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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
保险代理人
广州
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2023.09 - 至今
小楷人寿保险经纪有限公司
高级保险代理人

聚焦高净值及企业主客群的人身保险需求挖掘与解决方案落地,负责从客户需求诊断、产品定制到售后维护的全流程服务,目标达成MDRT(百万圆桌会议)会员业绩标准并推动高价值保单持续增长。

  • 运用NBS(需求导向销售)方法论结合KYC(了解你的客户)工具,为300+存量客户建立包含家庭结构、资产负债、风险偏好的三维画像,针对企业主客群设计“增额终身寿(资产传承)+高端医疗险(医疗资源覆盖)”组合方案,通过Excel搭建现金流模拟模型演示30年收益确定性,季度新增高客(年缴保费≥10万)保单12件,件均保费28万元,年度首年保费规模达860万元,高客占比42%。
  • 主导搭建客户分层服务体系,在小楷科技保易通CRM系统中设置200+动态标签(如“有海外资产”“子女留学”),针对标签匹配“保险金信托衔接”“海外医疗直付”等增值服务,成功推动3单千万级大额保单(单均保费超50万),13个月保单继续率保持100%,获评公司Q3“高客经营标杆”。
  • 每月策划“养老规划闭门会”,结合LIMRA(国际寿险营销研究协会)标准销售话术,通过“当前养老金替代率测算表+增额寿领取演示”双维度触达潜在客户,累计覆盖150+高潜人群,现场转化率18%,转介绍率从28%提升至55%,其中20%转介绍客户最终成交。
  • 参与公司“金穗计划”创新项目,提炼“医疗绿通+保险金信托”服务包,针对45岁以上客户重点讲解“疾病赔付+信托分配”双重保障逻辑,季度内促成5单含附加服务的保单,件均保费较普通产品提升35%,相关经验被纳入分公司标准化销售手册。
2020.10 - 2023.08
小楷财富管理有限公司
理财经理

负责零售及小微企业主的综合财富管理服务,涵盖资产配置、产品推荐及客户关系维护,重点推动人身保险产品在客户资产组合中的占比提升。

  • 管理500+零售客户AUM(资产管理规模)超2.3亿元,运用标准普尔家庭资产象限图优化配置比例,将客户人身险占比从12%提升至25%,年度保险销售规模达1200万元(其中重疾险占比60%),超额完成分行下达的1000万指标120%。
  • 针对35-50岁中年客群痛点,设计“重疾险(收入损失补偿)+百万医疗险(大额医疗支出覆盖)”组合,通过“30岁客户年缴8000元覆盖50万保额”案例对比消除保障缺口认知,季度转介绍客户40+,件均保费1.2万元,该组合在公司内部销售竞赛中获“最佳保障型产品推广奖”。
  • 参与总行“保险+基金”联动项目,系统学习IRR(内部收益率)计算与基金定投收益波动模型,向客户讲解“保险确定性收益+基金增值潜力”的互补逻辑,推动期交保费占比从35%提升至62%,其中5年期以上期交产品占比达48%,客户持有期平均延长2.3年。
  • 搭建“家庭生命周期保险配置库”,按单身期、家庭形成期、退休期分类标注推荐产品,通过企业微信推送个性化配置建议,客户主动咨询量月均增长40%,年度续期保费收缴率98.5%,位列分行前10%。
项目经验
2022.03 - 2023.08
信泰人寿保险股份有限公司
精算部资深主管(项目负责人)

重疾险精准定价体系搭建与客群迭代项目

  • 2022年人身险市场重疾险同质化竞争白热化,公司主力产品因依赖静态生命表,无法区分细分客群(如不同职业、亚健康状态)的重疾风险,导致赔付率同比上升8个百分点、新单转化率下滑12%。我作为项目负责人,统筹精算、数据中心、业务部门,目标是构建“数据驱动+机器学习”的精准定价体系,解决客群风险识别模糊、定价效率低的核心问题。
  • 项目面临三大挑战:一是多源数据整合——需打通医保理赔、体检机构的脱敏数据,解决格式不一致与隐私合规问题;二是模型适配性——传统精算模型无法捕捉“熬夜频率、运动习惯”等非线性风险因子;三是监管落地——模型输出需符合银保监会《人身保险定价指引》中“风险细分”的严格要求。
  • 我牵头引入100万+医保理赔样本与50万客户行为数据,用随机森林算法构建“重疾发生概率预测模型”,识别出12个关键风险因子(如“40岁以上+高血压史”的风险溢价达35%);针对监管要求,设计“基础费率+风险调整因子”的动态定价结构,通过精算验证确保费率浮动控制在±20%的合规区间;协调技术部门将模型嵌入核心系统,实现实时定价与客群分层推荐。
  • 项目成果:模型预测准确率从72%提升至89%,基于该体系推出的“泰康瑞享重疾险”赔付率较老产品下降15%,上线10个月转化率提升22%;搭建的可复用精准定价框架,后续应用于3款重疾险迭代,累计为公司节省赔付成本约1200万元/年;我个人也因项目贡献晋升为精算部资深主管,负责全产品线定价策略。
2020.06 - 2021.12
信泰人寿保险股份有限公司
精算部核心精算专员

养老年金与长期护理责任联动产品设计项目

  • 2020年起人口老龄化加速,单一养老年金无法覆盖客户“养老资金+长期护理”的双重需求,公司养老板块产品竞争力不足。我作为核心精算成员,参与“养老年金+长期护理责任联动产品”设计,目标是填补市场空白,提升产品的风险覆盖广度与客户粘性。
  • 项目难点集中在三方面:一是长期护理风险数据缺失——国内无大规模本土化发生率数据;二是责任协同定价——年金与护理责任的联动逻辑不清晰,易导致定价偏差;三是监管合规——组合产品需满足偿付能力“风险分散”要求(充足率≥150%)。
  • 我主导联合再保险公司获取美日成熟市场的长期护理发生率数据,结合国内人口普查、卫健委慢性病调查数据,修正本土化发生率曲线(将65岁以上女性护理发生率从18%调整为22%);设计“年金权益转换机制”——客户确诊长期护理状态时,可将未领取年金的60%转换为终身护理金,同时调整剩余年金领取比例(降低15%);用情景分析法模拟“高护理发生率”“低利率”等极端场景,确保偿付能力充足率保持在160%以上。
  • 产品2021年上市后,6个月内实现保费收入3.2亿元,客群满意度达4.8/5(行业平均4.5);成为公司养老板块标杆产品,带动“长期护理附加险”销售增长40%;我主导形成的“本土化长期护理风险量化方法论”,被纳入公司精算知识库,应用于后续2款养老产品,推动公司养老板块市场份额提升3个百分点。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 保险销售从业人员资格证
  • 2023年度公司优秀保险代理人
  • 2024年市级保险服务技能竞赛三等奖
自我评价
  • 金融投资背景的保险代理人,擅长从客户财务资产负债表切入,将保险嵌入全生命周期风险规划。
  • 用家庭场景转译复杂保险逻辑,拒绝推销式沟通,只做匹配真实需求的人性化方案。
  • 坚持长期陪伴型服务,把客户当需共同成长的财务伙伴,而非单次交易对象。
  • 融合金融“风险分散”思维优化配置,聚焦用保险守住已有财富,规避隐性财务漏洞。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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