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陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
品牌经理
合肥
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2024.07 - 2025.06
小楷星链
品牌经理

负责公司旗下兴趣社交APP「星链」的全周期品牌管理,涵盖品牌战略制定、全渠道传播策略落地、用户心智建设及品牌资产增值,协同产品、运营、市场团队实现从功能认知到情感认同的进阶。

  • 主导制定「星链」2024-2025年度品牌战略,基于用户画像(Z世代占比78%)与竞品分析(对标「松果倾诉」「soul」),提出「兴趣无界,连接同频」核心主张,通过AARRR模型拆解目标,3个月内完成从品牌定位到传播SOP的全链路规划,推动Q4新用户注册中35%主动提及品牌slogan,较上半年提升22个百分点。
  • 搭建「内容+场景+用户」OMO传播矩阵:线上通过抖音挑战赛(#我的星链同好局 话题播放量破1.2亿)、小红书垂类KOC深度合作(200+腰部达人产出UGC,互动率超行业均值150%)强化年轻化标签;线下联动20城高校社团举办「兴趣交换市集」,结合APP内「兴趣盲盒」功能导流,活动期间DAU峰值增长40%,用户次日留存率从38%提升至45%。
  • 针对用户调研中暴露的「社区归属感弱」痛点,设计「兴趣主理人计划」:筛选500名高活跃用户作为品牌共创者,提供内容创作工具包与流量扶持,3个月内孵化12个百万粉兴趣圈子,用户UGC日均产量从8万条提升至24万条,社区互动频次增长180%,NPS(净推荐值)从42升至67。
  • 搭建品牌健康度监测体系,整合新榜、蝉妈妈等舆情工具与内部CDP数据,每月输出《品牌健康度报告》,动态调整传播策略。Q3发现「职场兴趣」垂类搜索量激增300%,快速联动职场品类运营发起「职场技能交换」专题活动,带动该垂类用户占比从12%提升至25%,成为季度增长新引擎。
2022.07 - 2024.06
小楷趣闻
初级品牌经理

协助品牌负责人推进社区型产品「趣闻」的品牌基础建设,聚焦用户拉新阶段的认知渗透与基础信任建立,负责传播内容策划、媒体关系维护及基础品牌数据追踪。

  • 独立完成「趣闻」首版品牌视觉手册迭代,基于用户调研中「社区氛围轻松但不够专业」的反馈,调整VI配色(从高饱和度橙红转为低饱和莫兰迪色系),同步优化官网/APP开屏页视觉语言,上线后用户调研中「专业感」评分从6.2分(10分制)提升至7.8分,获产品团队「最贴合用户感知的设计调整」提名。
  • 主导执行「趣闻知识官」计划:筛选100名各领域资深用户作为首批内容贡献者,配套专属认证标识与流量加权,3个月内优质内容占比从18%提升至35%,带动APP在应用商店「优质内容社区」关键词搜索排名从第12位升至第3位,自然下载量增长60%。
  • 搭建基础舆情监测机制,使用鹰眼速读网+人工复核模式,每日输出《社区舆情简报》,Q2及时拦截2起用户负面事件(某KOL争议言论、活动奖励发放延迟),通过官方账号48小时内真诚回应+补偿方案,事件负面扩散率控制在5%以内,用户满意度修复至事件前90%水平。
  • 协同市场部完成6场高校地推活动,负责前期物料设计(结合Z世代偏好的国潮插画风格)、现场话术培训(强调「有趣有料的泛知识社区」定位)及后期传播复盘。活动覆盖10所一二线城市高校,新增注册用户1.2万,其中30日留存率达28%(高于整体新客15%的平均水平)。
2021.03 - 2022.06
小楷新知
品牌助理

支持品牌团队完成基础传播执行与内容运营,涉及新媒体矩阵内容编辑、媒介资源对接及活动物料筹备,重点培养品牌敏感度与跨部门协作能力。

  • 负责「小楷新知」微信公众号日常运营,独立完成选题策划(聚焦「年轻人自我提升」场景)、内容采编(采访10+职场导师/斜杠青年)及排版发布,6个月内公众号粉丝从8万增长至15万,头条平均阅读量从5000提升至1.2万,2篇内容进入新榜「职场类」周榜TOP50。
  • 协助完成「新知青年说」线上沙龙活动执行:对接15位行业嘉宾(含3位百万粉博主),协调直播平台(视频号+B站双端)技术测试,设计互动玩法(弹幕抽奖、连麦答疑),单场活动最高在线人数1.8万,会后新增社群用户3000+,转化为APP注册用户的比例达45%。
  • 建立媒介资源库,梳理200+垂类KOC联系方式与合作案例,制定分级合作标准(根据粉丝量、内容调性匹配不同合作形式),Q4执行的首批10位腰部KOC测评内容,总曝光量超500万,为APP带来8%的新增下载,获直属领导「资源整合效率超出预期」评价。
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱
品牌传播高级经理

《星穹旅人》全生命周期品牌破圈传播项目

  • 《星穹旅人》是星途互娱2022年重点自研科幻SLG新游,面临同类产品用户分流、初始品牌认知度低的困境,需3个月内建立“硬核科幻+策略深度”差异化标签,触达25-35岁核心玩家及泛科幻爱好者,实现首月预约量50万目标;我主导全案传播策略制定与执行,统筹内外部资源并对品牌认知、预约转化负责。
  • 项目难点在于科幻SLG圈层固化导致传统买量低效、“星舰自定义+动态星系”技术卖点难通俗化、800万预算需精准投放;我采用“用户旅程地图”拆解核心触点,结合“内容分层运营”策略,用“语义网络分析”提炼卖点关键词转化为口语化表达,并通过A/B测试优化素材——发现“玩家自制星舰视频”点击率比技术参数海报高3倍,据此调整投放重心。
  • 我搭建“金字塔内容体系”:底层在知乎、B站发布“星穹宇宙设定集”科普硬核世界观;中层联合米画师、涂鸦王国发起“星舰DIY大赛”,吸引1.2万设计师产出2.3万幅作品;顶层与《科幻世界》合作特刊、举办北京上海线下“星系漫游展”(VR体验星舰驾驶,3万线下人流、500万线上直播观看);同时联动B站独播科幻短剧《星舰设计师的100天》(播放1200万、弹幕40万),并根据神策数据发现“看短剧用户预约率高45%”,追加预算并将落地页预约按钮移至视频结尾3秒,转化率再提20%。
  • 项目首月预约量62万超目标24%,目标人群品牌认知度从12%升至41%,总曝光3.5亿;获公司“年度最佳品牌传播案例”,主导的内容体系纳入品牌资产库供后续新游复用,个人贡献直接推动项目成为公司科幻品类品牌破圈标杆。
2020.09 - 2021.12
星途互娱
品牌传播经理

星途互娱主品牌“科幻+年轻化”定位升级项目

  • 公司原有品牌形象模糊,用户认知停留在“休闲游戏厂商”,而战略转向“硬核科幻+Z世代年轻用户”,需重新定义主品牌以提升好感度及年轻用户占比;我主导品牌定位调研与全链路升级,统筹视觉、话术、传播内容调整及跨部门协同。
  • 难点在于原有品牌资产薄弱、Z世代对“科幻”的“沉浸式+自我表达”需求与公司原有“硬核”定位有差异、跨部门配合度低;我用“品牌资产审计”梳理优势(研发实力)与劣势,通过500份Z世代用户访谈发现其对科幻的核心需求,据此调整定位为“年轻人的第一本科幻游戏手册——用硬核设定,造你的宇宙”,并以“视觉锤+语言钉”理论设计新LOGO(星轨+像素元素)与slogan。
  • 我推动视觉升级,推出“星轨像素”辅助图形应用于全渠道;重构话术为“来星途,设计你的星舰,指挥你的舰队,创造你的星系”;发起“星途宇宙共创计划”邀请用户参与世界观、角色设计,产出100+UGC内容(其中“赛博星舰”用于主品牌海报);建立“品牌-研发”双周例会,将“用户星舰命名权”功能融入新游《星穹旅人》,强化“你的宇宙”概念。
  • 项目使Z世代品牌好感度从38%升至62%,年轻用户占比从25%提至45%,主品牌搜索量增长120%;定位方案纳入公司3年战略,主导的“用户共创计划”成为品牌互动核心模式,助力公司实现从“休闲游戏厂商”到“年轻人科幻游戏伙伴”的品牌转型,个人贡献奠定品牌长期发展基础。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 2023年度公司优秀品牌经理
  • 2024年互联网品牌营销案例大赛优秀奖
  • 2023年Q4项目突破奖
自我评价
  • 深耕互联网品牌全链路,以用户心智为核心串联产品、传播与运营,擅长将抽象定位转化为用户可感知体验,用数据验创意、直觉校温度。
  • 强跨部门协同力,主动对齐产品、市场、运营目标,把品牌策略拆成落地动作,推声量向转化衔接。
  • 敏锐捕捉行业趋势与用户行为,市场变化时快速迭代品牌策略,保持品牌鲜活度。
  • 坚持品牌与商业价值统一,将品牌建设绑用户长期资产,助可持续品效协同。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
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