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陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
公益创投项目经理
重庆
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2022.07 - 2024.06
小楷公益创投发展基金会
公益创投项目经理

负责基金会年度5000万公益创投资金的全周期管理,涵盖项目筛选、资源对接、监测评估与社会企业培育,目标是通过创投模式推动基层公共服务创新与社会问题系统性解决。

  • 主导设计「三级筛选+动态评估」创投机制,搭建包含社会价值、创新性、可持续性的三维评估模型(引入SROI社会投资回报工具与SDGs目标对标),全年完成87个申报项目的初筛、23个入围项目的深度尽调及7个标杆项目的终投,项目同质化率从35%降至12%,年度资金使用效率提升28%。
  • 搭建「政府-企业-基金会-高校」四方资源拼图平台,针对社区养老、残障就业等6大重点领域,精准匹配民政部门政策包(如适老化改造补贴)、企业CSR资源(如连锁超市便民服务点共建)及高校研究支持(如老年需求调研模型),推动12家受资社会企业与23家外部主体建立长期合作,服务覆盖人群从1.2万扩展至3.8万。
  • 设计「过程监测+影响力追踪」双轨体系:过程端运用NPI非营利组织成熟度评估工具每月跟踪项目执行偏差,及时调整3个项目的服务策略;结果端引入社会影响力会计(SIA)方法,量化12个标杆项目的直接产出(如新增就业岗位156个)、中长期影响(如社区互助网络密度提升41%),相关报告被区民政局采纳为创投标准参考。
  • 推动「创投+赋能」模式迭代,针对初创期社会企业设计「陪伴式孵化」方案——联合高校专家开发《社会企业管理实务》课程(含财务可持续、资源整合等6大模块),组织18场线下工作坊与24次一对一辅导,培育出4家获市级「优秀社会企业」认证的主体,其中1家成功对接市场化融资500万元。
2020.03 - 2022.06
小楷社会治理创新中心
公益项目主管

聚焦社区公共服务领域,负责公益创投项目的前期调研、资源整合与执行督导,重点推动社会力量参与老旧小区治理难题。

  • 牵头完成「老旧小区微更新」专项调研,运用参与式快速评估(PRA)方法访谈居民217户、社区工作者32名,识别出「公共空间闲置」「适老化设施不足」两大核心痛点,形成《社区微更新需求清单》,为后续创投项目设计提供数据支撑,相关成果获区社工委优秀调研案例奖。
  • 统筹执行「社区微管家」创投项目,招募8家社会组织入驻6个试点小区,通过「基础服务包+个性化需求响应」模式,协调解决楼道照明维修、宠物管理公约制定等具体问题136件;建立「周例会+月复盘」督导机制,推动项目满意度从78%提升至92%,模式被推广至全市5个行政区。
  • 探索「公益创投+社区基金会」联动机制,协助3家社区基金会梳理可撬动的慈善资金280万元,设计「微创投大赛」活动吸引17家社会组织参与,最终落地12个微项目(如独居老人智能监测设备安装、儿童课后托管角建设),直接受益居民超2000人次。
2018.07 - 2020.02
小楷社区服务中心
项目专员

协助开展社区公益项目运营,重点参与困境群体帮扶类创投项目的需求对接与执行跟进,积累一线服务与资源链接经验。

  • 负责「银发互助站」创投项目的落地执行,链接社区卫生服务中心(提供健康监测培训)、商超(捐赠便民物资)等5家单位,搭建起包含12名低龄老人的互助队伍,为87名高龄独居老人提供送餐、代购等服务,项目获市级「社区志愿服务优秀案例」称号。
  • 开发「需求-资源」匹配工具表,梳理社区内低保家庭、残障人士等6类群体的217条需求,对应匹配基金会资助(如教育补贴)、企业捐赠(如辅助器具)等资源153项,资源对接成功率从58%提升至82%,相关工具被纳入中心标准化工作手册。
  • 参与撰写《社区公益创投操作指南(试行版)》,总结项目筛选、资金管理、成效评估等关键环节的操作要点,指南在全区14个街道推广使用,助力公益创投项目规范化率提升35%。
项目经验
2022.03 - 2023.12
益城公共事务咨询有限公司
社会企业项目负责人

XX市老旧社区‘邻汇e家’社会企业运营模式创新项目

  • 项目背景:XX市有32个建成于2000年前的老旧社区,普遍存在“公共服务供给断层”——政府财政投入有限导致便民设施老化、养老服务缺口大,而社会企业因盈利模式不清、居民参与度低难以介入。我的核心目标是通过设计可复制的“社会企业主导+多方协同”模式,解决老旧社区服务“有人做、做得久、居民认”的问题,同时推动1家本地社会企业实现从0到1的运营闭环。
  • 关键难题与工具:项目初期遇到三大挑战——①社会企业盈利路径模糊,单纯依赖政府补贴难持续;②居民对“社会企业”认知度低,参与社区服务的动力不足;③缺乏标准化的服务流程,无法复制到其他社区。我采用“社会企业价值主张画布”工具拆解盈利点,用“社区营造五维模型”(参与、赋能、共享、可持续、认同)设计居民联动机制,并通过问卷星调研1200份居民问卷+Nvivo质性分析,提炼出“便民服务刚需、养老照护痛点、社区文化情感联结”三大核心需求。
  • 核心行动与创新:①针对盈利模式,主导设计“三元收入体系”——基础便民服务(如快递代收、家政对接)由政府购买服务兜底,增值服务(如老年餐配送、社区团购)引入本地商户分润,公益资源置换(如用服务积分兑换商户优惠券)链接社会力量,最终实现社会企业收入的70%来自市场化运作;②针对居民参与,开发“邻汇e家”小程序,搭建“服务换积分、积分兑权益”的激励机制,同时组织“社区议事会”让居民参与服务项目设计,比如根据老人需求定制“每周2次上门理发+每月1次健康讲座”的养老服务包;③针对标准化,梳理出《老旧社区社会企业服务运营SOP》,涵盖需求调研、服务设计、资源对接、效果评估四大环节,形成可复制的操作指南。
  • 项目成果与个人贡献:项目覆盖8个试点社区,服务居民2.1万人,推动本地社会企业“邻汇社区服务中心”实现年营收120万元,盈利覆盖60%的运营成本,较项目前提升了85%的可持续性;居民对社区服务的满意度从41%提升至78%,参与社区活动的频次从每月0.3次增加到1.1次。项目被XX市发改委纳入“社会企业参与基层治理典型案例”,推广至全市3个区县。我个人主导了从模式设计到落地的全流程,协调了政府民政部门、12家本地商户、5支社区志愿团队的资源,形成的“三元收入+居民赋权”模式成为公司在公共事业社会企业领域的核心方法论。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 社会工作者职业资格证书(中级)
  • 2022年度市级公益创投项目优秀案例奖
  • 2023年公司年度优秀员工
自我评价
  • 政策敏感度强,精准拆解政府公益创投导向,将政策目标转化为贴合社会需求的可落地项目框架。
  • 擅长跨部门资源联动,主动搭建政企社协作链路,用创投机制推动公益项目从输血向造血转变。
  • 结果导向沉淀价值,通过复盘迭代形成可复制模式,为组织积累公益创投方法论资产。
  • 具备公益场景同理心沟通力,平衡专业要求与公益温度,提升项目各方认同度。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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