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陆明哲的照片
陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
品牌视觉设计师
北京
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2025.07 - 至今
小楷学途
品牌视觉设计主管

统筹品牌视觉设计团队与策略方向,推动品牌视觉体系与业务增长深度融合,搭建设计中台支持多业务线需求,确保品牌资产在跨端场景中的一致性与商业价值转化。

  • 管理5人品牌视觉团队,制定季度设计目标与成员能力培养计划,通过「设计复盘会+案例工作坊」机制提升团队输出质量,团队人均项目交付周期缩短20%,方案一次性通过率从75%提升至92%。
  • 主导品牌视觉与在线考研课程产品的深度协同,基于用户调研(N=2000)发现「年轻备考群体对专业感与温度感平衡有强需求」,重新定义品牌主KV的配色逻辑(保留原蓝调专业属性,新增暖橙辅助色传递陪伴感),同步优化课程详情页视觉层级,落地后该品类付费转化率提升18%。
  • 搭建品牌设计中台,整合200+基础组件(含动态图标库、品牌色板系统、IP表情包规范),接入Figma Libraries实现跨团队实时调用,设计资源重复开发成本降低40%,市场部活动视觉出图效率提升35%。
  • 牵头年度品牌升级项目,通过竞品视觉语义分析(运用Semiotics符号学方法)定位「行业同质化严重」痛点,提出「知识陪伴者」新定位,从LOGO图形简化(减少3个冗余线条)、IP形象拟人化(增加微表情动态规范)到传播物料视觉叙事调整,上线3个月后品牌好感度调研得分从7.1分(满分10)提升至8.4分。
2024.04 - 2025.06
小楷优课
资深品牌视觉设计师

聚焦在线职业培训赛道品牌年轻化转型,负责品牌视觉策略制定与全链路落地,搭建跨端(APP/小程序/官网)视觉资产库,推动设计与用户增长、商业化目标的强关联。

  • 基于用户画像分析(Z世代占比68%,偏好「轻量感+实用感」视觉)与竞品对标(拆解3家头部职教品牌视觉语言),主导制定品牌年轻化策略:将主视觉从厚重的商务风调整为「知识卡片+动态线条」的轻量化风格,同步更新Slogan视觉延展规范,落地后社交媒体传播素材互动率提升25%。
  • 搭建跨端视觉资产库,运用Adobe CC完成基础规范输出,通过Zeplin实现设计稿标注自动化,覆盖12类核心场景(启动页/弹窗/运营Banner等),团队跨端适配耗时从单项目3天压缩至6小时,版本迭代视觉一致性错误率下降60%。
  • 独立负责「双11职场技能课」Campaign视觉全案,结合热点「反内卷」情绪设计「轻学习」主题视觉:主KV采用低饱和度莫兰迪色+手写体文案传递松弛感,配套3组系列海报通过「学习时长对比」「碎片时间利用」等场景化插画强化用户共鸣,活动期间课程曝光量同比增长120%,首单转化率达9.3%(行业均值7.5%)。
  • 引入A/B测试机制优化品牌视觉:针对官网首页Banner设计2版方案(一版强调权威背书,一版突出学员成长故事),通过Google Optimize投放测试,发现「学员成长型」视觉点击转化率高出22%,推动该风格成为长期主推方向。
2022.07 - 2024.03
小楷知学
初级品牌视觉设计师

负责在线素质教育品牌基础视觉物料落地与营销活动支持,协同市场、产品团队维护品牌视觉语言一致性,参与品牌资产初步搭建。

  • 主导品牌VI系统首次标准化升级,梳理旧版VI中分散的200+设计文件,运用Figma组件化功能重建品牌色板(精简冗余色值12个)、图形规范(统一图标圆角半径与线条粗细)及字体使用标准,输出《品牌视觉规范手册V1.0》,后续设计返工率从35%降至8%。
  • 优化官网首屏视觉:通过眼动仪测试(N=50)发现用户注意力集中区域偏下,调整主KV构图(将核心信息从顶部下移15%)并更换更易识别的无衬线字体,页面停留时长从8秒提升至12秒,注册转化率增长11%。
  • 独立完成暑期「少儿编程体验课」营销视觉设计,结合低龄家长关注点(安全/趣味/效果),采用「卡通机器人+成果展示」插画风格,配套3版朋友圈广告图,通过A/B测试选定点击率最高的「机器人举作品微笑」版本,最终课程咨询量超目标15%。
  • 跟进品牌IP「小知」的2D转3D落地:从原画草图到3D建模全程参与,协调外包团队调整模型比例(头部占比从35%降至30%更符合儿童审美),输出12个表情动作规范,IP在小红书种草笔记中的使用率提升40%,成为用户自发传播的核心记忆点。
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱
沉浸式剧情游戏《时空旅人》视觉设计负责人

《时空旅人》全链路视觉体系搭建与落地

  • 星途互娱2022年重点孵化的Z世代沉浸式剧情游戏,定位“时空穿越+多线叙事”核心玩法。前期用户调研显示,原视觉存在风格分散、核心场景辨识度低、用户对剧情节点关注度不足等问题,导致首月留存率仅28%。我的核心目标是搭建支撑叙事沉浸感的全链路视觉体系,推动留存与用户代入感提升。
  • 项目面临三大挑战:一是平衡叙事细腻感与界面功能性,避免视觉过度装饰干扰剧情体验;二是实现手机/Pad/PC多端视觉一致性;三是通过视觉语言强化剧情节点的用户感知。我采用用户旅程图(User Journey Map)拆解核心痛点,结合服务设计思维规划视觉触点。
  • 首先主导500份用户调研与5款竞品(《光·遇》《未定事件簿》等)视觉拆解,定义“时空褶皱”核心风格——融合赛博朋克霓虹渐变与复古胶片颗粒感,强化“时空穿越”的主题辨识度;其次搭建设计系统,包含:①色彩体系(深空蓝主色#0A0F29、橙红渐变辅助色#FF4500、紫点缀色#9400D3),用低饱和度主色承载叙事沉郁感,渐变辅助色突出关键交互;②字体体系(思源黑体Bold标题+思源宋体Regular正文),通过衬线体增强文字叙事的温度;③图标体系(线性+渐变组合),模拟“时空流动”的视觉效果。针对核心场景,剧情节点页设计“时空涟漪”动效(点击节点时从中心扩散渐变波纹),引导用户聚焦;角色档案页加入可交互背景层(随剧情推进逐步展示角色过往片段),提升代入感。
  • 项目上线后,首月留存率提升至41%(增幅46%),核心剧情场景用户停留时长从4.2分钟增至6.8分钟(增幅62%);设计系统复用率达85%,后续版本迭代效率提升30%;获公司“年度最佳视觉设计项目”,并被游戏葡萄专题报道,成为公司剧情向产品的视觉标杆。
2021.06 - 2022.02
星途互娱
社区产品「星社区」资深视觉设计师

「星社区」品牌升级与用户互动视觉优化

  • 星途互娱用户UGC社区产品,近半年月活下滑15%,用户调研反馈“界面老气、互动缺乏温度”。我的目标是主导品牌视觉升级与互动模块重构,激活用户参与意愿,重塑年轻化品牌形象。
  • 核心难题在于如何兼顾“年轻化”与“社区专业感”——既吸引Z世代用户,又避免视觉过度娱乐化削弱内容可信度。我通过用户访谈(N=300)与情绪板(Mood Board)测试,锁定“治愈轻科幻”方向,平衡亲和力与专业性。
  • 首先更新品牌视觉资产:重构LOGO,将原静态星星改为动态旋转效果(加载时呈现星星拖尾动画),强化“活力社区”感知;调整色彩体系为马卡龙色系——米白主色#F8F0E5降低视觉压迫感,浅橙辅助色#FFE4B5传递温暖,淡绿点缀色#98FB98呼应“治愈”主题。针对互动模块,评论区设计“气泡回复”样式(渐变背景+#FFE4B5浅橙,点击时带轻微弹跳动效),提升回复的仪式感;点赞按钮改为“星星闪烁”效果(点击后星星放大并渐变发光),增强互动反馈;首页采用卡片式布局(阴影+圆角),优化内容可读性。同时用Sketch原型验证交互逻辑,确保视觉设计与功能流程无缝衔接。
  • 升级后3个月,社区月活回升至180万(增长50%),用户互动率(评论+点赞+分享)从15%提升至27%;品牌好感度调研得分从7.2分升至8.9分;设计规范被纳入公司社区产品统一标准,后续新功能视觉迭代时间缩短40%。
奖项荣誉
  • 视觉传达设计职业技能等级证书(高级)
  • 2022年度公司优秀品牌设计师
  • 2023年互联网行业品牌视觉创意大赛铜奖
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 6年互联网品牌视觉经验,擅长将品牌战略转译为用户可感知的视觉语言,始终以用户认知平衡品牌调性与传播力。
  • 能适配APP、活动等多媒介输出,确保视觉体系一致的同时满足场景差异化需求。
  • 习惯前置介入业务沟通,从视觉专业度反推业务目标落地路径,避免设计脱节。
  • 持续用用户反馈与数据迭代方案,让视觉既贴合趋势也支撑业务转化。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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