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陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
推荐算法工程师
天津
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2024.10 - 至今
小楷内容科技
高级推荐算法工程师

负责公司内容社区推荐系统全链路优化,主导从召回-排序-重排的全栈模型迭代,协同产品、工程团队落地实时化、个性化推荐策略,支撑用户时长、互动率核心业务指标增长,同时平衡内容生态健康度与商业变现效率。

  • 主导设计实时兴趣驱动的深度排序模型,针对社区内容时效性强、用户兴趣易变的特点,基于Transformer改进DIEN(深度兴趣进化网络),引入动态时间窗口注意力机制,将用户最近15分钟行为序列的表征权重提升40%;同步集成实时特征平台(Flink+Redis)实现特征秒级更新,模型在线推理延迟控制在80ms内,上线AB测试显示用户日均使用时长从68分钟提升至78分钟(+14.7%),优质内容曝光占比从32%提高至41%。
  • 牵头解决新用户冷启动问题,构建「行为迁移+内容标签」双路径冷启动物理模型:一方面基于图神经网络(GraphSAGE)挖掘相似老用户的行为模式,生成初始兴趣向量;另一方面联合内容运营团队标注200+垂类标签,训练多任务分类器预测新用户潜在兴趣;策略上线后新用户7日留存率从28%提升至35%,首周互动次数增加22次/人。
  • 推动推荐系统与商业化场景的协同优化,针对信息流广告加载率与用户体验的矛盾,设计多目标强化学习框架(PPO算法),将点击率(CTR)、转化率(CVR)与用户负反馈率纳入奖励函数,动态调整广告插入位置与频次;实验组广告eCPM提升19%,用户主动关闭推荐页的次数下降27%,实现商业价值与用户体验的双赢。
  • 搭建推荐模型效果归因体系,基于SHAP值分析与反事实推理,拆解各环节(召回/排序/重排)对最终结果的贡献度;定位到粗排阶段因模型复杂度不足导致的优质内容流失问题,将粗排模型从LR升级为LightGBM+特征交叉,粗排top1000内容与精排的匹配准确率从65%提升至78%,整体推荐系统吞吐量提升30%。
2023.04 - 2024.09
小楷内容科技
资深推荐算法工程师

聚焦社区推荐场景的策略迭代与模型优化,负责排序模型多目标融合、长尾内容挖掘及用户分层运营,协同工程团队完成模型压缩与线上部署,支撑亿级DAU场景下的低延迟、高并发推荐服务。

  • 核心优化排序模型的多目标平衡能力,针对社区场景点击与互动(点赞/评论)的目标冲突,采用MMOE(多门控专家混合)结构替代传统Wide&Deep,为点击与互动分别设计独立专家网络并通过门控机制动态分配权重;结合业务场景调整损失函数超参数(点击损失权重0.6→0.5,互动损失0.4→0.5),AB测试显示人均互动次数从3.2次/日提升至3.6次/日(+12.5%),同时点击率保持稳定(4.1%→4.0%)。
  • 主导长尾内容曝光提升计划,分析发现平台Top20%头部内容占据65%流量,通过改进协同过滤召回算法:引入时间衰减因子(λ=0.95)降低老内容权重,增加内容发布时间与用户活跃时段的交叉特征;同时在排序阶段增加「内容多样性惩罚项」(基于标签相似度计算),长尾内容(播放量<10万的视频)曝光量占比从18%提升至25%,其完播率较头部内容高11%,有效激活内容生态活力。
  • 推动模型轻量化与线上部署优化,针对精排模型参数量大(原模型1.2亿参数)导致推理延迟高的问题,采用知识蒸馏技术将教师模型(DeepFM)的知识迁移至学生模型(FM+DNN),学生模型参数量降至1800万,在相同AUC(0.82→0.815)下推理时间从120ms缩短至65ms;同步集成TensorRT加速,单实例QPS从800提升至1500,支撑大促期间流量洪峰。
  • 设计用户分层运营策略,基于聚类算法(DBSCAN)将用户分为高活互动型、轻度浏览型、内容生产者型三类,针对每类用户定制推荐策略:高活用户增加深度兴趣挖掘(引入3跳注意力机制),轻度用户强化热门内容与新手引导,内容生产者侧重其作品的关联推荐;策略上线后高活用户日均互动次数提升20%,内容生产者作品曝光量增加35%。
2021.07 - 2023.03
小楷内容科技
推荐算法工程师(初级)

负责内容推荐系统的基础模型落地与特征工程,参与召回-排序链路的基础优化,协助完成AB测试设计与效果分析,支撑推荐策略的快速迭代与业务指标的初步提升。

  • 搭建多路召回融合框架,整合协同过滤(ItemCF)、内容标签匹配(TF-IDF加权)、热门召回三种基础策略,通过加权融合(权重基于历史CTR校准)提升召回覆盖率;针对冷启动问题,新增「新用户兴趣试探召回」模块(随机采样垂类内容+小流量测试),召回集合多样性提升25%,新用户首刷点击率从2.8%提升至3.3%。
  • 完成排序模型特征工程优化,从原始行为日志中提取200+维度特征,包括用户短期兴趣(最近1小时点击的内容标签分布)、长期偏好(历史7天高频标签)、内容质量(完播率/互动率)等;通过IV值筛选与IVW(逆方差加权)融合高区分度特征,排序模型AUC从0.78提升至0.81,线上CTR提升5%。
  • 设计AB测试评估体系,针对推荐策略调整制定核心指标(CTR、人均观看时长、负反馈率)与辅助指标(曝光多样性、内容覆盖率);通过分层抽样控制实验流量(5%用户参与),使用Python+Pandas完成数据清洗与统计检验(t-test置信度95%),确保结论可靠性;累计输出20+份实验报告,支撑策略迭代决策。
  • 协助解决推荐系统线上故障排查,定位到某批次内容因标签错误导致推荐偏差问题,通过实时监控特征分布(标签熵值突变)与模型输出(异常内容的CTR突增)建立预警机制;推动工程团队增加标签校验接口,将此类问题发现时间从小时级缩短至分钟级,保障推荐内容质量稳定性。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
项目经验
2022.03 - 2023.10
星途互娱
算法工程负责人

短视频实时个性化推荐系统升级项目

  • 项目背景:平台原有推荐系统依赖离线Batch处理,实时特征更新延迟超500ms,且对短视频画面、音频、文本的多模态语义理解不足,导致用户30秒跳出率上升11%、DAU增长停滞。核心目标是构建“实时感知+多模态匹配”的推荐系统,支撑用户时长与留存提升。
  • 关键难题:1)实时特征计算的低延迟与高并发矛盾,传统架构无法满足秒级更新;2)多模态内容(视觉/听觉/文本)异质特征难以对齐,融合模型效果不佳;3)线上模型推理延迟高,无法承载高峰10万+QPS请求。
  • 核心行动:1)主导设计Flink增量实时特征pipeline,引入窗口聚合与缓存机制,将特征更新延迟压缩至100ms内;2)采用CLIP预训练模型实现多模态内容嵌入,构建Transformer多模态融合层,解决画面帧、音频波形与标题文本的语义对齐问题;3)通过模型蒸馏将原BERT推荐模型压缩为DistilBERT变体,保持95%以上精度的同时,单请求推理时间从80ms降至25ms。
  • 项目成果:系统上线后,用户平均观看时长从8.2分钟增至9.7分钟(+18.3%),CTR从6.1%提升至7.4%(+21.3%),高峰QPS承载能力从10万提升至25万,支撑DAU从3500万增长至4200万。作为负责人,统筹算法设计与工程落地,推动推荐系统从“离线为主”转向“实时智能”,成为平台核心流量分发引擎。
2020.06 - 2022.02
星途互娱
高级算法工程师

新用户冷启动精准触达与留存提升项目

  • 项目背景:平台新用户7日留存仅38%,痛点在于冷启动画像模糊(仅设备、渠道等基础信息)、触达策略统一化(push/站内信无个性化),导致转化率低(4.2%)。目标是构建新用户精准画像与个性化触达体系,提升留存与获客效率。
  • 关键难题:1)新用户特征稀疏,传统监督模型无法有效训练;2)触达通道(push/短信/站内信)选择无个性化,用户打扰感强;3)离线模型与在线策略联动不足,迭代缓慢。
  • 核心行动:1)提出“迁移学习+元学习”画像方案:用老用户行为数据预训练通用embedding,结合新用户弱特征通过元学习快速适配,将特征维度从20维扩至150维,画像准确率提升40%;2)设计DQN强化学习触达引擎,将通道、时机、内容作为动作空间,以7日留存为目标函数,在离线仿真中迭代优化策略;3)搭建“离线训练-在线仿真-实时调整”闭环,将策略更新周期从周级缩至天级。
  • 项目成果:新用户7日留存率从38%提升至43.7%(+15%),触达转化率从4.2%升至5.5%(+30.9%),单用户获客成本降低12%(从8.5元降至7.5元)。作为核心算法负责人,推动冷启动从“规则驱动”转向“数据智能驱动”,成为平台用户增长的关键抓手。
奖项荣誉
  • 人工智能算法工程师(高级)职业技能等级证书
  • 2023年度公司算法项目攻坚奖
  • 2024年Q2团队优秀绩效员工
自我评价
  • 深耕推荐算法全生命周期,擅长锚定用户需求与业务目标的协同点,推动模型从实验到线上高效转化,平衡效果与效率。
  • 以业务价值为核心导向,习惯通过A/B测试快速验证假设,迭代优化推荐策略,确保模型适配场景变化。
  • 强场景感知力,能精准识别不同业务场景的推荐痛点,调整模型设计匹配差异化需求。
  • 主动搭建算法可解释性桥梁,联动产品运营传递决策逻辑,降低跨团队协作认知成本。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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