当前模板已根据「漫画主笔」岗位深度优化
选择其他岗位
开始编辑模板后,您可以进一步自定义包括:工作履历、工作内容、信息模块、颜色配置等
内置经深度优化的履历,将为你撰写个人简历带来更多灵感。
陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
漫画主笔
无锡
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2023.09 - 2025.07
小楷动漫
漫画主笔

负责平台头部国漫项目《山海灵契》全周期创作,统筹剧本打磨、分镜设计、角色深化及团队协作,确保作品风格统一性与商业数据达标(追更率、收藏量、广告植入转化)。

  • 主导原创国漫《山海灵契》第1-3季(共120话)全流程创作,基于《山海经》体系重构现代都市妖怪世界观,通过『神话元素现代化转译模型』将『九尾狐』『毕方』等传统形象转化为Z世代偏好的『高智商辅助型』『战斗治愈双修』角色,首话上线3日收藏破10万,追更率稳定在42%(平台同题材TOP10%)。
  • 搭建『三维辅助分镜系统』:使用Blender对场景进行低模搭建,结合Toon Boom Harmony生成动态分镜预览,解决前期『分镜叙事节奏拖沓』问题,单话制作周期从15天压缩至10天,同时通过『镜头情绪张力曲线』分析调整分镜张弛度,读者互动弹幕量提升65%。
  • 统筹5人绘画团队完成日常更新,制定『角色设定SOP手册』(含表情库、肢体语言规范、色彩情绪对照表),统一团队作画风格,季度内客诉『画风割裂』问题归零,被平台选为『优质作者团队协作案例』推广。
  • 对接商业化需求,将角色『青鸾』的高辨识度羽翼设计转化为3D周边原型,联动潮玩品牌推出盲盒,首月销售额达180万元,反哺漫画订阅量增长28%。
2021.08 - 2023.08
小楷互娱
资深漫画主笔

牵头平台定制漫改项目《非遗少年行》,负责从历史资料转化到漫画呈现的全链路创作,平衡文化严谨性与年轻化表达,同时承担新人带教与跨部门(编辑、版权)协作职责。

  • 完成《非遗少年行》1-2季(80话)创作,针对『皮影戏』『木版年画』等6项非遗技艺,采用『文化符号分层解构法』——表层保留皮影轮廓特征,中层融入现代配色(莫兰迪+传统矿物色),深层通过角色对话植入工艺知识,漫画配套的『非遗小课堂』专栏阅读量超300万,被文旅部官微转载。
  • 解决『传统文化内容年轻化』痛点:引入『角色人格化五维模型』(性格、语言、行为、目标、冲突),将『老匠人』主角设计为『嘴硬心软的00后学徒』,通过『师徒互怼』日常增强代入感,读者调研显示『愿意主动了解非遗』的比例从22%提升至58%。
  • 带教3名新人主笔,制定『分镜进阶训练表』(含镜头语言、节奏控制、情绪传递专项练习),2人3个月内独立负责短篇项目,1人获平台『潜力新人奖』,团队整体产能提升40%。
  • 推动IP衍生开发,基于漫画中『皮影戏小剧场』设计互动H5,用户可通过滑动控制皮影动作完成剧情选择,上线后分享率达35%,为后续动画化积累种子用户。
2019.06 - 2021.07
小楷文化
漫画主笔(初级→资深)

从独立完成短篇漫画起步,逐步掌握长篇连载的全流程把控,重点提升分镜叙事能力与角色塑造技巧,同时参与公司内部漫画教学体系搭建。

  • 独立完成短篇漫画《巷弄里的妖怪手札》(20话)全本绘制,运用『网点纸叠色技法』强化老城区夜晚的光影层次,结合『电影级构图法则』(如引导线、框架构图)突出悬疑氛围,作品在快看漫画平台评分9.8,被收录至『新人优秀作品集』。
  • 主导长篇《校园异闻录》前期设定,通过『角色成长弧光表』规划主角从『胆小目击者』到『灵异调查员』的心理变化,配套设计『恐惧值进度条』分镜(如瞳孔收缩、汗滴轨迹、背景扭曲),读者评论『代入感强到不敢晚上看』,追更率稳定在30%。
  • 参与公司『漫画新人培训计划』,负责『分镜基础』课程开发,提炼『动态平衡六步法』(构图、视角、动作轨迹、留白、节奏、情绪),累计培训40+新员工,考核通过率从65%提升至88%。
  • 优化长篇更新效率:引入『分镜预演模板』(含关键帧草图、对白排版、特效标注),减少后期修改耗时,单话返工率从35%降至12%,助力作品提前2个月达成平台『百万收藏』目标。
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途动漫传媒有限公司
动漫产业垂直领域运营负责人

国漫IP《灵境绘卷》全链路生态搭建与商业化落地项目

  • 项目背景:国漫市场头部IP多集中于内容端,缺乏从“内容-衍生品-线下场景”的生态闭环,《灵境绘卷》作为公司重点孵化的古风治愈系国漫(连载漫画+季播动画),需突破单一内容变现局限,实现IP价值最大化。我的总体职责是主导IP全链路运营策略设计,联动内容、设计、衍生品、线下场景四大团队,推动生态落地。
  • 关键难题与工具:1)内容与衍生品的协同断层——漫画中“灵境世界的古风建筑、神兽纹样”等核心元素未形成标准化资产,导致衍生品设计偏离IP调性;2)线下场景同质化——传统动漫展以签名、售卖为主,用户留存率不足15%。我采用“IP宇宙构建方法论”(参考漫威IP资产库逻辑)梳理核心元素,结合用户画像数据(通过埋点+问卷星得出核心用户为16-28岁女性,偏好“有文化温度的实用型衍生品”),建立《灵境绘卷IP元素资产库》;同时用“沉浸式体验设计框架”规划线下场景。
  • 核心行动与创新:1)牵头跨部门工作坊,将IP元素拆解为“视觉符号(如灵鹿纹样)、情感共鸣点(如“寻找失落的灵境碎片”剧情)”两类,输出衍生品设计指南,确保手办、文创的设计与漫画剧情强关联;2)针对线下场景,设计“灵境打卡护照”——用户通过完成“寻找漫画中的隐藏神兽”“体验AR古风建筑还原”等任务集章,可兑换限定衍生品(如灵鹿纹样书签),同时联动主题咖啡区推出“漫画角色特调饮品”(如主角“阿昭”的桂花酿奶茶),将IP情感植入消费场景;3)与电商平台合作,采用“内容预售+衍生品捆绑”策略——漫画更新至第10话时,同步预售对应角色手办+漫画单行本套装,提前锁定用户需求。
  • 成果与价值:项目周期内,《灵境绘卷》衍生品销售额占比从15%提升至40%(年销售额破8000万),线下主题店首月复购率达35%(行业平均20%);IP总估值从2亿增长至5亿,成为国漫“内容+生态”运营的典型案例。我主导的全链路生态模型被公司纳入《国漫IP运营SOP》,后续应用于2个新孵化IP。
2020.05 - 2022.02
星途动漫传媒有限公司
动漫内容与商业化专员

垂直国漫社区“绘梦圈”用户增长与付费转化优化项目

  • 项目背景:“绘梦圈”是公司旗下的国漫爱好者社区,当时面临新用户留存率低(仅22%)、付费转化率不足3%的问题,需提升用户粘性与商业价值。我的职责是负责用户增长策略制定与付费产品迭代,聚焦“拉新-留存-付费”全流程优化。
  • 关键难题与方法:1)新用户留存低——社区内容推荐不精准,新用户无法快速找到感兴趣的内容;2)付费转化低——原有会员体系仅提供“漫画章节折扣”,权益吸引力弱,未匹配用户“参与感”需求。我运用“用户生命周期管理(CLM)”模型分析新用户来源(60%来自B站、小红书引流),针对性优化推荐算法;同时基于“价值感知理论”,重新设计会员权益,强化“专属内容+互动参与”的价值。
  • 核心行动与突破:1)优化新用户引导流程——根据用户关注的漫画类型(如古风、科幻),首次登录即推送“该漫画的最新章节+同类型热门内容”,并将社区划分为“漫画讨论区”“衍生品晒单区”“作者互动区”三大板块,降低新用户的内容筛选成本;2)重构会员体系——将会员分为“青铜-白银-黄金”三级,权益从“基础折扣”升级为“专属内容(如提前看漫画结局)、互动特权(如参与角色设计投票)、线下权益(如优先报名主题展)”;3)联动漫画作者推出“会员专属番外”——每月邀请1-2位签约作者为会员创作1话短篇番外,提升会员的“专属感”。
  • 成果与价值:项目实施后,“绘梦圈”月活用户从80万增长至150万,新用户7日留存率提升至45%;付费转化率从3%提升至8%,会员收入年增长率达120%。我优化的“精准推荐+价值型会员体系”成为社区的核心增长引擎,后续被推广至公司其他垂直社区。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 以用户共情为叙事锚点,深耕漫画主笔领域,擅长融合市场审美与故事内核,主动通过读者反馈迭代情节节奏,精准触达目标群体情感共鸣。
  • 兼具商业IP思维与艺术表达张力,懂挖掘题材衍生价值,也坚守画面叙事质感,推动项目多形态价值落地。
  • 用结构化方法带教团队,提炼“风格锚点+分镜逻辑”体系,帮新人快速融入,保持作品视觉与叙事一致性。
  • 敏锐捕捉国漫趋势,主动探索年轻用户需求与新题材结合,尝试将传统文化融入现代故事,拓宽受众边界。
试一下,换个颜色
选择配色
使用此模板创建简历
  • 支持电脑端、微信小程序编辑简历
  • 支持一键更换模板,自由调整字距行距
  • 支持微信分享简历给好友查看
  • 支持简历封面、自荐信、自定义简历模块
  • 支持导出为PDF、图片、在线打印、云端保存
该简历模板已内置
  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
对话框
提示
说明