5分(10分制)升至8.2分;2)IP形象延伸至周边产品(钥匙扣、笔记本),带动衍生品收入增长15%;3)视觉规范被纳入公司品牌资产库,成为青少年产品线的设计基准。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 全国数字媒体艺术设计专业技能等级证书(高级)
  • 2022年度公司优秀视觉设计师
  • 2023年XX市互联网行业视觉设计大赛三等奖
自我评价
  • 互联网平面视觉设计资深者,聚焦品牌调性向高识别视觉语言转化,擅长快速业务迭代中保持设计一致性。
  • 习惯从用户行为路径反推视觉优先级,让“好用”成“好看”底层逻辑,推动设计服务转化与留存。
  • 能用业务语言翻译设计价值,同产品、运营高效对齐需求,减少沟通损耗且保障落地方向。
  • 定期复盘设计数据与效果,主动迭代视觉资产,让设计持续为业务增长赋能。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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