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陆明哲的照片
陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
活动运营
苏州
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2023.07 - 2025.06
小楷本地生活服务有限公司
高级活动运营

负责本地生活App核心场景(到店餐饮、本地零售)活动全生命周期运营,联动产品、市场、商家侧完成从策略制定、资源整合到落地执行的全链路工作,目标是提升用户活跃、转化及商家GMV贡献

  • 主导设计“夏日餐饮狂欢季”主题活动,基于AARRR模型拆解“拉新-促活-转化-留存-裂变”目标,通过神策数据筛选25-35岁本地高频消费用户,结合LBS定位推送个性化权益(头部餐饮商家定制满100减30、折扣券+优先排队权益);针对商家权益同质化导致的参与度低问题,创新设计“阶梯式奖励机制”——商家完成10万/20万/30万GMV目标可依次获得首页Banner曝光、平台流量扶持、专属活动页置顶,最终活动吸引120家商家参与,用户下单转化率较日常提升28%,商家平均GMV增长41%,活动ROI达1:5.2
  • 搭建“活动效果评估体系”,整合友盟埋点数据(用户点击路径、停留时长)、金数据用户问卷(满意度、权益感知)及商家反馈(流量支持有效性),定义“活动UV、转化率、ROI、商家满意度、跨品类转化”五大核心指标;此前复盘仅停留在“曝光高但转化低”的表面结论,通过该体系定位到“周末下午3-5点优惠券弹窗时机错误”问题——调整弹窗逻辑为用户进入商家详情页15秒后触发,该时段转化率从12%提升至31%,这套体系被推广至公司所有活动,复盘效率提升50%
  • 推动活动与产品功能联动,针对“周末家庭聚餐”场景向产品团队提出“活动专属聚合页”需求,用Axure完成高保真原型设计(包含餐饮、娱乐、亲子活动分类标签、个性化推荐模块),协调UI/前端团队用2周完成开发上线;聚合页将分散在各板块的活动集中展示,用户停留时长从45秒增加至1分50秒,跨品类转化(如餐饮券+电影票组合购买)提升22%,该功能后来成为公司大型活动的标准配置
  • 精细化运营App首页、push、短信三大流量入口,用SQL分析各入口用户行为数据——发现首页Banner轮播的点击率仅3.2%,于是调整为“用户历史消费偏好推荐”(比如常吃火锅的用户推送火锅商家活动),点击率提升至7.8%;push文案从“通用促销”改为“用户昵称+专属优惠”(如“李女士,你常去的XX烤肉送你50元满减券”),打开率从15%提升至39%,单月活动流量利用率提升40%
2021.03 - 2023.06
小楷同城服务有限公司
活动运营

负责本地同城App“美食板块”活动运营,聚焦用户拉新、留存及本地中小商家合作,通过策划主题活动与资源整合提升板块DAU及商家订单量

  • 策划“新人首单免费吃”裂变活动,设计“邀请1位好友助力解锁免费券+邀请3人额外得5元无门槛券”机制,解决前期拉新成本高(单客成本超20元)的问题;通过社群投放、本地公众号合作引流,活动期间新增用户12万,拉新成本降至12.7元,新用户7日留存率达29%,其中35%的新用户在首单后30天内产生二次消费
  • 联动10位本地美食KOL(粉丝量5-10万)开展“探店打卡赢霸王餐”活动,设计“博主带活动链接+用户下单返10%佣金”激励;KOL发布2.5万篇UGC笔记,话题#小楷美食打卡#阅读量破5000万,美食板块日活从8万提升至11.5万,合作商家的到店客流增长38%,其中某网红奶茶店活动期间订单量增长62%
  • 用RFM模型筛选高价值用户(最近30天消费≥2次、客单价≥80元、注册时间≤6个月),将80%的活动预算倾斜至这部分用户——比如推送“专属生日宴套餐8折券”“季度消费满1000元送无门槛券”,带动高价值用户客单价从95元提升至147元,贡献了美食板块65%的GMV,较之前提升18个百分点
2019.07 - 2021.02
小楷生活服务平台有限公司
活动运营助理

协助活动运营团队完成本地生活板块小型活动策划、执行及数据统计,支持用户调研、资源对接及效果复盘

  • 协助策划“周末亲子活动”,负责用户需求调研——用问卷星收集1000+本地家长的反馈,发现80%的家长希望活动结合“手工体验+儿童餐饮”;调整活动内容为“亲子陶艺DIY+卡通儿童套餐”,活动报名率达65%,家长满意度评分4.8/5(满分5分),带动合作亲子餐厅周末订单量增长40%
  • 负责活动成本优化,发现“亲子手工材料包”采购成本占比达活动总预算的35%,于是联系本地玩具店谈赞助——商家提供材料包并在活动现场植入品牌,成本下降40%,活动净利润从8%提升至22%,该方案后来被用于3场同类活动
  • 协助执行线上推广,撰写push文案(如“带孩子来玩陶艺,还能吃卡通套餐!仅限本周六”)和朋友圈海报文案,其中push文案打开率达18%,较之前的通用文案(8%)提升10个百分点,活动报名量增加25%
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱
高级产品运营

长视频App付费转化链路重构与分层运营项目

  • 项目背景:长视频行业付费率增速放缓,星途App付费转化率长期徘徊3.2%(低于行业均值4.5%),核心目标是重构转化链路、提升付费率及ARPU值;我的职责是主导策略设计、跨产品/技术/数据团队协同落地。
  • 关键难题与方案:1)原链路冗余(5步)导致用户流失,核心卡点在“权益感知弱”与“决策成本高”;2)用户分层一刀切,未匹配差异化需求。通过神策数据漏斗分析定位流失节点,结合决策树算法+RFM模型,将用户分为新用户、回流用户、沉默用户3层,针对性设计权益包——新用户用“首月9.9元+专属内容提前看”,回流用户用“历史未完成订单折扣+会员专属活动”,沉默用户用“补签卡+限时免费内容唤醒”。
  • 核心行动与创新:1)主导用户调研(问卷+深度访谈),明确“权益不明确”“价格敏感”是核心阻碍;2)协同产品将链路从5步压缩至3步,将“立即付费”按钮前置至内容播放页(会员专享剧集播放时弹出浮窗);3)推动技术实现用户分层策略实时触达,每天监控漏斗数据,每周迭代权益包内容(比如根据热播剧调整专属内容权益)。
  • 成果与价值:付费转化率提升至5.8%(超行业均值29%),付费用户ARPU提升27%;上线6个月累计新增付费用户12万,带动营收增长约350万。我建立了“链路优化+用户分层”的付费转化方法论,成为部门后续同类项目的标准框架。
2020.09 - 2022.02
星途互娱
产品运营

影视垂类社区用户生命周期活跃留存项目

  • 项目背景:星途内容社区(主打影视解说、演员访谈)月活150万,但30日留存仅18%(低于竞品某艺25%),目标是提升留存及互动率;我的职责是设计全生命周期运营策略,覆盖新用户激活到沉默用户召回。
  • 关键难题与方案:1)新用户注册后无明确引导,第3天流失率达45%;2)老用户互动少(月均评论<1次),缺乏激励;3)沉默用户召回效率低(邮件打开率2%)。基于AARRR模型,新用户阶段聚焦“首次互动引导”,老用户阶段设计“等级+任务体系”,沉默用户阶段做“个性化召回”。
  • 核心行动与创新:1)搭建用户分层模型(RFM+行为特征:登录频率、互动类型),分为新用户(注册≤7天)、活跃用户(月活≥4次)、沉睡用户(30天未登录)、流失用户(60天未登录);2)设计各层级策略:新用户注册后推送“新人专属内容包”(3个高赞影视解说)+“关注热门专区”引导,提升首次互动;老用户推出“月度任务挑战”(连续7天登录送会员体验卡、发布评论得积分兑换周边);沉默用户用个性化push召回(根据历史行为推送“新更新悬疑剧解说+专属折扣券”)。
  • 成果与价值:30日留存提升至26%(超竞品),月均互动率(评论+点赞+转发)提升41%;沉默用户召回率从5%提升至12%。我构建了社区用户全生命周期运营体系,推动社区从“流量堆积”转向“用户粘性增长”,成为公司内容生态的重要支撑。
奖项荣誉
  • 电子商务师(三级)
  • 2023年度公司优秀活动运营
  • Q2项目攻坚奖
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 深耕互联网活动运营,以用户生命周期为锚,从行为数据拆需求,将促活拉新转场景化链路,形成“需求-落地-迭代”闭环思维。
  • 具备跨部门协同力,站业务/产品/设计视角对齐目标,用“轻量资源撬高参与”,保活动落地一致性。
  • 适应快节奏,养“实时反馈-快速迭代”风格,能抓用户需求变,灵活调策略保效果。
  • 懂活动“连用户与品牌”价值,坚持用户视角做有温度互动,提粘性与品牌认知。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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