负责公司旗下亲子教育APP及微信生态的平面视觉物料设计，涵盖活动海报、课程卡片、品牌IP延展及用户运营视觉，支撑获客与用户留存目标

• 基于亲子用户（25-35岁妈妈）审美偏好与教育场景需求，重构APP课程卡片视觉体系——先通过用户调研定位“温馨感+专业度”核心诉求，再用Adobe Color提取蒙台梭利教具的低饱和莫兰迪色卡，结合Procreate绘制的12组儿童学习场景扁平化icon，最终将课程卡片点击率从11.2%提升至16.8%
• 主导“亲子打卡领绘本”微信裂变活动海报设计，解决前期转化率低（3.5%）问题——引入“情感共鸣+利益点前置”逻辑，用Figma做A/B测试：版本1突出绘本实物图+“免费领”，版本2用亲子互动场景插画+“和孩子读100本绘本”话术，最终版本2点击转化率达8.9%，活动新增用户环比增长42%
• 负责品牌IP“小楷宝”平面延展，配合线下亲子workshop推广——基于IP圆润造型与亲和力性格，用AI绘制20+款场景化插画（如“带孩子做手工”“读绘本”），输出配套海报、贴纸、朋友圈配图模板，线下活动扫码关注率提升至28%，IP内容分享率较之前高55%
• 优化高频活动海报制作流程，建立Figma视觉组件库——搭建包含色彩、字体、icon、版式的亲子类组件库，统一10类活动视觉规范（节日用暖调、科普用冷调），设计周期从3天缩至1天，团队协作效率提升60%

负责公司知识付费平台（覆盖职场、人文、科技）的平面视觉策略与执行，主导品牌升级视觉迭代，支撑内容营销与用户运营需求，推动品牌认知与用户转化

• 主导知识付费平台品牌视觉升级，解决原视觉“太学术、缺温度”问题——用Aaker品牌资产模型梳理新定位“专业但不高冷的终身学习伙伴”，用Adobe Illustrator重新设计LOGO（简化几何图形+手写体元素），输出暖米色+深咖色品牌色卡，升级后官网用户停留时长从4分20秒延至6分10秒，品牌好感度从7.2分升到8.9分
• 负责职场晋升课营销视觉，破解点击转化率低（5.1%）瓶颈——通过用户访谈提炼“加班没时间学”“不知学什么”痛点，用Procreate绘制“职场人深夜改方案”“晋升考核焦虑”场景插画，搭配“15分钟学完，解决80%汇报难题”文案，课程海报点击转化率升至9.3%，报名量环比增38%
• 搭建跨平台视觉一致性体系，针对公众号、小红书、抖音制定适配规范——用Figma规划：公众号侧重重构长图文信息层级（网格系统划分标题/正文/配图比例），小红书侧重高饱和场景化插画，抖音侧重After Effects动态海报节奏，跨平台一致性评分从6.5分升到9.1分，各平台互动率平均增27%
• 建立“设计评审+技能培训”机制带教初级设计师——每周用“目标-策略-结果”框架指导优化作品（如调整活动海报视觉焦点），每月开展“数据验证设计”“AI工具应用”培训，团队初级设计师作品一次性通过率从50%升到85%，2人晋升资深岗

统筹集团多业务线（教育、内容、企业服务）平面视觉战略，主导集团品牌视觉资产搭建与管理，推动视觉设计与业务增长深度结合，支撑整体品牌升级与市场份额提升

• 统筹集团多业务线视觉协同，解决各线视觉割裂问题——基于集团“终身学习与服务”定位，用Brand Architecture梳理“主品牌+子品牌”关系，保留教育线亲子元素、企业服务线专业元素，统一主品牌暖米色+深咖色色彩与手写体+无衬线字体，跨业务线品牌认知一致性从58%升到89%，集团品牌回忆度从7.5分升到9.2分
• 主导集团级设计系统搭建，整合各业务线视觉组件与规范——用Figma搭建包含基础（色彩/字体/icon）、复合（海报模板/配图规范/动效规则）组件的设计系统，覆盖三大业务线，设计复用率从30%升到75%，各线设计周期平均缩40%，成本降35%
• 驱动视觉对业务增长贡献，针对企业服务“品牌咨询”产品设计信任型物料——用Tableau制作企业服务案例增长曲线数据插画，搭配AI绘制的客户沟通场景图，优化后销售物料转化率从12%升到21%，产品季度营收增52%
• 建立视觉设计ROI评估体系，用定量+定性验证效果——针对重点项目定义点击转化率、品牌好感度、营收增长等指标，用Google Analytics跟踪数据+用户访谈收定性反馈；如集团品牌升级项目，品牌搜索量增67%，82%用户认为“更专业有温度”，ROI达1:4.8，成设计项目评估标杆

「星影」短视频APP兴趣圈层个性化视觉体系搭建项目

• 项目背景：「星影」作为公司核心短视频产品，面临不同兴趣圈层（美妆/科技/宠物/剧情）用户视觉体验割裂问题——圈层内容标签与视觉风格不匹配，导致新用户留存率低于行业均值12%；同时运营侧频繁调整视觉物料，跨团队协作效率低。我的核心目标是主导搭建一套「可扩展、强识别、数据驱动」的圈层视觉体系，实现「用户因视觉留下来，因一致性能留下」。
• 项目难点与解决方案：难点1是多圈层视觉元素的平衡——美妆用户偏好柔和马卡龙色，科技用户需要冷感金属调，直接拼接会导致风格冲突；难点2是动态视觉的一致性——旧版各圈层转场动画、加载页无统一规则，用户反馈「像跳转到不同APP」；难点3是缺乏数据验证标准——过往设计靠拍脑袋，无法量化视觉对留存的影响。针对这些问题，我引入「视觉基因库」方法论：先通过用户访谈+眼动仪测试，提取每个圈层3个核心情感关键词（如美妆=治愈/精致/温暖，科技=未来/专业/理性），再从色彩（美妆用#FFE5EC→#F8BBD0粉调渐变，科技用#E3F2FD→#BBDEFB蓝调渐变）、图形（美妆加花瓣曲线元素，科技加几何光效线条）、动效（美妆用0.8倍速淡入淡出，科技用0.5倍速滑入）三个维度构建「可组合视觉单元」；同时用Figma搭建组件库，强制要求运营物料从库中调用，保证跨团队一致性；最后接入Optimizely A/B测试工具，设定「3秒留存率」「圈层内容点击转化率」两个核心指标。
• 我的核心行动与创新点：1. 主导12场圈层用户深度访谈+500份问卷分析，精准定位不同群体的审美痛点；2. 创新设计「视觉基因卡片」——将每个圈层的色彩、图形、动效规则浓缩成可复用的卡片，开发侧直接调用代码，将视觉物料制作效率提升50%；3. 推动建立「视觉-数据闭环」：每周同步A/B测试结果给产品侧，迭代3版后确定「基础框架+圈层变体」的最优方案（如基础导航栏保持一致，内容区视觉随圈层切换）。
• 项目成果与影响：1. 核心数据提升：新用户3秒留存率从38%升至56%，圈层内容点击转化率提升29%，视觉相关客诉下降42%；2. 业务价值：该体系被公司「星乐」音乐APP复用，降低其新用户教育成本30%；3. 团队赋能：搭建的视觉基因库成为公司设计系统的重要组成部分，覆盖80%以上运营视觉需求；我个人因此获得2023年公司「年度最佳设计创新奖」。

「星途直播」主播端核心流程视觉体验重构项目

• 项目背景：「星途直播」作为公司直播赛道主力产品，主播端反馈集中于「操作效率低」（开播前调设备、找功能平均耗时5分钟）、「互动感知弱」（观众点赞/送礼物的视觉反馈不明显，主播难以感知情绪）、「多设备适配差」（刘海屏/全面屏下按钮遮挡率达25%）。我的目标是重构主播端核心流程视觉，解决「主播用得爽，观众互动有反馈」的问题，支撑平台主播留存率提升。
• 项目难点与解决方案：难点1是功能优先级梳理——主播常用功能分散在5个页面，用户旅程图显示「找美颜滤镜」是最高频痛点；难点2是互动反馈的视觉强化——旧版点赞只是小爱心飘屏，主播反馈「看不到观众的热情」；难点3是多设备适配——原有布局基于固定分辨率，全面屏设备遮挡率过高。针对这些，我用「任务流可视化」工具梳理出主播3大核心任务：「开播准备→互动运营→下播复盘」，将高频功能（美颜/滤镜/连麦）收归底部悬浮工具栏，减少2次点击操作；针对互动反馈，设计「分层动效体系」——普通点赞用渐变爱心+波纹扩散，高等级礼物用3D旋转+粒子特效，同时增加「互动热力条」（屏幕下方实时显示观众活跃程度）；适配方面，基于Material Design的断点系统，重新定义12种设备尺寸的布局规则，用Safe Area避免按钮遮挡。
• 我的核心行动与决策过程：1. 与TOP100主播组成「体验官小组」，通过用户旅程图找出12个核心痛点；2. 主导重构开播界面信息架构，将功能按钮从7个精简到4个，操作路径缩短30%；3. 设计「互动反馈量表」——邀请20位主播盲测不同动效方案，选出「最能感知观众热情」的组合（粒子特效+热力条）；4. 推动前端团队优化渲染性能，将动效帧率从30fps提升至60fps，解决卡顿问题。
• 项目成果与影响：1. 主播侧指标：开播准备时间从5分钟降至2分钟，效率提升60%；互动感知评分从4.2（满分5分）升至4.8，主播满意度显著提升；2. 业务结果：主播月留存率从58%升至71%，带动平台直播打赏收入增长18%；3. 方法论沉淀：「任务流可视化+互动反馈量表」被纳入公司设计规范，应用于后续所有直播产品的主播端设计。

支教时发现乡村小学因缺乏实验器材，科学课多停留在课本讲解。返校后联合实验室开发出百元级科学实验背包，内含20个基础实验器材。为确保可持续运营，设计配套视频课程与城乡结对系统，并培训132名大学生担任远程助教。项目覆盖9省47所学校后，学生科学兴趣评分提升35%。这段经历教会我用产品思维解决社会问题，当看到孩子们用自制望远镜发现土星光环时，我理解了教育的真谛是点燃可能性。