统筹在线职业课程产品的营销数据闭环与增长策略,覆盖用户全生命周期价值挖掘、跨渠道投放优化及营销活动ROI提升,支撑市场部制定精准增长方案,边界为不涉及产品功能迭代,聚焦数据驱动的营销决策落地与体系搭建
- 主导搭建「高潜用户-付费转化-长期留存」全链路预测模型体系,基于XGBoost与LightGBM算法,整合用户行为(试听时长、试学完成率)、交易(客单价、复购间隔)及外部数据(行业景气度、竞品动态)等300+维度特征,训练出用户付费概率(准确率85%)与LTV预测(MAE≤150元)模型,输出「高LTV低转化」「高潜力易流失」等6类用户标签,支撑运营团队开展「个性化权益召回」与「高价值用户专属运营」,使高LTV用户付费转化率提升22%,整体用户生命周期价值增长18%
- 重点解决跨渠道投放归因难题,针对抖音、小红书、知乎等5个渠道的ROI波动问题,引入Shapley值归因模型替代传统last-click,结合Google Analytics 4的用户旅程数据,拆解出「内容种草(小红书)→搜索转化(百度)→私域沉淀(企业微信)」的核心链路,定位到「小红书笔记的干货密度」与「百度SEM的关键词精准度」是ROI瓶颈,推动内容团队优化笔记结构(增加案例占比至40%)、广告团队调整关键词策略(聚焦「职场晋升+技能证书」长尾词),使跨渠道整体ROI提升28%,季度获客成本下降19%
- 牵头营销活动效果闭环优化,针对双十一大促活动,构建「曝光-点击-注册-转化-复购」全漏斗监控看板(Tableau+Python实时更新),发现「注册后30分钟内未触达」导致20%的用户流失,协同技术团队实现「注册即触发个性化福利推送」的自动化流程,同时通过A/B测试验证「福利类型(课程优惠券vs会员体验卡)」的影响,最终选择「课程优惠券+1对1学习规划」的组合,使注册转化率提升15%,活动总GMV超目标350万
- 支撑客户分层运营策略落地,基于RFM-T与聚类算法输出用户分群结果,将用户分为「核心复购用户」「潜力续课用户」「沉睡唤醒用户」3大类,为每类用户设计差异化策略——核心用户推送「专属课程升级权益」、潜力用户发送「续课折扣+学习进度提醒」、沉睡用户触发「回归礼包+需求调研」,使核心用户复购率提升25%,沉睡用户唤醒率达12%,整体用户留存率提升10%