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陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
ASO流量运营
杭州
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2022.07 - 2024.06
小楷学途
ASO流量运营主管

负责K12在线教育APP的ASO全链路运营,涵盖关键词体系搭建、元数据优化、多平台数据监控及跨团队协同,目标是通过自然流量提效支撑业务获客目标

  • 主导搭建覆盖‘K12同步辅导’‘初中数学提分’‘高一物理网课’等12个核心垂类的关键词矩阵,使用ASO100、七麦数据进行‘搜索量-竞争度-转化率’三维分级,将高价值关键词(搜索量≥5000、竞争度≤0.3)占比从28%提升至45%;结合用户‘按年级+科目+痛点’的搜索意图调整标题与关键词覆盖,3个月内APP在App Store教育类目免费榜排名从第47名攀升至第19名,自然下载量环比增长62%
  • 针对‘详情页浏览-下载’转化率低(原18%)的瓶颈,联动UI团队重构视觉体系——将‘清北名师1对1答疑’前置至首屏3张截图,用Optimizely做3版描述文案A/B测试(分别聚焦‘提分案例’‘名师资质’‘课程体系’),最终将转化率提升至29%,单月4星及以上好评占比从35%提升至58%,反哺ASO权重提升
  • 2023年Q2应对苹果算法调整(关键词相关性权重提升导致流量下滑15%),快速补全200+‘小学奥数鸡兔同笼专项课’‘初中语文文言文实词’等精准长尾词,同时设计‘课程进度达50%送错题本’的激励机制引导真实留评,好评率从4.2分升至4.7分,2个月内自然流量恢复至基准线并额外增长10%
  • 联动市场部打通ASO与信息流投放链路,将‘初中英语语法全解析’等高转化关键词植入投放落地页,实现‘自然流量曝光-付费转化’的协同;季度内付费获客成本下降18%,自然流量占总获客比例从30%提升至42%
2020.05 - 2022.06
小楷优课
ASO流量运营专员

负责成人职业教育APP的ASO基础运营与数据迭代,聚焦关键词优化、评论管理及竞品对标,支撑自然流量增长

  • 协助搭建成人职业教育关键词库,覆盖‘成人高考辅导’‘自考本科报名’‘会计证培训’等8个品类,用蝉大师完成关键词覆盖度从1200+提升至2500+;优化后安卓端(应用宝、华为应用市场)搜索排名平均提升23位,自然下载量月均增长41%
  • 针对安卓端‘评论权重更高’的特性,设计‘课程完成率≥80%送历年真题’的用户激励,引导留评;3个月内4星及以上评论占比从28%升至45%,安卓端详情页转化率从15%提升至22%,单月新增自然流量1.2万+
  • 每周输出竞品ASO分析报告,跟踪‘尚德机构’‘自考365’的关键词变动与元数据调整,针对性将‘自考学位英语高频考点’等竞品未覆盖的长尾词植入自身元数据,2个月内该词搜索排名进入前5,带来8%的额外流量
  • 参与产品迭代会,提出将‘自考真题免费领’功能前置至首页底部tab,联动ASO关键词‘自考真题’优化;功能上线后相关关键词搜索量增长57%,成为APP新的流量入口
2018.03 - 2020.04
小楷在线
运营助理(ASO方向)

协助ASO团队完成基础数据收集、关键词整理及小范围优化测试,积累实操经验

  • 用ASO工具每周收集10+竞品的关键词布局与元数据变动,输出《竞品ASO动态表》,包含‘关键词新增/删除量’‘标题调整频率’等核心指标,为团队提供数据参考
  • 参与‘中小学英语启蒙’关键词测试项目,协助设计A/B测试方案(对比‘趣味动画启蒙’与‘真人互动启蒙’两种标题),验证发现后者自然下载量较原版本增长27%,该方案被纳入团队元数据优化标准
  • 协助管理用户评论,用自动回复工具引导用户留评(如‘完成课程可免费领单词卡,记得给我们评价哦~’),每月新增有效评论量从80条提升至150条,评分波动幅度从±0.3缩小至±0.1
  • 整理ASO基础术语库,涵盖‘搜索指数’‘竞争度’‘转化率’等20+核心概念,帮助新人快速熟悉业务逻辑
项目经验
2023.09 - 2024.06
星途互娱(专注年轻向泛娱乐内容与产品的互联网企业,核心业务覆盖二次元社区、国漫IP衍生及互动娱乐APP)
流量运营负责人

垂类用户增量攻坚项目——基于兴趣图谱的二次元流量破圈实践

  • 项目背景:2023年Q3公司核心APP面临“流量结构单一+垂类用户留存低”双重挑战——新增用户中泛娱乐流量占比达60%,但二次元垂类精准用户仅占25%,且这部分用户30日留存率仅18%,低于行业均值5个百分点。核心目标是重构流量结构,6个月内将垂类精准用户占比提升至40%以上,同时拉高留存与LTV。
  • 关键难题与方法:①传统渠道投放依赖“性别+年龄”泛标签,无法精准识别二次元用户的深层兴趣(如番剧偏好、cosplay参与度、国创IP忠诚度);②跨平台(B站、抖音、小红书)流量协同低效,内容种草与产品承接存在断层。为此引入神策数据构建“兴趣-行为-意图”三维标签体系,结合巨量千川的“自定义人群包”工具,打通内容平台与产品端的用户行为链路。
  • 核心行动与创新:1. 兴趣图谱搭建:拆解二次元用户的5层兴趣维度(基础认知→内容消费→社交参与→IP忠诚→付费转化),提取“追番时长、cosplay内容互动量、国创周边搜索频次”等12个关键指标,动态更新用户兴趣标签;2. 跨平台闭环设计:针对B站“深度番剧爱好者”设计“番剧切片引流+评论区埋点导流至APP专属讨论区”,针对抖音“国创颜值向用户”设计“coser短视频挂载APP体验码+落地页引导加入粉丝社群”,实现“内容种草-私域沉淀-产品转化”的全链路;3. A/B测试迭代:每周测试3-5组标签组合与投放素材,最终锁定“国创IP关注+番剧弹幕互动量≥10条”的用户群体作为核心投放对象。
  • 项目成果与价值:①垂类精准用户占比从25%提升至42%,新增用户中“追番时长≥3小时/周”的高价值用户占比达19%;②垂类用户30日留存率升至29%,较之前提升11个百分点,单用户LTV较泛流量用户高45%;③主导搭建的兴趣图谱体系被纳入公司流量运营SOP,后续推广至国漫IP衍生业务的流量获取中。个人贡献:牵头完成标签体系设计与跨平台策略落地,推动市场部与产品部的协同机制固化,成为公司垂类流量运营的核心方法论。
2022.12 - 2023.08
星途互娱
流量运营经理

泛娱乐生态流量复用项目——基于用户行为的跨端流量流转体系搭建

  • 项目背景:公司当时已布局“互动娱乐APP+二次元内容小程序+轻量级web社区”三大产品矩阵,但跨端流量复用率仅8%——小程序用户中仅3%会下载APP,APP用户也很少回流至web社区,导致用户生命周期价值未被充分挖掘。核心目标是6个月内将跨端流转率提升至15%以上,带动整体LTV增长20%。
  • 关键难题与方法:①跨端数据割裂,无法追踪用户从“小程序种草”到“APP使用”的完整行为链路;②不同端用户需求差异大(小程序用户偏好轻量化内容,APP用户偏好深度互动),缺乏针对性的流转引导策略。为此引入Mixpanel全链路埋点工具,搭建“用户行为分群+场景化引导”模型,基于用户在不同端的行为特征设计差异化流转路径。
  • 核心行动与创新:1. 数据打通与用户分群:通过Mixpanel将小程序、APP、web的用户ID关联,定义“内容互动量≥5次/周”“收藏过IP相关内容”等6个流转触发条件,将用户分为“高意向流转”“潜力流转”“低意向”三类;2. 场景化引导设计:针对“高意向流转”用户(如小程序中收藏了3部国创番剧),推送“APP专属番剧弹幕功能+线下漫展门票福利”;针对“潜力流转”用户(如web社区参与过IP话题讨论),引导加入APP专属粉丝群获取“cosplay教程”;3. 流转效果追踪:建立“曝光-点击-下载/访问-留存”的四层漏斗模型,每周优化引导素材与触达时机,比如将小程序的引导按钮从底部调整至内容详情页右侧,点击率提升30%。
  • 项目成果与价值:①跨端流量流转率从8%提升至21%,其中小程序→APP的流转率达18%,APP→web社区的回流率达12%;②整体用户LTV较项目前提升28%,跨端用户的月均活跃天数比单一端用户多4.2天;③推动了公司“产品矩阵协同”的战略落地,流量运营从“单一端获客”转向“全链路用户生命周期管理”。个人贡献:主导设计了跨端数据打通方案与流转策略,搭建的漏斗模型成为公司流量复用的核心工具,提升了团队对生态流量的运营能力。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 2023年度公司优秀ASO运营项目奖
  • 2024年Q2部门流量增长攻坚奖
  • 巨量引擎ASO优化技能竞赛TOP3
自我评价
  • 深耕ASO流量运营5年,聚焦“用户需求-算法逻辑-转化效率”三角匹配,主动预判平台规则变化并前置策略调整,拒绝被动跟风。
  • 擅长用数据穿透流量表象,通过归因模型定位流失节点,将关键词、落地页优化锚定真实转化,而非单纯追求曝光。
  • 联动产品、市场同步用户反馈,把功能亮点转化为ASO可传播锚点,让流量获取与产品价值形成闭环。
  • 对流量波动敏感,24小时内完成“诊断-调整-验证”闭环,过往优化使核心词排名升30%+、留存率超行业均值15%。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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