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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
公益创投项目经理
重庆
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2024.09 - 至今
小楷社会企业创投平台
公益创投项目经理

全面负责平台公益创投项目全生命周期管理,联动政府、企业、基金会与社会组织,推动项目规模化落地与社会影响力转化,同时构建公益生态培育体系,助力社会企业从公益项目向可持续商业模式转型

  • 核心设计平台“公益创投+社会企业孵化”双轨模式,制定“需求精准匹配-能力梯度培育-资源战略对接-模式规模化复制”四阶段流程。主导征集120个来自社区、乡村、残障服务等领域的公益项目,通过“社会影响力回报(SROI)评估+可持续性财务模型评分”筛选出30个高潜力项目,其中8个项目通过平台对接获得本地龙头企业战略投资(累计金额600万元),成功转型为社会企业,带动就业120余人,覆盖养老、儿童关爱、环保三大民生赛道
  • 搭建“公益需求-资源供给”双库数字化系统,运用大数据算法匹配项目痛点与企业优势。例如为“乡村儿童阅读空间”项目对接本地出版集团,获得1.2万册童书捐赠及20名阅读导师志愿者团队;为“社区失能老人照护”项目链接医疗设备企业,提供低成本智能监测设备300台。项目落地后,“乡村儿童阅读空间”覆盖3省15所小学、8000余名儿童,被纳入当地教育局年度民生实事;“社区失能老人照护”项目使试点社区老人照护满意度从65%提升至89%
  • 设计分层分类能力建设体系,针对初创期、成长期社会组织开发差异化课程。为初创组织开设“公益项目设计逻辑”“小额筹款技巧”等6期工作坊(覆盖180人次),帮助12家组织完成首个规范化项目方案;为成长期组织对接高校公益研究专家、资深创投经理人开展“战略规划”“影响力评估”一对一咨询(12家组织受益)。最终参与项目的社会组织中,70%实现年度收入增长(平均增幅35%),35%获得后续政府购买服务项目,生态培育效果显著
  • 主导项目结项评估与成果转化,采用“定量数据(服务人次、资金使用率、受益群体改变量)+定性案例(深度访谈200名受益对象)”双维度评估方法,形成《公益创投项目影响力白皮书》。提炼“社区嵌入式服务场景打造”“跨领域资源拼图机制”等5个可复制模式,其中2个模式被市民政局纳入“十四五”公益事业发展指引,推动全市下一年度公益创投项目数量同比增长40%
2021.06 - 2024.08
小楷民生公益服务社
公益创投项目专员

协助开展区域公益创投项目征集、筛选及初期监测,联动街道、社区与社会组织推动项目落地,聚焦社区民生需求与公益资源的初步匹配,搭建基础的资源对接与沟通机制

  • 主导设计“需求-能力”双维度项目筛选框架,结合12个街道、8.6万居民民生需求调研数据(涵盖养老、儿童、环境三大领域),对156份申报项目进行“需求契合度”“组织执行能力”“可持续性”三轮评估,筛选出28个优质项目,入选率较上一年度提升18%,有效解决以往“项目与需求脱节、执行能力不足”的痛点
  • 搭建“政府-企业-社会组织”三方协同机制,运用“利益相关方沟通矩阵”梳理各方诉求。每月组织项目对接会,推动3家辖区爱心企业(餐饮、零售、医疗)捐赠物资及资金共计45万元,支持“老年食堂助餐点建设”“困境儿童课后托管”“社区环保手工坊”等6个重点项目落地。其中“老年食堂助餐点”覆盖5个社区、1200名老人,日均服务150人次,成为街道民生品牌项目
  • 构建项目动态监测体系,开发“进度跟踪+问题预警+成效反馈”数字化仪表盘,整合项目执行数据(如活动场次、服务人数、资金支出)。针对“社区环保手工坊”因物料供应延迟的问题,协调本地供应链企业开通公益绿色通道,保障物料及时送达,最终项目按时完成率达92%(较上年提升25%),未出现一例中途终止情况
项目经验
2022.03 - 2023.08
益城社会企业管理咨询有限公司
公共事业创新项目负责人

XX市老旧小区公共设施可持续运维社会企业模式试点项目

  • XX市32个2000年前建成的老旧小区改造后,电梯、充电桩等公共设施面临“政府补不起、企业不愿做、居民不主动”困境,年度财政补贴超800万元但居民满意度仅62%。我的核心目标是设计“政府引导、社会运营、居民共建”的社会企业模式,破解运维可持续性与居民参与度双低问题,同时主导项目从调研到落地的全流程,对接市民政局、试点街道及3家合作社会企业。
  • 项目遇到三大关键挑战:一是公益与盈利的平衡——社会企业需覆盖运维成本但利润率不能超8%;二是居民参与意愿低,过往类似项目缴费率不足30%;三是多主体协同难,政府、企业、居民利益诉求差异大。我针对性引入“分层补贴+阶梯定价”模型、设计“服务积分制”,并通过“利益相关者共识工作坊”运用设计思维梳理三方诉求。
  • 具体行动中,我先走访1200户居民、发放2000份问卷,识别出“运维透明性”“服务性价比”两大痛点;随后联合高校公共管理系制定《社会企业参与老旧小区运维操作指南》,明确企业准入标准(本地注册、3年以上公益经验)与SROI≥1.5的考核机制;落地时在2个小区试点,每周召开三方沟通会调整积分规则与企业分成比例,比如将居民参与设施巡查的积分兑换比例从1:1提升至1:1.5以激发积极性。
  • 项目成果显著:试点小区运维成本下降35%(年人均从120元降至78元),居民缴费率提升至71%、满意度达89%;合作的2家社会企业年度盈利15万元,其中60%反哺小区公益活动。项目被纳入XX市民政局“十四五”社区治理试点案例,推广至全市10个区;我个人获“XX市社区治理创新先进个人”,撰写的《社会企业参与公共设施运维的模式研究》发表于《中国民政》杂志。
2023.09 - 2024.05
益城社会企业管理咨询有限公司
社会企业数字化解决方案负责人

XX市社区公共事业服务数字化平台(社会企业端)建设项目

  • 随着试点项目扩大,15家合作社会企业面临“信息对接低效、数据分散”问题——服务响应慢(平均72小时)、系统不兼容导致数据无法整合,亟需搭建统一数字化平台打通“需求提交-服务响应-效果评估”全链路。我的角色是主导平台业务架构设计与落地,对接技术团队、15家社会企业及3个区民政局,负责需求调研、功能迭代与运营培训。
  • 项目难点集中在三方面:一是多源数据整合,企业原有系统(物业ERP、社区服务平台)格式不统一;二是隐私安全,需符合《个人信息保护法》;三是企业数字化能力弱,80%无专职IT人员,不会用复杂系统。我采用“低代码+API接口”模式减少定制化成本,引入“联邦学习”技术实现数据协同,并设计“傻瓜式指南+一对一陪跑”解决操作门槛。
  • 具体执行中,我访谈15家企业梳理出“需求快速响应”“数据可视化”“补贴线上化”三大需求;推动技术团队用微服务架构保障 scalability,通过等保三级认证;运营阶段建立“周例会+月度复盘”机制,根据企业反馈新增“公益积分自动统计”模块,比如自动汇总居民参与活动的积分并同步至合作商家系统。
  • 平台上线3个月覆盖15家企业,处理需求1.2万件,响应时间缩短至24小时内、满意度92%;通过数据热力图帮政府减少无效补贴投入18%;企业线上业务占比从15%升至60%,3家对接新商业合作。我主导编写的《社会企业数字化运营手册》被纳入市民政局行业标准,项目获“XX省数字社区创新案例”,推动我从模式设计向数字化赋能的能力升级。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 社会工作者职业资格证书(中级)
  • 2022年度市级公益创投项目优秀案例奖
  • 2023年公司年度优秀员工
自我评价
  • 政策敏感度强,精准拆解政府公益创投导向,将政策目标转化为贴合社会需求的可落地项目框架。
  • 擅长跨部门资源联动,主动搭建政企社协作链路,用创投机制推动公益项目从输血向造血转变。
  • 结果导向沉淀价值,通过复盘迭代形成可复制模式,为组织积累公益创投方法论资产。
  • 具备公益场景同理心沟通力,平衡专业要求与公益温度,提升项目各方认同度。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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