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陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
品牌经理
合肥
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2023.07 - 2025.06
小楷智联科技
品牌经理

负责公司AIoT生态品牌的全链路传播与用户心智构建,联动产品、生态伙伴实现品牌溢价提升与19-35岁年轻用户渗透

  • 主导AIoT生态品牌「全场景智慧生活」定位迭代,通过巨量算数用户画像分析+200+核心用户深度访谈,识别年轻群体对「设备主动服务」的未被满足需求,重构品牌故事线从「单品智能」转向「场景共生」;联合产品部优化3款核心设备(空调/音箱/灯光)的交互逻辑(如空调基于用户作息自动调节温度、音箱联动灯光实现起床场景),落地后目标用户群品牌认知度提升37%,第三方调研显示「场景化智能」标签提及率从12%升至41%
  • 策划「AIoT生态开放日」大型品牌活动,锚定「未来生活体验场」核心主题,整合科技垂类KOL(@极客湾)、生活方式博主(小红书@家居研究所)及生态伙伴(某连锁咖啡品牌),推出「智慧办公场景套餐」;线上通过抖音话题#我的智慧家 传播(播放量1.2亿,互动量800万+),线下落地5城体验店(覆盖北上广深杭),带动当期生态设备销量增长52%,新用户注册量提升45%
  • 应对竞品抹黑公司智能音箱「隐私不安全」的危机,首先用清博大数据舆情监测定位负面信息源(微博/知乎为主,占比75%);其次联合法务出具SGS第三方隐私保护等级认证报告,同步推动技术博主@代码君 输出「智能音箱隐私防护技术拆解」内容;同时发起「隐私守护计划」(用户可自主关闭数据采集、查看权限日志),最终负面舆情转化率从18%降至3%,品牌信任度调研较危机前提升29%
  • 搭建AIoT品牌资产监测体系,基于BRQ品牌力金字塔模型整合用户调研、社交媒体声量、销售转化数据,每月输出品牌健康度报告;针对「年轻用户认知断层」问题,调整传播渠道策略(增加B站科技区、得物生活方式板块投放),3个月内18-24岁用户占比从15%升至27%,品牌在年轻群体中的「科技潮牌」形象认知度提升42%
2021.08 - 2023.06
小匠智联科技
品牌专员

负责智能家电单品品牌传播与用户运营,支持产品上市口碑沉淀与新用户获取

  • 主导公司首款智能空调上市传播,基于「用户旅程地图」规划三阶段策略:预热期在小红书发起「空调也能懂你的温度」话题,联动50+KOC发布「加班回家空调自动调至25度」等真实场景笔记(总笔记量2000+,互动量10万+);launch期推出「14天习惯养成计划」,鼓励用户分享自动调温体验赢延保,带动社交平台UGC量增长3倍;长尾期发起「老用户带新用户」裂变活动(推荐成功得100元话费),最终首月销量破10万台,用户好评率92%,高于同期竞品15个百分点
  • 搭建社交媒体用户运营体系,用尘锋SCRM工具分层运营1000人种子用户群,定期收集反馈优化产品(如用户建议增加「儿童锁」功能,推动产品部2个月内完成迭代);种子用户复购率达45%,转介绍率30%,成为产品迭代与口碑传播的核心群体
  • 应对竞品价格战(竞品降价20%),策划「价值营销」活动,聚焦「智能算法优化能耗」差异化优势,用数据可视化海报(如「一年省300度电」)+用户证言视频(展示1年电费对比)传播;最终产品在价格高15%的情况下,市场份额提升8%,「高性价比智能」标签认知度超越竞品
2019.07 - 2021.07
小创科技
品牌助理

协助品牌传播与内容创作,支持智能硬件产品口碑积累与早期用户引流

  • 负责公司官网与微信公众号内容运营,基于「教育型-案例型-互动型」内容框架产出内容:撰写「智能插座如何帮租房党省电费」等50+篇实用案例文(公众号平均阅读量8000+,其中1篇阅读量1.5万);制作「一分钟看懂智能硬件未来趋势」系列短视频(抖音/视频号发布,总播放量800万,点赞率5%),推动公众号粉丝3个月增长40%,短视频粉丝破5万
  • 协助策划「智能硬件免费试用」活动,设计用户招募海报、Unbounce落地页,筛选1000名试用用户;收集反馈200+条,其中「简化APP操作流程」建议被采纳,上线后APP留存率提升12%,成为产品优化的重要输入
  • 跟进媒体合作,对接中关村在线、IT之家等10+科技媒体,争取到10篇深度评测文章;通过媒体背书带来官网流量增长25%,产品搜索指数提升18%,有效降低早期用户的决策门槛
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱(专注年轻泛娱乐内容服务的互联网平台,主打游戏社交+二次元衍生内容)
品牌传播高级经理

星途互娱品牌年轻化升级全案传播项目(从“游戏社区”到“年轻人泛娱乐文化共创平台”转型)

  • 项目背景:平台原有品牌形象固化于“传统游戏社交工具”,Z世代(1995-2010年出生)新用户占比连续6个季度下滑至28%,核心目标是重塑品牌为“有参与感的同好文化共创平台”,实现Z世代用户占比提升至40%+、品牌好感度破80%的指标。
  • 关键难题与解决思路:① 如何平衡“星途”原有品牌资产与新世代审美?通过用户深度访谈(覆盖5万+潜在Z世代)发现,他们排斥“强行年轻化”,更需要“真实的同好共鸣”;② 如何让品牌从“单向输出”转为“双向共创”?引入“品牌人格化”方法论,将品牌定位为“爱玩会造的治愈系同好”,而非“高高在上的平台”;③ 如何量化品牌升级的效果?搭建“认知-好感-行为”三维度指标体系(包括Z世代用户占比、UGC产出量、话题互动率)。
  • 核心行动与创新:① 主导完成品牌资产重构:slogan从“玩游戏,找星途”迭代为“和星途,造属于我们的快乐”,视觉体系升级为“低饱和治愈系赛博风”——保留原IP“小途”的核心元素,但调整为手绘Q版形象,增加“熬夜陪玩”“一起抽卡失败互相安慰”等生活化场景插画;② 发起“星途共创计划”:联动用户生成内容(UGC),开放“游戏皮肤共创”“同人故事征集”通道,选中的作品不仅获得平台流量曝光,还转化为实体周边(如联名徽章、笔记本),并将优秀创作者纳入“星途文化大使”体系;③ 打造“日常向”传播矩阵:在抖音发起“我的星途小快乐”15秒挑战(鼓励用户拍“和朋友开黑的搞笑瞬间”“用平台认识的新朋友一起打卡线下漫展”等内容),联动B站UP主做“星途背后的共创故事”纪录片,小红书投放“星途治愈瞬间”图文(用素人用户的真实反馈替代硬广)。
  • 项目成果与价值:① 核心指标超额完成:Z世代用户占比提升至41%,品牌好感度从62%升至85%,UGC内容产出量较升级前增长3倍;② 传播效果破圈:“我的星途小快乐”话题抖音播放量破2亿,#星途文化大使#小红书笔记量达1.2万篇;③ 长效价值:建立“用户共创-内容传播-品牌沉淀”的闭环机制,至今仍为平台提供稳定的内容来源。个人贡献:主导全案策略设计与跨部门协同(联动产品、设计、运营团队12人),推动品牌从“工具属性”向“情感属性”转型,成为公司当年核心战略项目的标杆案例。
2021.09 - 2022.02
星途互娱
品牌传播经理

“星途治愈季”主题营销事件(应对用户留存下滑危机)

  • 项目背景:平台30日用户留存率连续3个季度下滑至25%,调研显示用户反馈“平台越来越功利,少了最初一起玩的温度”,目标是通过主题营销提升留存率5个百分点,重建“有温度的同好平台”认知。
  • 关键难题与解决思路:① 如何让“治愈”从抽象概念变为可感知的体验?选择“日常小确幸”作为情感锚点——聚焦用户“熬夜打游戏后收到平台的暖提醒”“和朋友开黑赢了的庆祝动画”等真实场景;② 如何联动产品功能,让营销不止于传播?推动产品团队开发“治愈能量包”功能:用户完成每日任务可获得虚拟“治愈徽章”,兑换平台定制的语音问候(如“今天也辛苦啦,来领个小礼物~”)或实物周边;③ 如何避免传播流于表面?采用“素人故事+KOC背书”组合,拒绝明星代言,用真实用户的声音传递品牌温度。
  • 核心行动与创新:① 产品-营销联动:主导与产品团队沟通,将“治愈能量包”功能植入营销事件,用户在平台内的行为直接关联“治愈”感知;② 内容策划:发起“我的星途治愈瞬间”征集活动,收集1000+用户的真实故事(如“通过平台认识了异地一起备考的朋友”“熬夜打 boss 失败,群里朋友陪我聊到天亮”),剪辑成12支1分钟短视频,在微信朋友圈、B站投放;③ KOC运营:筛选100个“治愈系玩家”(如长期分享开黑日常的UP主、帮新人解答问题的老用户),给予“星途治愈官”称号,鼓励他们发布“平台里的温暖小事”,带动粉丝互动。
  • 项目成果与价值:① 留存率提升:30日用户留存率从25%升至31%,超目标6个百分点;② 功能渗透:“治愈能量包”功能使用率达68%,用户主动分享率较之前提升40%;③ 品牌感知:用户调研中“有温度”属性评分从5.1分(满分10)升至7.8分,“平台懂我”的认同度提升至72%。个人贡献:打通营销与产品的协同链路,用“真实用户故事”替代硬广,推动品牌从“传播者”转变为“陪伴者”,该事件被公司纳入“用户情感连接”最佳实践库。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 市场营销师(高级)
  • 2022年度公司品牌项目攻坚奖
  • 2023年互联网品牌营销案例大赛铜奖
自我评价
  • 深耕互联网品牌6年,擅长从用户行为细节中提炼品牌核心锚点,用场景化叙事让技术产品有情感共鸣力。
  • 习惯联动产品、市场、运营链路对齐目标,把品牌策略拆成可落地的用户触达动作,确保不偏离业务结果。
  • 面对流量迭代与竞争,能快速测试调整沟通节奏,保持声量与用户注意力同频,用小成本换有效反馈。
  • 坚持品牌是用户集体记忆沉淀,拒绝短期流量套路,以长期主义打磨资产,助产品实现留存与口碑双增。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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