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陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
社会创新实验室主管
重庆
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2022.07 - 2024.12
小楷社会治理创新服务中心
社会创新实验室主管

主导区域公共事业领域社会创新项目的顶层设计、资源整合与落地转化,联动政府、企业、社会组织及社区居民解决老旧小区治理、公共服务供给不足等痛点,构建可复制的“政府引导+社会协同+居民参与”创新模式

  • 主导设计“老旧小区‘邻聚里’共享空间改造项目”,先用利益相关方Mapping工具梳理出街道办、社区居委会、业委会、本地商户、老年居民5类核心主体,再组织12场参与式行动研究(PAR)工作坊——通过世界咖啡屋、头脑风暴等方法破解“政府规划与居民需求脱节”问题,最终确定“共享厨房+老年活动区+便民维修站”功能布局;项目覆盖3个老旧小区1200名居民,事后用SROI社会投资回报率评估显示社会价值产出比达1:4.2,成为区级“老旧小区微更新示范项目”
  • 搭建“政企社资源协同平台”,整合辖区18家单位(餐饮企业、物业、公益基金会等),制定《资源对接清单》《合作流程手册》解决资源分散、对接低效问题;促成6个跨主体合作案例(如连锁超市捐赠智能快递柜、物业免费提供架空层),资源利用率较之前提升35%,项目获街道“年度资源整合优秀案例”
  • 推动“社区微更新”标准化复制,总结“邻聚里”项目经验提炼“需求调研-主体联动-方案共构-试点运行-迭代推广”五步法模型,编写《社会创新项目落地操作指南》;成果被区民政局纳入基层治理工具包,在11个街道推广,截至离职时5个街道启动试点,2个试点获市级“优秀基层治理案例”
  • 负责实验室品牌建设,运营微信公众号“小楷社会创新”产出32篇原创内容(含项目故事、方法论、政策解读),粉丝从1200增长至8900;组织10场线下沙龙(邀请高校专家、一线社工、企业代表),吸引3家企业主动合作,带来额外项目资金25万元
2020.03 - 2022.06
小楷公益发展中心
公益项目主管

负责社区公共服务类公益项目设计与执行,链接资源解决社区养老、青少年关爱等问题,积累项目管理与社会动员经验

  • 主导“社区老年食堂提质增效项目”,用用户旅程地图分析“运营成本高、菜品不合口、知晓率低”痛点,优化菜品结构(增加低盐低脂餐、地方小吃),联动本地餐饮企业承接配送降成本18%;设计“线上预约+线下体验”宣传方案,通过社区群、海报推广将知晓率从30%提至75%,月均服务老人从120人次增至350人次
  • 开发“青少年社区实践营”项目,采用项目式学习(PBL)方法设置“小区环境调查”“老人手机教学”任务,联动社区志愿者、社工机构任导师;1年覆盖150名青少年,80%表示“增强社区责任感”,项目获区“优秀青少年服务项目”
  • 建立“过程+结果”双维度评估体系(如老年食堂“日均服务人次”“成本占比”、青少年“参与时长”“社区行动次数”),定期输出评估报告反馈资助方,项目资金使用率保持95%以上,资助方续费率100%
2018.07 - 2020.02
小楷街道办事处社区服务中心
社区服务专员

负责社区日常服务,接触居民需求积累一线经验,为后续创新工作打基础

  • 开展社区老年人需求调研,用问卷调查(500份发放、420份回收)+深度访谈(20户)梳理出“吃饭难、活动少、就医不便”三大需求,形成《社区老年人需求报告》,为后续老年食堂、活动中心建设提供依据
  • 组织“周末清洁家园”“节日慰问困难家庭”等志愿服务24场,联动志愿者、党员、辖区企业参与800人次,社区凝聚力提升,获评“市级文明社区”
  • 建立“投诉-登记-协调-反馈”闭环机制处理居民诉求,全年解决120件投诉(解决率92%),居民满意度从85%提至93%
项目经验
2022.03 - 2023.08
小楷城乡公共服务有限公司
公共事业创新项目经理(社会企业管理体系方向)

XX市城乡社区公共服务社会企业管理体系构建项目

  • XX市为深化“放管服”改革,推动公共服务供给侧从“政府全包”向“多元协同”转型,亟需解决社会企业参与社区养老、残障帮扶等服务时“准入无标、绩效难评、发展不可持续”的核心痛点。我作为项目负责人,统筹体系框架设计、3个区县试点验证及全市推广全流程,直接对市民政局分管领导汇报。
  • 项目面临三重挑战:一是社会企业参与公共服务的“公益属性”与“企业盈利”边界模糊,缺乏可操作的认定标准;二是传统公共服务评估仅关注“完成率”,未兼顾社会企业的长期生存能力;三是社会企业普遍缺乏“用商业手段解决社会问题”的方法论。我引入平衡计分卡(BSC)与社会影响力评估(SROI)融合的框架,将“社会价值”“运营可持续性”纳入核心维度。
  • 核心行动包括:1)调研12个区县、36家社会企业及24个社区,梳理出“法人治理规范、公益初心验证、服务能力达标”3项准入门槛,以及“服务质量达标率、资金使用效率、社会价值转化率”3项年度动态考核指标;2)设计“公共服务满意度(40%)+ 运营可持续性(30%)+ 社会价值创造(30%)”的复合评估体系,其中社会价值涵盖“独居老人应急响应覆盖率”“残障人士就业帮扶率”等8项量化指标;3)推动出台《XX市公共服务社会企业管理暂行办法》,将体系嵌入政府购买服务招标条件,强制要求承接企业达标后才能续期。
  • 项目成果:体系覆盖全市83%的公共服务类社会企业,推动整体服务满意度从72%提升至89%,社会企业年度存活率从65%升至82%;我作为核心执笔人完成的《XX市公共服务社会企业管理指南》,成为省内首个地级市层面的社会企业参与公共事业操作规范,本人获市“公共事业改革创新先锋”称号。
2020.05 - 2021.12
小楷公共事务咨询有限公司
公共事业创新项目负责人(适老化服务方向)

XX区老旧小区适老化服务社会企业试点项目

  • XX区有12个建成于上世纪80-90年代的老旧小区,60岁以上老人占比达31%,存在“适老化服务碎片化(仅靠社区志愿者)、专业机构不愿进(盈利难)、公益资金断档”等问题。区政府将试点列为“我为群众办实事”重点项目,目标是探索“社会企业主导、公益商业互补”的可持续模式,我担任项目负责人,全程负责需求洞察、企业对接及模式落地。
  • 试点初期遇到三大堵点:一是老人需求分散(如80岁以上独居老人急需紧急救援,失能老人需要上门护理,低龄老人渴望社区社交),难以形成标准化服务;二是合作的社会企业缺乏社区运营经验,服务流程混乱;三是“公益等于免费”的思维根深蒂固,企业担心“做了公益亏了本”。我用用户画像(Persona)工具将老人分为“独居刚需型”“失能照护型”“低龄活力型”3类,结合成本效益分析(CBA)设计“多元资金池”模型。
  • 我的关键行动:1)调研11个老旧小区、450位老人,提炼“紧急呼叫、居家护理、社区活动”三大核心需求,形成“需求优先级矩阵”,明确服务聚焦方向;2)筛选3家本地社会企业,提供“运营标准化培训+资源链接”——用MS Project规划“呼叫中心-护理团队-社区站点”的服务节点,链接社区卫生服务中心提供医疗支持,帮企业建立“服务-收费-复购”的闭环;3)试点中迭代3次流程,将紧急呼叫响应时间从15分钟压缩至5分钟,居家护理满意度从78%提升至93%。
  • 项目成效:试点小区适老化服务覆盖率从30%升至92%,1家合作企业实现年度盈利12万元,形成“政府补贴30%+老人自付40%+公益捐赠30%”的可复制模式,复制至周边2个区覆盖15个小区;我个人获区“公共事业创新先进个人”,项目案例入选《XX省社会企业管理实践集》。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 社会工作者职业资格(中级)
  • 2022年度市级社会治理创新项目先进个人
  • 2023年全省公益项目大赛团队一等奖
自我评价
  • 聚焦政府公共事务的社会创新转化者,擅长衔接政策导向与社会痛点,推动创新方案规模化落地。
  • 具备跨界资源整合的协同思维,习惯联动政府、NGO、企业破局复杂社会问题。
  • 以“可衡量社会价值”为导向,每步创新都平衡长期影响与短期实效。
  • 对公共领域创新保持敏锐洞察,能快速校准策略确保与组织战略同频。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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