当前模板已根据「社会创新实验室主管」岗位深度优化
选择其他岗位
开始编辑模板后,您可以进一步自定义包括:工作履历、工作内容、信息模块、颜色配置等
内置经深度优化的履历,将为你撰写个人简历带来更多灵感。
陆明哲的照片
陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
社会创新实验室主管
重庆
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2022.07 - 2024.12
小楷社会创新服务中心
社会创新实验室主管

主导社会创新实验室全流程运营,聚焦社区公共服务痛点,设计“政府+企业+社会组织”协同解决路径,推动创新方案试点落地与规模化,链接多元资源实现社会价值与公共效益双提升

  • 主导某区“老旧小区适老化服务升级”创新项目,运用参与式行动研究法组织12场居民workshop、8次跨利益相关方(街道办、养老机构、智能硬件厂商)共创会,识别“紧急呼叫响应滞后”“适老设施维护缺位”核心痛点,设计“政府补贴+企业运营+社区监督”的“一键呼”智慧服务平台MVP,联动3家科技企业提供技术支持、6个街道办试点,3个月内覆盖1.2万户老人,紧急事件响应时间从45分钟缩短至12分钟,项目获区民政局“年度民生创新项目”一等奖
  • 搭建实验室跨部门协同机制,整合政府“民生微实事”专项政策资源、本地连锁超市适老用品捐赠资源、3家社工机构老人数字技能培训资源,形成“需求收集-方案设计-资源匹配-试点验证-复制推广”闭环流程,全年推动5个创新项目进入试点,资源链接效率较上年提升40%
  • 构建实验室社会影响力评估体系,引入SROI(社会投资回报率)工具,制定涵盖“老人幸福感、政府财政支出减少、企业品牌价值增长”的三维指标,完成2个试点年度评估,结果显示SROI比率达1:3.8,为项目规模化提供数据支撑,相关框架被纳入区社会创新项目管理办法
  • 设计“社会创新方法论+公共政策解读+项目管理”内部培训体系,邀请高校专家、政府政策研究员、资深项目经理开展6次专题培训,团队成员项目设计能力与资源链接能力评分较年初提升35%,培养2名核心骨干晋升项目组长,支撑实验室业务向周边2个区扩张
2020.03 - 2022.06
小楷公益项目管理有限公司
公益创投项目经理

负责社区治理领域公益创投项目筛选、孵化与评估,链接资助方与执行方资源,推动项目从创意到落地的转化,提升公益项目可持续性

  • 主导区公益创投项目评审与孵化,运用“问题树-目标树”工具分析200余份申请书,筛选12个聚焦“社区垃圾分类”“青少年课后托管”的优质项目,提供“一对一”逻辑框架与预算优化辅导,其中3个项目获市级公益创投基金150万元资助
  • 搭建公益创投项目监测支持体系,每月跟踪进展,用“逻辑模型”评估产出与成效,针对“社区垃圾分类”项目“居民参与率低”问题,引入“游戏化激励机制”(积分兑换生活用品),推动参与率从25%提升至68%,项目结项优秀率达83%
  • 组织4场公益创投项目路演会,链接本地企业家、基金会资源,促成5个项目资源对接——如某青少年托管项目获企业捐赠200平方米活动场地,服务人次从每月100人增至300人
  • 撰写《公益创投项目可持续性指南》,总结“资源多元化”“社区主体参与”“效果可视化”三大策略,被公司作为标准流程推广,全年项目续投率从30%提升至55%
2018.07 - 2020.02
小楷社区服务中心
社区服务项目专员

负责社区老人、儿童民生项目执行与管理,链接社区资源,优化服务内容,提升服务对象满意度

  • 执行“社区老人日间照料中心”项目,引入“时间银行”互助模式,招募50名低龄老人参与运营(陪伴高龄老人、组织手工活动),累计服务时长超1000小时,中心日均服务人数从15人增至35人,老人满意度从82%提升至95%
  • 设计“儿童课后托管+素质拓展”项目,链接高校志愿者团队提供学业辅导、美术馆开展艺术课程,覆盖8个社区200名儿童,儿童学业成绩提升率70%、家长满意度98%,项目获评“区优秀儿童服务项目”
  • 开展社区需求调研,用“问卷星”线上调研+“深度访谈”收集1200份有效问卷,识别“儿童活动空间不足”“老人精神文化需求未满足”等5大需求,形成《社区民生需求报告》,被街道办采纳用于制定年度民生工作计划
  • 推动“社区志愿者队伍建设”项目,建立“招募-培训-激励”体系,全年新增志愿者80名,开展10场志愿者培训(涵盖沟通技巧、应急处理),志愿者参与服务时长超2000小时,支撑中心3个核心项目的运营
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
项目经验
2022.03 - 2024.06
益城公共事务咨询有限公司
社会企业孵化项目负责人

XX市老旧社区‘邻汇e家’社会企业模式孵化项目

  • 项目背景:XX市60岁以上人口占比达22%,12个试点老旧社区存在“便民服务缺位、老年照护供需失衡、儿童课后托管空白”三大痛点,政府财政每年投入超800万元但服务效率仅达60%。项目目标是通过“社会企业+社区治理”模式,构建“可持续、可复制”的社区公共服务供给体系;我的职责是主导项目从需求调研、模式设计到落地运营的全生命周期管理,对接政府、企业、社区三方资源。
  • 关键难题:一是社区多元主体(居民、居委会、物业、潜在社会企业)参与意愿低,初始调研中仅35%居民愿意尝试社会企业提供的基础服务;二是社会企业盈利模式模糊,“公益属性”与“经济可持续”边界不清,多家意向企业因担忧亏损退出;三是公共服务标准化缺失,不同社区对服务内容、质量的要求差异大,难以统一运营。
  • 核心行动:1. 用“利益相关者分析矩阵”拆解各方诉求,设计“居民议事会+企业路演+社区试点”参与式流程,推动12个社区成立“服务监督委员会”,将居民需求直接纳入服务清单;2. 基于“社会影响力评估框架(SROI)”测算,确定“基础服务免费(如便民工具借用)+增值服务低偿(如老年理发、儿童托管)+政府购买服务(如失能老人上门照护)+公益创投(如社区文创大赛)”的组合盈利模型,确保社会企业毛利率稳定在35%以上;3. 主导编制《社区社会企业服务标准手册》,明确12项基础服务的流程、质量指标及考核方式,引入第三方机构每季度评估。
  • 项目成果:1. 孵化3家社区社会企业,覆盖20个老旧社区,居民服务满意度从45%提升至82%,单社区年均服务人次超1.2万;2. 社会企业年营收平均达30万元,其中低偿服务占比40%、政府购买占30%、公益捐赠占30%,实现100%可持续运营;3. 形成《老旧社区社会企业运营指南》,被XX市发改委纳入“十四五”社区治理政策参考;我个人获评“2023年度XX市社区治理创新人物”。
2020.07 - 2022.02
XX市公共事业发展有限公司
社会创新项目专员

基于社区需求的公共空间活化社会企业试点项目

  • 项目背景:XX市老城区有15处闲置公共空间(如旧厂房、废弃社区活动室),年均利用率不足15%,既浪费公共资源又缺乏便民功能。项目目标是引入社会企业盘活空间,实现“公共空间-社会服务-经济收益”的闭环;我的职责是参与空间调研、社会企业匹配及初期运营支持,协助探索闲置资源的可持续利用路径。
  • 关键难题:一是公共空间的“公益属性”与社会企业的“盈利需求”冲突,居民担忧商业化会侵蚀公共权益;二是空间功能定位模糊,部分旧厂房因层高、动线问题难以适配社区需求;三是资源整合困难,文创企业、公益组织对入驻社区的积极性低。
  • 核心行动:1. 运用“空间句法(Space Syntax)”分析15处空间的可达性、连通性及使用潜力,筛选出3处“高可达、低干扰”的旧厂房作为试点;2. 基于“资产为本社区营造(ABCD)”理论,联合公益组织开展居民需求调研,确定“社区文化客厅”定位,提供图书借阅、手工课程、非遗展览等服务;3. 匹配本地文创合作社与社会组织成立社会企业,设计“周三公益日(免费开放)+日常低偿服务(如手工课收费)+品牌合作(如文创产品售卖)”的收入模式,并引入街道提供“空间改造补贴”降低初始成本。
  • 项目成果:3处公共空间活化后,月均使用人次从200增至1500,居民对公共空间的满意度从38%提升至75%;社会企业年营收达20万元,覆盖70%的运营成本(剩余30%由街道补贴);形成《闲置公共空间社会企业活化操作手册》,被XX区文旅局推广至全区10个街道。
奖项荣誉
  • 2021年中国社会工作联合会社区创新案例三等奖
  • 2022年度市级社会治理创新项目优秀负责人
  • 2023年公司内部社会创新项目攻坚奖
自我评价
  • 深耕政府公共事业赛道,擅长将社会创新实验室前沿探索与政策需求精准对接,推动创新方案从实验到落地的闭环转化。
  • 具备跨域系统思维,能联动政府、企业、NGO整合资源,破解老龄化、社区治理等复杂问题,更重生态协同可持续性。
  • 以“可衡量社会价值”为导向,设计“需求调研-原型测试-政策反馈”流程,确保输出回应真实民生痛点、避免概念空转。
  • 主动前置沟通,既懂政府政策逻辑也理解社会组织实施难点,快速找协同公约数,推动项目从共识到高效落地。
试一下,换个颜色
选择配色
使用此模板创建简历
  • 支持电脑端、微信小程序编辑简历
  • 支持一键更换模板,自由调整字距行距
  • 支持微信分享简历给好友查看
  • 支持简历封面、自荐信、自定义简历模块
  • 支持导出为PDF、图片、在线打印、云端保存
该简历模板已内置
  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
对话框
提示
说明