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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
社区运营
武汉
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2023.07 - 至今
小楷互动
社区运营高级专员

负责平台核心兴趣社区(二次元垂类)的生态健康度运营,聚焦用户分层生命周期管理、PUGC内容生产激励体系迭代及高价值用户LTV提升,通过机制设计与场景化运营动作驱动社区DAU从85万增长至120万,用户日均互动频次提升40%。

  • 基于RFM模型与社区行为数据(发帖/评论/点赞/分享)搭建三级用户分层体系(核心创作者-活跃互动者-潜水观察者),针对核心创作者设计「内容合伙人」计划:通过专属流量扶持池(每日2000曝光加权)、商单优先接洽权及季度创作奖金池(总预算80万/季),解决头部创作者流失率高的问题;3个月内核心创作者留存率从68%提升至89%,单月优质原创内容产出量增长120%。
  • 主导优化社区内容分发机制,结合A/B测试验证「兴趣标签+互动热度」双维度推荐算法的可行性,替换原有单一热度推荐逻辑;上线后用户次日留存率从32%提升至41%,垂类内容(如国漫/手办测评)的完播率增长28%,有效改善「信息茧房」导致的用户兴趣衰减问题。
  • 策划「同好应援季」主题活动,联动动漫IP方定制专属任务链(打卡集卡-解锁限定周边-参与线下漫展),通过社群裂变(邀请3位同好可提前解锁资格)与站内资源位曝光(首页Banner+消息推送)触达目标用户;活动周期内新增注册用户15万,参与用户人均互动次数达17次(超日常均值2.3倍),成功沉淀2000+高粘性「活动专属群」用户。
  • 搭建社区治理SOP,梳理「内容审核-用户投诉-违规处罚」全流程标准,引入AI辅助审核工具(准确率92%)降低人工成本35%;同步设计用户信用分体系(初始100分,优质互动+5分/违规-20分),低信用分用户的内容可见范围限制在个人主页,社区垃圾信息占比从11%降至3%,用户对内容环境的满意度调研得分从7.2分提升至8.5分。
2021.06 - 2023.06
星芒社区
社区运营专员

承担新上线综合兴趣社区的冷启动与早期用户运营,重点完成种子用户招募、基础互动氛围培育及核心兴趣圈层孵化,推动社区3个月内用户破10万,周活用户占比从8%提升至35%。

  • 通过「圈层扫描+精准邀约」完成首批种子用户积累:梳理B站/豆瓣同好小组、动漫展会参会名单等渠道,筛选2000名高活跃二次元/游戏爱好者,通过1v1私信沟通(强调「创作者扶持」「同好专属福利」)完成入社区引导;种子用户30日留存率达75%,贡献了社区初期60%的优质内容(含图文/短视频/问答)。
  • 设计「兴趣圈孵化计划」,针对用户高频提及的游戏/影视/读书三大方向,配置专属运营对接人,制定「话题运营-达人激励-资源倾斜」组合策略:每周固定发起圈内话题(如「本月最惊艳新游」),对优质内容创作者给予流量包奖励(单条内容额外5000曝光),并为TOP3达人对接品牌合作机会;3个月内三大圈层用户日均互动量从500次增长至2800次,形成稳定的「内容-互动-关注」正向循环。
  • 优化社区新手引导流程,通过埋点分析发现40%的新用户在注册后3天内流失于「找不到感兴趣内容」,因此重构引导路径:将原有的文字教程替换为「兴趣测试H5」(通过10道题推荐3个匹配圈层),并在测试后直接推送对应圈层的近期热门内容;优化后新用户7日留存率从22%提升至38%,首周互动次数提升1.8倍。
  • 搭建用户反馈闭环机制,每周整理「社区吐槽大会」(站内问卷+社群收集)中的TOP5问题,推动产品侧迭代(如增加「圈层快捷入口」「内容举报一键分类」功能),并将改进结果同步用户(制作「需求落地进度看板」);用户对社区功能的满意度评分从6.1分提升至7.6分,反向推动产品需求优先级调整效率提升40%。
2020.09 - 2021.05
暖光科技
用户运营实习生(社区方向)

协助完成社区基础用户运营工作,包括用户行为数据统计、活动执行支持及基础用户问题解答,为后续独立负责社区运营积累一线经验与数据敏感度。

  • 参与社区用户标签体系搭建,基于埋点数据(登录频次/停留时长/互动类型)协助标注20万用户的基础属性(年龄/兴趣偏好)与行为标签(潜水/活跃/流失预警),输出《社区用户画像白皮书》,为运营策略制定提供数据支撑;其中「25岁以下游戏爱好者」标签组的后续活动参与率比整体高30%,被纳入重点运营对象。
  • 协助执行「夏日互动挑战赛」活动,负责活动规则文案校对、站内资源位提报(获取首页Banner/推送位各1个)及进程跟进;活动期间用户参与量达8.2万,超目标15%,并通过复盘输出《活动执行SOP Checklist》(含风险点预警、跨部门协作节点),被团队纳入新人培训材料。
  • 处理用户社区相关咨询(日均50+),分类整理高频问题(如「内容被删原因」「积分获取规则」),协同客服团队优化FAQ文档,将平均响应时长从8分钟缩短至3分钟,用户对问题解决的满意度从82%提升至91%。
  • 定期输出社区数据日报/周报,重点跟踪DAU、互动率、流失率等核心指标,发现「周五晚互动峰值」规律后,建议运营团队在周五18-22点增加话题互动活动;调整后周五互动量较均值提升25%,该观察结论被纳入《社区运营节奏指南》。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
自我评价
  • 深耕互联网社区运营8年,以“用户价值锚点+产品增长逻辑”双轮驱动生态构建,擅长从用户行为脉络识别社区健康度拐点。
  • 习惯前置预判风险,曾用“用户分层反馈闭环”将负面舆情响应缩至6小时内,更主动挖掘沉默需求反哺产品迭代。
  • 擅长做“用户视角翻译官”,联动产品、市场把社区吐槽转化为可落地功能,推动过核心功能贴合用户真实场景。
  • 以“社区自驱力”为终极目标,靠用户成长体系与文化沉淀,让月活留存连续12个月稳定在65%以上。
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  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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