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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
SEO流量运营
武汉
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2023.07 - 2025.06
小楷在线教育科技有限公司
SEO流量运营(资深)

负责公司K12在线课程官网及微信小程序的SEO全链路运营,涵盖关键词战略制定、内容生态搭建、技术SEO迭代及外链质量管控,目标是提升自然搜索流量占比至40%以上并驱动转化效率增长。

  • 基于Ahrefs、5118完成竞品(如某辅导、某课堂)关键词矩阵拆解,结合用户搜索意图(信息获取→课程对比→报名决策)将关键词分为“学科痛点”“备考攻略”“课程优势”三类,主导搭建20个专题页(如“初二物理浮力难点突破”“中考数学压轴题解题技巧”),解决原有关键词覆盖泛化问题——3个月内核心交易型关键词(如“初一数学同步辅导班”)百度排名从第10-15位跃升至首页,长尾词流量同比增长45%,专题页转化线索占比达35%。
  • 联动教研团队构建“干货内容+转化引导”体系:输出120篇结构化文章(含思维导图、近3年真题解析),用Surfer SEO优化内容关键词密度(目标关键词自然出现2-3次/千字)与语义相关性,同时对接知乎“教育博主”专栏、小红书“家长备考日记”做跨平台引流——内容页UV占比从28%提升至42%,内容带来的咨询线索量增长32%,单篇文章最高月流量破1.8万。
  • 通过GTmetrix、Lighthouse诊断出网站首屏加载时间3.2秒(行业均值2秒)、收录量仅1.2万页的问题,推动前端团队实施图片懒加载、引入阿里云CDN加速,并调整robots.txt开放“/course/detail/”深层页面抓取——收录量4个月内翻倍至2.1万页,百度爬虫日抓取频率从80次提升至200次,未收录页面占比从40%降至15%。
  • 针对原有外链中垃圾站(如论坛签名、低质目录)占比60%的痛点,制定“权威背书+用户裂变”策略:联系15家教育类垂直媒体(如“中国教育在线”“芥末堆”)发布原创“K12在线教育避坑指南”,同时设计“分享课程大纲得外链权益”活动(用户分享至朋友圈可解锁外链资源)——优质外链数量增长60%,Domain Authority从42提升至55,自然搜索流量整体增长58%。
2021.03 - 2023.06
小楷教育科技(北京)有限公司
SEO流量运营(专员)

辅助团队完成成人职业教育(IT培训、资格证考试)官网的SEO基础优化,聚焦关键词挖掘、页面细节打磨及数据闭环,支撑流量稳步增长并降低获客成本。

  • 用Google Keyword Planner、站长工具筛选“Java开发工程师培训”“教师资格证笔试报名”等200+中长尾词,按“转化价值”(高客单价→高意向)分级,搭建30个关键词落地页(如“Java培训多少钱?2023最新学费及就业保障”)——落地页流量占比从15%提升至28%,单页转化率较通用首页高2倍,获客成本下降18%。
  • 针对旧版课程页“标题重复、meta描述空泛”的问题,逐一优化标题(融合核心关键词+用户痛点,如“Python培训:0基础入门到项目实战,学完推荐就业”)、meta描述(突出“免费试学”“就业保障”等转化点)——优化后页面CTR从3.1%提升至5.8%,单页月均流量增长25%,部分高转化页流量翻倍。
  • 每日跟踪百度统计、爱站网的关键词排名与流量波动,每周输出《SEO效果周报》:定位“会计证考试指南”页面流量下滑(因百度算法更新,内容未覆盖2022年新考纲),快速联动教研更新内容(补充新考纲解读、新增题型解析)并提交百度快照——2周内流量恢复至原有水平,且额外增长18%,形成“监控→诊断→解决”的闭环机制。
  • 对接产品团队推动“搜索框联想词”功能上线,基于用户搜索数据(如“IT培训哪家好”“自考本科怎么报名”)填充高频关键词,提升站内搜索转化率;同时联动内容团队产出“备考误区”系列文章(如“考教师资格证最容易踩的5个坑”)——补充关键词覆盖盲区,整体流量月均增长8%,用户停留时长延长1.2分钟。
2019.07 - 2021.02
小楷网络科技有限公司
SEO运营实习生

协助完成公司官网及旗下教育博客的SEO基础工作,包括关键词收集、内容编辑及链接提交,积累SEO实操经验并理解流量转化逻辑。

  • 用百度指数、5118收集“考研英语资料”“公务员面试技巧”等1000+关键词,标注搜索量(≥1000/月)、竞争度(低/中)及用户意图,整理成结构化词库——词库命中率达75%,为后续页面优化提供精准方向,被团队纳入“新手关键词挖掘SOP”。
  • 根据词库撰写博客文章(如“考研英语作文模板:5类高频话题范文”“公务员面试真题:应急应变类题目答题框架”),优化标题(包含核心关键词+数字/痛点)与meta标签(突出“免费下载”“立即领取”)——文章发布后平均排名进入前20位,单篇文章月均流量达1200+,博客整体流量月增长15%。
  • 每日向百度搜索资源平台提交新发布链接与死链(处理150+条无效链接),并监控收录状态——新链接收录时间从7天缩短至3天,网站整体收录率从60%提升至78%,解决了“内容写了但没流量”的基础问题。
  • 每周统计博客流量与关键词排名变化,发现“公务员面试真题”文章流量连续2周下滑:通过日志分析定位为“内容未更新(仅含2019年真题)”,补充2020年最新真题及解析后——流量1周内恢复并增长22%,学会从“数据异常”到“问题解决”的完整链路思考。
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱(专注Z世代社交娱乐的互联网平台,主打兴趣匹配与沉浸式互动内容)
流量运营资深负责人

星途互娱APP存量用户流量精细化运营项目

  • 项目背景:2022年初公司APP月活(MAU)触及1200万瓶颈,存量用户7日留存率降至38%(同比下降6pct),且近30%的高潜力用户处于“半活跃”状态——每月仅登录1-2次,流量价值未充分释放。核心目标是通过精细化运营激活存量用户,实现“活跃频次提升+流失率下降+转化提效”的三重增长,同时为商业化(会员、虚拟礼物)提供更优质的流量池。我的职责是统筹项目全流程,从用户分层、策略设计到落地验证,联动产品、内容、算法团队推进执行。
  • 解决的关键难题与方法:1)存量用户分层不精准——原有标签仅基于注册信息(年龄、性别),无法识别“高价值但沉睡”“兴趣转移”等细分群体;2)流量承接效率低——触达用户的短信/APP Push打开率不足8%,落地页跳出率超40%;3)内容匹配错位——不同分层的用户对“兴趣话题、互动玩法”的偏好差异未被有效挖掘。针对这些问题,我引入「RFM+行为序列」混合标签体系,结合用户近30天的“登录间隔、互动时长、内容消费类型”等12个行为维度,将存量用户划分为“高价值休眠、中价值潜在、低价值流失”三大类6小层;同时用A/B测试验证触达通道(比如“高价值休眠用户”用“个性化消息+专属福利”替代普通Push),并联动算法团队搭建“用户-内容实时匹配模型”,根据用户近期行为动态调整推荐内容。
  • 核心行动与创新点:1)主导设计“生命周期+价值梯度”的双维度运营策略——对“高价值休眠用户”,推送“专属回忆杀内容”(如首次互动的好友动态、过往参与的活动回顾)+ 限时会员权益,唤醒情感连接;对“中价值潜在用户”,通过“任务式互动”(如连续3天登录解锁定制头像框)培养习惯;对“低价值流失用户”,用“低成本激励”(如签到领小额虚拟币)降低回归门槛。2)搭建“短链触达-落地页-转化”的闭环体系——将Push文案从“通用邀请”改为“个性化场景化表达”(比如“你关注的@XX刚发了新动态,点击查看”),落地页简化为“核心动作引导”(仅保留“看动态”或“发消息”两个按钮),减少用户决策成本。3)建立“日度监控-周度迭代”机制——通过BI工具(Tableau)跟踪“分层用户活跃率、触达打开率、内容点击转化率”等8个核心指标,每周优化标签权重和策略细节。
  • 项目成果与价值:项目运行1年半,存量用户月均活跃频次从4.2次提升至5.4次(+28.6%),30日留存率回升至49%(+11pct),高价值用户(月消费≥50元)占比从15%提升至22%;直接带动商业化收入增长——会员付费率提升19%,虚拟礼物打赏总额增加120万元/月。我个人主导的“行为序列标签体系”被纳入公司用户运营标准工具库,后续被推广至公司旗下3款垂类产品。
2020.10 - 2022.02
星途互娱
流量运营专员→资深专员

新用户冷启动流量转化效率提升项目

  • 项目背景:2020年底公司通过抖音、小红书等渠道获客成本攀升至35元/人,但新用户注册后7日留存仅35%,首单(开通会员或赠送虚拟礼物)转化率不足8%,大量流量在“注册-首次互动”环节流失。核心目标是优化新用户冷启动路径,将7日留存提升至45%以上,首单转化率提升至15%。我的职责是从用户来源、引导流程到兴趣匹配,全链路拆解问题并设计解决方案。
  • 解决的关键难题与方法:1)渠道用户属性差异大——抖音来的用户偏爱“短视频式互动”,微信社群来的用户更倾向“社区聊天”,但原有引导流程统一为“填写资料-浏览首页”,导致关键节点流失(比如抖音用户在“资料填写页”跳出率达50%);2)需求匹配滞后——新用户注册后需手动搜索兴趣标签,无法快速获得个性化内容,导致兴趣断层;3)转化激励不精准——“新人礼包”包含会员、虚拟币等多种权益,但用户对“虚拟币”的点击转化率是会员的3倍,原有策略未区分用户偏好。
  • 核心行动与创新点:1)分渠道做用户画像——通过UTM参数跟踪各渠道用户的来源场景(比如抖音用户多来自“兴趣视频”点击,微信用户多来自“好友邀请”),并为每个渠道设计定制化引导流程:抖音用户注册后直接进入“热门话题广场”,微信用户进入“好友聊天室”,将资料填写步骤后置至“首次互动后”。2)简化冷启动路径——将原有的7步引导简化为4步,取消“强制资料填写”,改为“可选完善”,并在第2步推送“新手任务”(比如“关注1个同好用户得5虚拟币”),降低决策门槛。3)联动算法做兴趣预匹配——与算法团队合作,基于用户来源渠道和设备信息(比如手机型号、APP安装列表)预判兴趣标签,新用户注册后立即在首页展示“为你推荐的兴趣圈”,比如抖音来的用户默认展示“美妆话题圈”,微信来的用户展示“本地交友圈”。4)优化转化激励——将“新人礼包”拆分为“流量型”(虚拟币、话题权限)和“价值型”(会员、专属头像),根据用户前3天的行为推送对应权益(比如频繁浏览虚拟币消费内容的用户,推送“10虚拟币免费领”)。
  • 项目成果与价值:项目上线6个月后,新用户7日留存率提升至48%(+13pct),首单转化率提升至22%(+14pct),获客成本下降15%(至29.75元/人)。其中,“分渠道定制引导流程”成为公司新用户运营的标准模板,后续拓展至快手、B站等新渠道;“兴趣预匹配模型”被算法团队优化后,应用于公司全产品的用户冷启动场景。我个人也因项目成果晋升为流量运营资深专员,负责统筹新用户与存量用户的衔接运营。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 互联网营销师(三级)
  • 2022年度公司优秀SEO项目负责人
  • 2023年市级互联网行业SEO技能竞赛三等奖
自我评价
  • 专注互联网SEO流量运营,擅长从用户搜索意图到技术落地全链路搭建可持续流量生态,摒弃短期泡沫,更重精准转化与长期价值沉淀。
  • 对搜索引擎算法迭代保持敏锐感知,以“闭环验证”思维应对规则变化,确保流量体系稳定获客。
  • 强跨部门协同,能将流量需求转化为产品/内容可执行方案,推动目标对齐。
  • 以业务增长为核心,从流量数据挖用户洞察,支撑产品优化,放大流量价值。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
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