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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
社区运营
武汉
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2023.07 - 2025.06
小楷本地生活服务平台
社区运营高级专员

负责本地美食垂类社区的生态搭建与用户活跃提升,聚焦商家-用户互动链路优化及高价值用户留存,边界涵盖社区规则制定、话题运营、用户分层运营及数据闭环迭代

  • 主导设计「美食探店共创计划」,基于RFM+兴趣标签用户分层模型筛选1000名核心种子用户,初期面临「用户参与深度不足」问题——通过绑定「任务阶梯激励+荣誉身份体系」(月度最佳探店官获电子证书+合作商家8折券+社区首页推荐位),推动UGC产出量较计划提升85%,带动合作商家复投率从22%升至52%
  • 优化社区话题运营机制,用八爪鱼采集器抓取用户评论关键词,提炼「本地人私藏苍蝇馆」「跨区美食打卡」等6个高频需求话题,每周发起「话题挑战赛」并结合算法推荐调整权重(将优质探店内容优先推送给同区域用户),最终话题月均曝光量从120万升至264万,互动率从4.2%提升至7.8%
  • 搭建高价值用户成长体系,参考AARRR模型设计「探索者→资深吃货→社区KOL」三级权益:探索者享新人流量包,资深吃货获专属客服+优先试吃,KOL额外拥有「商家探店权」及流量扶持;落地后高价值用户(月发帖≥4篇)留存率从55%升至72%,其贡献的GMV占比从18%提升至25%
  • 联动商家端做社区赋能,针对「商家内容质量低、转化差」痛点,设计「本地商家内容运营培训课」(覆盖内容选题、图片拍摄、互动技巧3大模块),累计培训300家美食商家;结课后商家内容点击率从1.2%升至2.7%,社区内店铺页面访问量提升40%
2021.08 - 2023.06
小楷同城社交平台
社区运营专员

负责同城兴趣社区的用户增长与活跃维护,聚焦年轻用户的内容生产与社交互动,边界包括新人引导体系搭建、兴趣小组运营及用户流失召回

  • 核心参与新人冷启动流程优化,通过A/B测试对比「兴趣问卷+好友邀请」与「通用新手任务」两种模式,选择前者(问卷匹配3个同城兴趣标签,自动推荐对应小组及KOL);落地后新人7日留存率从35%升至48%,首周内容产出率从12%提升至34%
  • 搭建「同城兴趣小组」精细化运营机制,用小U社群工具管理20个垂直小组(如「城市骑行党」「周末徒步局」),设计「小组积分赛」(月度评选「最活跃小组」「最佳分享者」,奖励小组流量包+线下活动名额);结果小组月均发帖量从800篇升至1400篇,成员互动率从3.1%提升至7.5%
  • 针对沉默30天以上用户做精准召回,用RFM模型筛选「高潜力流失用户」(历史发帖≥2篇、点赞≥10次),发送个性化邮件(包含其过往感兴趣的话题+同区域新动态),召回率达18%,其中25%的用户重新活跃(周登录≥3次)
2019.09 - 2021.07
小楷校园社区平台
社区运营实习生

协助校园社区的日常运营,聚焦学生用户的内容创作与社交连接,边界包括话题策划、用户互动及数据统计

  • 独立策划「校园美食节」主题话题活动,联动校园KOL(食堂美食博主、社团负责人)推广,通过「晒美食赢免费餐券」激励用户参与,最终吸引1200名学生发帖,产出UGC内容2300+,话题阅读量破55万,带动校园周边商家到店量提升28%
  • 协助搭建用户积分体系,设计「签到领积分」「优质内容加分」「邀请好友翻倍」规则,上线后用户日均登录次数从1.1次升至1.4次,周发帖量提升40%
  • 每周输出社区数据报告,分析用户活跃趋势(如晚8点-10点为发帖高峰)、热门话题分布(美食占比35%、学习占比28%),为运营策略调整提供支持——比如根据报告增加晚间互动活动,使得高峰时段发帖量提升30%
项目经验
2022.06 - 2023.12
星途互娱(专注年轻向社交娱乐的互联网公司)
用户运营资深专家(核心用户方向)

星途APP核心用户生命周期精细化运营体系搭建项目

  • 星途APP作为面向Z世代的社交娱乐平台,当时面临核心高价值用户(月活≥10次、贡献70%营收的用户)留存下滑(30天留存从45%降至38%)、付费转化瓶颈(ARPU年增速不足5%)的棘手问题。我作为项目负责人,主导构建“分层-策略-预测-迭代”的核心用户全生命周期精细化运营体系,跨产品、数据、市场团队协同,目标是通过精准运营提升核心用户的留存深度与付费价值。
  • 项目难点集中在三点:一是原有用户分层仅依赖活跃时长单一维度,未覆盖“内容创作型、社交连接型、付费奉献型”等不同行为动机,导致运营策略泛化无效;二是不同生命周期阶段(成长期、成熟期、休眠期)的用户触达话术同质化,召回转化率不足8%;三是缺乏动态用户生命周期价值(LTV)预测能力,无法提前识别高潜流失用户(流失前无预警)。
  • 我的核心行动与创新点包括:1)用户分层重构——结合RFM模型(最近活跃、频率、付费)与用户行为动机标签(创作内容量/互动率、社交链深度/拉新数、付费频次/客单价),用K-means聚类算法将核心用户细分为“创作领袖、社交枢纽、付费标杆、活跃跟随者、潜力种子”5类,每类用户的动机与需求差异被精准定义;2)差异化策略设计——针对创作领袖推出“专属创作扶持计划”(比如优先体验新功能、作品首页流量倾斜),针对社交枢纽设计“社群核心用户运营”(比如定向推送好友生日提醒、专属线下聚会邀请),针对付费标杆提供“VIP权益升级包”(比如定制周边、客服专属通道);3)LTV预测模型搭建——联动数据团队用XGBoost算法整合用户基础属性、行为轨迹、付费历史等12个维度数据,构建动态预测模型,可提前30天识别流失概率≥70%的高潜用户,准确率达85%;4)工具支撑——推动开发“核心用户运营看板”,实时展示各分层用户的留存、付费、流失指标,支持运营策略快速调整。
  • 项目成果显著:1)核心用户30天留存从38%提升至49%(提升11个百分点),60天留存从28%提升至37%(提升9个百分点);2)核心用户ARPU较项目前增长18%,总营收贡献占比从55%升至68%;3)LTV模型上线后,提前挽回的高潜流失用户付费转化率达22%,年新增营收约320万元;4)该体系被沉淀为公司《核心用户精细化运营SOP》,推广至旗下两款同类产品,带动整体核心用户留存提升8%。我个人主导了分层模型设计与策略落地,跨团队推动工具开发,验证了“以用户动机为核心、以数据预测为支撑”的精细化运营对高价值用户的撬动价值。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 深耕互联网社区运营领域多年,以「用户生态建筑师」视角锚定角色,擅长从用户行为脉络提炼需求底层逻辑,将零散互动编织成可生长的社区关系网络。
  • 习惯站在产品与用户双视角校准动作,既守护社区氛围与产品调性的契合度,又推动用户价值向业务增长转化,能用轻量机制激活沉默群体参与。
  • 处理社区问题拒绝「灭火式」应对,先拆解用户分层动因再设计系统性解法,擅长将冲突点转化为社区共识的强化契机。
  • 始终保持对用户趋势的敏锐捕捉,提前布局新群体融入路径,能用适配的规则迭代让社区兼顾核心调性与新鲜活力。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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