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陆明哲的照片
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
社区运营
武汉
薪资面谈
随时到岗
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
工作经历
2022.07 - 2024.06
小楷教育科技有限公司
高级社区运营(K12家长方向)

负责在线教育平台K12家长社区的生态建设,通过用户分层运营、内容策略制定及活动策划,提升社区活跃度、用户留存及付费转化,同时维护核心用户关系,沉淀社区运营SOP。

  • 基于RFM模型与用户生命周期理论,主导设计「新手-活跃-核心-沉睡」四层用户运营体系:针对新手用户上线「7天成长任务」(含课程解读、话题互动、专家答疑),配套企微SCRM自动推送个性化引导内容,首月新用户7日留存率从42%提升至68%;对核心用户(占比15%)建立「家长顾问团」,通过专属勋章、线下沙龙及课程共创机制,推动其产出80%以上的UGC干货内容,带动社区日均互动量增长120%。
  • 搭建「教育政策解读+育儿经验分享+产品使用场景」内容矩阵,制定PGC(官方讲师专栏)与UGC(家长晒娃/提分案例)内容激励规则:每周联合学科教研团队输出3篇政策解读长文,设置「优质内容投票榜」与流量加权机制,优质内容占比从28%提升至55%;同步上线「话题挑战赛」功能(如#一年级入学准备攻略#),通过A/B测试优化话题页UI与奖励机制,单场活动参与用户超3万,衍生UGC内容1.2万条。
  • 针对社区付费转化瓶颈,设计「内容种草-信任建立-转化引导」链路:在家长课堂模块植入课程体验卡,通过核心用户「真实测评」内容背书,配合企微社群1v1学习规划服务,社区导流课程付费转化率从8%提升至21%;同步搭建转化漏斗监控看板(使用GrowingIO),定位「试听课完课率低」痛点,优化试听课内容结构后完课率提升35%。
  • 沉淀社区运营SOP文档(含用户分层策略、活动执行清单、内容审核标准),主导新人带教与跨部门培训6场,将社区关键指标(DAU、互动率、付费转化率)的波动预警响应时间从48小时缩短至6小时。
2020.08 - 2022.06
小楷成长科技有限公司
社区运营专员(青少素质教育方向)

负责青少素质教育社区的基础运营,聚焦用户活跃与内容生态搭建,通过规则制定、活动执行及用户激励,推动社区从0到1成型并实现月活翻倍。

  • 独立完成社区基础框架搭建:划分「兴趣讨论」「作品展示」「家长课堂」三大核心版块,制定《社区发言规范》《优质内容评选标准》,上线首月注册用户破万,日均发帖量达2000+,解决初期「水帖泛滥」问题。
  • 设计「成长等级+积分商城」用户激励体系:用户通过发帖、互动、打卡获得积分,可兑换课程周边或线下活动名额;同步推出「月度之星」评选(依据内容质量与互动热度),优质创作者留存率提升至75%,带动社区月活从8万增长至15万。
  • 主导执行「素质教育作品征集季」活动:联合美术、编程、口才等垂类机构设置赛道,通过社群预热、KOL站台、作品投票页裂变传播,活动期间新增用户3.2万,优质作品曝光量超500万,为平台课程导流1200+付费用户。
  • 建立社区数据复盘机制:每周输出《用户行为分析报告》(含发帖时段分布、热门话题词云、互动流失节点),根据数据调整版块入口位置与推荐算法,社区人均停留时长从12分钟提升至21分钟。
2019.03 - 2020.07
小楷在线教育有限公司
社区运营实习生(成人职业教育方向)

协助社区日常运营,聚焦用户互动与基础内容维护,通过社群管理、活动执行及数据统计,保障社区基础活跃度与服务体验。

  • 负责3个高潜用户社群(共1500人)的日常运营:制定「早报+问答+干货分享」固定互动节奏,使用群SOP模板标准化答疑流程,社群日活从35%提升至58%,用户投诉率下降15%。
  • 执行「备考打卡挑战赛」活动:设计打卡积分规则与奖励机制(如实物奖品、课程优惠券),通过企微机器人自动统计打卡数据,活动周期内社群日活峰值达82%,为正价课转化储备200+高意向用户。
  • 协助整理用户反馈:分类汇总社群高频问题(如课程进度、资料下载),输出《用户需求洞察报告》,推动产品优化「课程资料云盘」功能,上线后相关咨询量减少60%。
  • 参与社区内容审核:依据《敏感词库》与《内容质量分级标准》,日均审核帖子500+,拦截违规内容30+条,保障社区内容合规性与调性统一。
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱
用户运营高级经理

核心创作者生命周期精细化运营项目

  • 星途互娱作为聚焦Z世代兴趣社交的平台,核心创作者(月更内容≥4条的垂类达人)是内容生态的核心,但2022年初数据显示其30日留存率仅45%(同比下降12pct),直接导致月内容产出量下滑28%、用户日均使用时长缩短15分钟。我的目标是重构创作者运营体系,解决“一刀切”策略下的留存与产能问题,主导从用户分层到策略落地的全流程。
  • 项目难点在于两点:一是核心创作者需求异质化——腰部创作者缺变现路径,尾部创作者缺创作工具与流量;二是数据分散,用户行为、内容表现、变现数据未打通,无法精准识别需求。我引入“RFM+创作者价值模型”(结合内容产量、互动率、粉丝变现贡献),同时联动数据团队用神策数据搭建创作者专属看板,整合多源数据实现用户画像实时更新。
  • 我的核心行动包括:1)基于模型将创作者分为S(头部,占比10%)、A(腰部,占比30%)、B(尾部,占比60%)三级;2)针对S级提供“专属运营+定制活动+流量包”(如年度创作者大会、千万级曝光资源位);3)针对A级推出“变现成长计划”(一对一顾问、电商/知识付费课程);4)针对B级发放“创作工具包”(预设模板、特效素材)及新手专属流量池。同时推动产品迭代“创作者中心”模块,将策略固化到产品功能中。
  • 项目成果显著:3个月内核心创作者30日留存率提升至62%(+17pct),单月内容产出量增长38%,对应平台用户日均使用时长回升至28分钟;商业化层面,创作者带来的广告植入收入增长51%,电商佣金收入提升39%。我个人主导了分层模型设计与跨部门(产品、数据、商务)策略落地,推动平台建立了首个核心创作者精细化运营体系,成为后续同类项目的参考模板。
2020.07 - 2022.02
趣活科技
用户运营主管

本地生活新用户转化链路分层优化项目

  • 趣活科技作为本地生活服务平台(覆盖餐饮、家政、维修等品类),新用户增长是核心指标,但2021年下半年数据显示新用户注册后7日下单率仅8%(远低于行业12%的平均水平)。经漏斗分析发现,60%的流失用户集中在“注册后30分钟内未访问服务页”,核心问题是统一化转化链路未匹配不同渠道用户的差异化需求。我的目标是优化转化链路,提升新用户下单效率,主导从渠道分层到策略验证的全流程。
  • 项目难点在于渠道用户属性差异大——线下地推用户(占比40%)更看重“即时性”(如附近服务),微信小程序用户(占比35%)更在意“便捷性”(如一键下单),APP Store用户(占比25%)更关注“品质感”(如品牌商家)。我采用GrowingIO做渠道归因与用户路径分析,识别不同渠道的转化瓶颈,同时联动市场团队梳理各渠道用户画像标签。
  • 我的创新行动是设计“渠道+需求”双维度分层链路:1)线下地推用户注册后,立即推送“附近3公里热门店”(结合LBS定位)及5元无门槛券,同时触发APP Push提醒“您的专属福利待领取”;2)小程序用户注册后,直接进入“快捷下单页”(默认展示高频品类如早餐、下午茶),减少跳转步骤;3)APP Store用户注册后,推送“优质商家榜单”(如“本地必吃Top10”),强化品质认知。同时推动技术团队开发“个性化触达引擎”,实现链路自动适配。
  • 项目成果超出预期:6周内新用户7日下单率提升至15%(+7pct),单月新增付费用户数增长42%,获客成本降低18%(从12元/人降至9.8元/人)。我主导了链路优化方案与渠道策略设计,推动形成《新用户转化SOP》,成为公司后续拉新活动的标准流程,同时验证了“渠道分层+需求匹配”的转化提升逻辑,为本地生活行业的用户运营提供了可复制的案例。
教育背景
2013.09 - 2016.06
XX美术附属中学
艺术特长班
通过每日速写训练(累计500+小时),夯实视觉表达基本功;作品《城市记忆》系列入选省级青年艺术展,验证用户情感共鸣设计能力,被XX美术馆收藏。
2016.09 - 2020.06
XX艺术学院
视觉传达设计(本科)
主攻品牌视觉系统课程(专业排名前10%),建立商业设计与用户行为关联模型;为XX茶饮品牌设计的“国风年轻化”视觉方案,助力客户线下店开业首月业绩提升35%,方案入选《中国新锐设计年鉴》。Adobe创意设计大赛全国一等奖。
奖项荣誉
  • 2023年度部门服务之星
  • 2024年公司社区增长项目优秀贡献奖
  • 2024年本地互联网行业协会社区运营优秀实践奖
自我评价
  • 深耕互联网社区运营领域多年,以「用户生态建筑师」视角锚定角色,擅长从用户行为脉络提炼需求底层逻辑,将零散互动编织成可生长的社区关系网络。
  • 习惯站在产品与用户双视角校准动作,既守护社区氛围与产品调性的契合度,又推动用户价值向业务增长转化,能用轻量机制激活沉默群体参与。
  • 处理社区问题拒绝「灭火式」应对,先拆解用户分层动因再设计系统性解法,擅长将冲突点转化为社区共识的强化契机。
  • 始终保持对用户趋势的敏锐捕捉,提前布局新群体融入路径,能用适配的规则迭代让社区兼顾核心调性与新鲜活力。
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