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陆明哲的照片
陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
内容营销专员
上海
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2023.07 - 2025.06
小楷生活服务平台
内容营销专员

负责平台到店餐饮商家内容生态全周期运营,通过策略制定、商家赋能及数据驱动,提升内容对商家获客与用户转化的贡献度,工作边界覆盖商家内容生产指导、内容策略迭代、效果复盘优化及跨部门协同。

  • 主导搭建商家内容生产体系,解决中小商家内容同质化、用户视角缺失问题。前期调研120家餐饮商家发现,73%内容停留在‘菜品罗列’层面,缺乏情感共鸣。基于此设计‘基础-进阶-高阶’三级培训体系,开发《用户视角写文案》《场景化菜品拍摄》等12节课程,联合运营团队开展8场线下工作坊,同步输出‘菜品故事卡’‘顾客好评提炼模板’工具包。3个月内商家优质内容(含用户评价引用、场景化描述)占比从28%提升至55%,内容互动率增长42%。
  • 优化内容分发效率,针对性解决点击率低痛点。通过埋点数据分析发现,用户对内容的第一决策点集中在封面(占比61%)与标题(占比39%)。使用A/B测试工具对比5版标题模板(功能型‘3人餐99元’vs 情感型‘老顾客连来8次的锅包肉秘方’)及3类封面风格(菜品特写/用餐场景/顾客举赞合影),确定‘场景+情绪’最优组合后,商家内容平均点击率从3.2%提升至7.8%,单条内容曝光成本下降22%。
  • 推动内容转化链路优化,缩短‘种草-到店’路径。结合用户旅程地图分析,发现用户在内容页停留超2分钟时,到店转化率提升40%,但原页面缺乏直接引导。联动产品团队上线‘收藏领5元无门槛券’‘立即预约留座’浮窗功能,同步设计‘内容种草积分兑换菜品’激励机制。落地后商家内容引导的到店订单占比从15%提升至32%,月均GMV贡献增长45万元。
  • 建立内容效果评估体系,解决数据复盘低效问题。整合埋点数据与业务指标,搭建‘曝光-点击-收藏-到店-复购’五级漏斗模型,输出《商家内容运营SOP手册》,包含20+核心指标阈值(如点击率<5%需优化封面)及对应的优化策略(如替换场景化封面)。该体系被纳入平台商家成长中心必修课程,帮助新入驻商家内容冷启动周期从21天缩短至10天。
2021.08 - 2023.06
小楷本地服务公司
内容营销专员

负责本地生活类商家(美容/健身赛道)的内容运营,聚焦内容种草与用户转化,工作边界包括商家内容需求对接、选题策划、投放效果跟踪及策略迭代。

  • 主导美容商家节日营销内容策划,针对三八节、双11等节点挖掘用户‘抗初老焦虑’‘快速变美’核心需求。通过问卷调研+社群访谈锁定‘7天急救套餐’‘闺蜜拼单立减’等内容方向,输出15套差异化内容模板(含对比图、前后效果视频脚本),联合12家合作商家执行。活动期间相关内容曝光量超200万,带动商家团购券销量环比增长80%,3家商家跻身平台美妆类目TOP20。
  • 搭建健身商家内容素材库,解决用户‘不知道练什么’‘怕坚持不了’的痛点。整理200+条跟练视频(涵盖肩颈放松、瘦腰等场景)、150+学员前后对比案例,设计‘7天打卡挑战’话题标签,同步推出‘打卡满7天送私教课’激励。上线后商家内容互动率从4.1%提升至5.6%,用户到店频次从1.8次/月增加至3次/月,复购率增长25%。
  • 优化内容投放策略,提升ROI。使用蝉妈妈分析竞品投放数据,发现晚8-10点用户活跃度高出均值37%,且25-35岁女性对‘产后修复’‘体态矫正’关键词敏感度高。调整投放时段与人群标签后,单条内容投放ROI从1:2.1提升至1:3.4,月均节省投放成本15%,相关经验被纳入公司投放SOP。
2019.07 - 2021.07
小楷社区平台
内容运营助理

协助社区美食/本地玩乐板块内容运营,负责内容审核、热点追踪及达人对接,为后续内容营销能力打下基础。

  • 主导美食板块UGC内容审核与优化,日均处理500+条用户发布内容,建立‘标题吸引力(含关键词)-图片清晰度(≥3张细节图)-信息完整性(地址/人均消费)’三维审核标准,引入‘优质内容标记’功能,将筛选效率提升40%,板块整体内容点赞率从2.1%提升至3.5%,用户停留时长增加8分钟。
  • 追踪本地热点策划专题内容,抓住‘网红打卡地’‘季节限定美食’等趋势,推出‘秋天的第一杯糖水’‘冬日火锅地图’等主题活动,联动15+本地达人产出图文+短视频内容。专题总曝光超50万,带动相关商家页面访问量增长60%,其中3家糖水铺因内容种草实现月销翻倍。
  • 拓展并维护50+本地美食达人,制定‘月更4条原创内容+带店铺定位标签’合作机制,设计‘流量扶持+现金奖励’激励方案。达人内容带店率从62%提升至85%,为后续商家内容合作积累核心资源池。
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱(聚焦年轻向游戏社区的互联网企业,旗下拥有《星穹轨迹》等现象级产品,核心用户以Z世代为主)
内容营销负责人

《星穹轨迹》Z世代IP内容生态闭环构建项目

  • 项目背景:公司核心游戏《星穹轨迹》上线18个月后陷入增长瓶颈,Z世代(1995-2010年出生)用户占比仅35%但贡献60%互动量;目标是通过内容生态搭建,提升Z世代用户粘性与裂变效率,将内容从“流量工具”转变为“用户留存的底层引擎”。
  • 关键难题:Z世代对游戏内容的需求呈现“身份认同优先、参与感强、碎片化传播”特征,传统“官方单向输出”模式无法激发共鸣;同时需打通“内容生产-精准分发-用户互动-商业转化”全链路,缺乏适配Z世代的内容运营方法论。
  • 核心行动:1. 基于AARRR模型与Z世代亚文化圈层调研(覆盖10个头部游戏社群、分析5万条用户评论),定位“星穹探险家”核心身份标签,搭建“官方IP内容(世界观动画/角色成长剧情)+ KOC共创内容(校园达人攻略/二次元画手插画)+ 用户UGC内容(探险日志/舰船自定义故事)”三层生态;2. 用新榜“内容热词库”追踪Z世代兴趣趋势,蝉妈妈监控短视频/小红书内容表现,联动内部社群工具(类Discord的“星穹营地”)实现内容互动数据实时反馈;3. 设计“创作激励+身份认证”体系:为KOC提供官方设定集、流量扶持及“星穹推荐官”称号,引导其产出符合圈层调性的内容;对UGC内容设置“优质内容勋章”,激发用户参与感。
  • 项目成果:生态运行6个月后,《星穹轨迹》Z世代用户占比提升至58%,内容日均曝光量从800万增长至3200万(+300%);用户日均停留时长从45分钟延长至72分钟,社群互动率(评论/转发/创作)从12%提升至28%;通过内容拉新的用户占比达25%,拉新成本较之前下降25%;IP衍生内容(角色表情包、同人小说)带来15%的新用户转化,成为游戏长期增长的“内容发动机”。
2020.07 - 2022.02
星途互娱
内容营销组长

硬核科幻新游《星舰指挥官》精准内容冷启动项目

  • 项目背景:公司首款硬核科幻策略游戏《星舰指挥官》计划2021年Q4上线,目标3个月内实现100万预约量;核心挑战是硬核科幻用户分散在小众圈层(知乎科幻、B站科技、军事论坛),传统泛流量投放易导致成本高、转化低。
  • 关键难题:如何精准匹配硬核用户需求(世界观严谨性、策略深度、设定真实性)与内容输出,同时平衡“小众圈层渗透”与“大众认知铺垫”,避免内容过于晦涩或泛化。
  • 核心行动:1. 联合神策数据构建“硬核科幻用户画像”(包含科幻阅读量、策略游戏时长、军事知识储备等12个维度),将目标人群分为“资深科幻迷”“策略游戏高手”“军事装备爱好者”三个细分群体;2. 定制分层内容:给资深科幻迷做“《星舰指挥官》与阿西莫夫定律的契合点”深度视频,给策略玩家输出“多舰种配合战术拆解”干货文,给军事迷提供“舰船设定与现实装备的技术映射”考据文章;3. 联动知乎“科幻游戏设计”话题大V(粉丝50万+)发布问答,B站找“军武测评”UP主做“模拟指挥星际舰队”实况,军事论坛投放“舰船图纸解读”长文,实现精准触达。
  • 项目成果:上线前3个月实现120万预约量(超目标20%),预约用户中“硬核科幻用户”占比75%;获客成本较预期降低18%(从12元/人降至9.8元/人),内容互动率达8.7%(行业平均约2.9%);预约用户首月付费转化率18%,高于公司同类游戏10%的平均水平,成为硬核科幻游戏冷启动的内容标杆案例。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 全媒体运营师职业技能等级证书(三级)
  • 2023年度公司内容营销优秀员工
  • 2023年本地互联网行业协会内容案例大赛三等奖
自我评价
  • 深耕互联网内容营销,以用户需求为核心锚定策略,擅长拆解品牌目标为匹配用户旅程的内容方案,驱动互动转化。
  • 数据思维贯穿全链路,不用经验拍板,习惯用用户行为反推内容优化,通过测试找贴合群体的表达方式。
  • 擅长做内容枢纽,用可视化逻辑同步业务价值,快速对齐产品、运营、设计目标,推动复杂项目落地。
  • 主动破局型选手,定期输出行业趋势,不等问题上门,主动探索品牌新内容赛道,打造过差异化内容IP。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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