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个人简历
陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
职位期望
目标岗位
期望工作地
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2022.06 - 至今
小楷网络
增长总监

为破解会员复购率低迷(28% vs 行业45%)难题,主导财务、客服多部门专项攻坚:

  • 创新“美丽投资人”计划(消费=投资权益),设计含新品共创权、沙龙主理资格的三级体系;
  • 历经3次权益模型迭代,推动复购率提升至53%,会员ARPU值增长340%,私域营收占比达38%
2020.09 - 2022.05
小楷网络
市场总监

面对美妆赛道“成分党”内卷困局,通过千份用户调研深挖情感需求,重构品牌定位:

  • 放弃传统成分宣传,首创“职场压力解药”情感标签,设计含解压玩具的场景礼盒;
  • 联合产品团队完成3轮包装测试,使客单价从89元跃至159元,6个月GMV增长20倍至4200万;
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
语言能力
技能:Office,宏观经济,行业研究,人力资源,市场营销,工商管理
语言:英语(CET-6:570,TOFEL:101)
自我评价
优秀的自我评价不是形容词堆砌,而是用事实展示你如何解决过实际问题。试着用数字替代模糊表述,避免如“提升运营效率”,具体说明“通过重构订单流程使处理时效从48小时缩短至6小时”更能体现价值。聚焦与目标岗位直接相关的能力证明,例如应聘财务岗位时,详细描述“通过优化供应商账期管理使现金流周转率提高25%”远比罗列销售业绩有效。关键秘诀在于:每描述一项能力,必须绑定一个可验证的成果(降低成本/缩短周期/提升质量),这会让HR瞬间看到你的不可替代性。
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