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陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
公益创投项目经理
重庆
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2022.07 - 2024.06
小楷社区服务中心
公益项目专员

负责区级公益创投项目的基础执行与监测,协助完成项目筛选、过程跟踪及成效初步评估,推动社区类社会服务项目的落地优化。

  • 运用逻辑框架法设计12个社区微更新项目的监测指标体系,涵盖服务覆盖量、居民参与率、问题解决率3类核心维度,通过周度数据采集与偏差分析,识别出3个项目因资源错配导致进度滞后,协调补充2名专职社工后,项目平均完成周期缩短15%。
  • 针对老年食堂助餐项目同质化严重问题,采用Nvivo软件对120份老人访谈记录进行主题编码,发现“配送时效性”与“菜品适老化”为核心痛点,推动调整合作餐饮供应商准入标准,新增“30分钟应急配送”“软食窗口”两项服务,项目季度满意度从78%提升至91%。
  • 协助搭建公益创投项目电子台账,按“养老/儿童/社区治理”三类标签分类管理,配套开发Excel数据看板实现进度、预算、风险可视化,将项目资料调取效率从4小时/次压缩至10分钟/次,获区民政局作为模板推广。
2024.07 - 2025.07
小楷公益创新园
公益创投项目主管

主导5-8个区级以上公益创投项目的全周期管理,聚焦社会企业孵化,统筹资源对接与能力建设,推动项目从“输血”向“造血”转型。

  • 设计包含“社会价值指数(SVI)-财务可持续度-团队能力”三维度的创投评估矩阵,通过加权评分筛选出10个优质项目(入围率65%,较上年提升25%),其中3个项目次年获省级创投追加资助。
  • 引入社会影响力评估(SIA)工具,为每个受助社会企业定制“服务人次×单客价值×外部性系数”的量化模型,针对某残障人士就业支持项目,发现其“社区融合指数”达标但“收入增长率”不足,协调引入电商平台开设专区,年度营收从28万元增长至45万元。
  • 搭建“导师-项目-资源”对接平台,累计招募28名企业CSR负责人、高校学者担任创投导师,组织16场主题路演与资源匹配会,促成8个项目与企业签订长期采购协议,项目平均市场化收入占比从12%提升至35%。
  • 开发《公益创投项目风险预警清单》,梳理“资金链断裂”“核心成员流失”等7类高频风险,配套制定应对预案,所管理的10个项目年度中断率从18%降至3%。
2025.08 -
小楷社会企业发展有限公司
公益创投项目经理

统筹区域公益创投战略规划与重点项目操盘,推动社会企业规模化发展,构建“创投-孵化-规模化”的全链条支持体系。

  • 基于区域社会问题图谱(老龄化率21%、残障人士就业率不足40%),运用资源拼凑理论设计“社区服务+残障就业”主题创投赛道,发布50万元专项基金,吸引17家机构申报,最终选定6个项目,预计3年内可新增残障人士就业岗位200+。
  • 建立“双轨监测”机制:一方面通过腾讯文档协作平台实时抓取项目财务、服务数据,设置“现金流覆盖率<3个月”“服务对象流失率>20%”等红灯指标;另一方面每季度开展深度访谈,识别某养老服务项目的“代际沟通障碍”隐性问题,引入心理学顾问开展团队培训后,老人投诉率下降60%。
  • 联合本地高校公共管理学院研发《公益创投实操手册》,涵盖项目设计、资源对接、影响力传播3大模块12个工具包,已在3个区县推广使用,试点区域项目平均筹备周期从4个月缩短至3个月,获省民政厅“优秀创投案例”表彰。
项目经验
2022.03 - 2023.08
益城社会企业管理咨询有限公司
公共事业创新项目负责人

XX市老旧小区公共设施可持续运维社会企业模式试点项目

  • XX市32个2000年前建成的老旧小区改造后,电梯、充电桩等公共设施面临“政府补不起、企业不愿做、居民不主动”困境,年度财政补贴超800万元但居民满意度仅62%。我的核心目标是设计“政府引导、社会运营、居民共建”的社会企业模式,破解运维可持续性与居民参与度双低问题,同时主导项目从调研到落地的全流程,对接市民政局、试点街道及3家合作社会企业。
  • 项目遇到三大关键挑战:一是公益与盈利的平衡——社会企业需覆盖运维成本但利润率不能超8%;二是居民参与意愿低,过往类似项目缴费率不足30%;三是多主体协同难,政府、企业、居民利益诉求差异大。我针对性引入“分层补贴+阶梯定价”模型、设计“服务积分制”,并通过“利益相关者共识工作坊”运用设计思维梳理三方诉求。
  • 具体行动中,我先走访1200户居民、发放2000份问卷,识别出“运维透明性”“服务性价比”两大痛点;随后联合高校公共管理系制定《社会企业参与老旧小区运维操作指南》,明确企业准入标准(本地注册、3年以上公益经验)与SROI≥1.5的考核机制;落地时在2个小区试点,每周召开三方沟通会调整积分规则与企业分成比例,比如将居民参与设施巡查的积分兑换比例从1:1提升至1:1.5以激发积极性。
  • 项目成果显著:试点小区运维成本下降35%(年人均从120元降至78元),居民缴费率提升至71%、满意度达89%;合作的2家社会企业年度盈利15万元,其中60%反哺小区公益活动。项目被纳入XX市民政局“十四五”社区治理试点案例,推广至全市10个区;我个人获“XX市社区治理创新先进个人”,撰写的《社会企业参与公共设施运维的模式研究》发表于《中国民政》杂志。
2023.09 - 2024.05
益城社会企业管理咨询有限公司
社会企业数字化解决方案负责人

XX市社区公共事业服务数字化平台(社会企业端)建设项目

  • 随着试点项目扩大,15家合作社会企业面临“信息对接低效、数据分散”问题——服务响应慢(平均72小时)、系统不兼容导致数据无法整合,亟需搭建统一数字化平台打通“需求提交-服务响应-效果评估”全链路。我的角色是主导平台业务架构设计与落地,对接技术团队、15家社会企业及3个区民政局,负责需求调研、功能迭代与运营培训。
  • 项目难点集中在三方面:一是多源数据整合,企业原有系统(物业ERP、社区服务平台)格式不统一;二是隐私安全,需符合《个人信息保护法》;三是企业数字化能力弱,80%无专职IT人员,不会用复杂系统。我采用“低代码+API接口”模式减少定制化成本,引入“联邦学习”技术实现数据协同,并设计“傻瓜式指南+一对一陪跑”解决操作门槛。
  • 具体执行中,我访谈15家企业梳理出“需求快速响应”“数据可视化”“补贴线上化”三大需求;推动技术团队用微服务架构保障 scalability,通过等保三级认证;运营阶段建立“周例会+月度复盘”机制,根据企业反馈新增“公益积分自动统计”模块,比如自动汇总居民参与活动的积分并同步至合作商家系统。
  • 平台上线3个月覆盖15家企业,处理需求1.2万件,响应时间缩短至24小时内、满意度92%;通过数据热力图帮政府减少无效补贴投入18%;企业线上业务占比从15%升至60%,3家对接新商业合作。我主导编写的《社会企业数字化运营手册》被纳入市民政局行业标准,项目获“XX省数字社区创新案例”,推动我从模式设计向数字化赋能的能力升级。
奖项荣誉
  • 社会工作者职业资格证书(中级)
  • 2023年度市级公益创投项目优秀案例奖
  • 2022年度公司优秀项目经理
  • 普通话水平测试一级乙等
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 深耕政府公益创投赛道,熟稔政策与社会需求的衔接逻辑,擅长搭建“政府-市场-公益”资源协同网络,精准匹配多方诉求。
  • 以“问题导向+成效闭环”贯穿项目全周期,从需求洞察到模式迭代均兼顾社会价值与可持续性,推动理念落地为长效方案。
  • 主动联动民政、财政等多部门及公益伙伴,用共情式沟通消解政策认知差,确保项目方向与各方目标同频。
  • 持续研究公益创投前沿模式,能将先进经验本土化适配,为组织输出贴合区域特质的创投策略建议。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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